1、甲方指的是建设单位乙方指的是施工单位

甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。甲方一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。

乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。如一供电公司与某企业签定供用电合同，某企业为甲方，供电公司为乙方；装修公司与住户签合同，住户为甲方，装修公司为乙方。

2、各自的职责：

甲方的工作范围包括整个项目的方方面面，纵向上从施工准备、竣工验收一直到交付使用。横向上包括：土建、安装、消防、电梯、景观、保温、门窗栏杆、精装修等等。

甲方工程师还要在熟悉合同、图纸及规范的基础上处理设计变更，审核处理材料、进度计划，做好工程签证，收集资料、协助工程专业分包招标、参加例会以及参与组织各项工程验收（包括基础验收、主体验收、各专项验收、竣工验收等）等。施工单位应处理好与甲方、监理以及质监站的关系。

乙方的工作范围一般是从施工准备到竣工验收，主要集中在土建施工、水电气安装及部分装修。乙方的工作还包括：进场材料检验、施工放线、安全技术交底、提交材料、进度计划、隐蔽工程自检与报验、参加工地例会、实测实量、合理调配人、材、机资源、配合专业分包施工以及各种资料报送等。

一、工地不做了工地老板不给钱怎么办

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》（以下简称为《条例》），该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。

2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由被告负担）。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、请电视台等媒体给予帮助。

二、工人工地意外死亡怎么处理

随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方（包括伤者、死亡者的近亲属等人员）可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。

（一）侵权途径

首先就需要按照我国《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额；其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是也要负担相应的事故责任；最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。

（二）工伤途径

首先需要明确的是工伤，目前基本认为只要是构成工伤的，受害方无事故责任。

采取以上两种途径来处理伤亡事故，在实践中都需要注意以下问题：

1、途径选择：赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径，因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。

2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至法院的争议，签订完协议后最好到法院走调解程序或司法确认程序，这样也防止当事人的反悔来撤销协议等。