教师退休当月工资如何算-法师兄

教师退休当月工资如何算

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-19 23:13:50 273 人看过

一、教师退休当月工资如何算

教师退休的当月工资，按照正常出勤的时间来计算。

具体如下：

1．实际工资＝月工资÷21．75×实际出勤天数；

2．工作日加班费：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；

3．双休日加班费：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；

4．法定节假日加班费：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

二、教师退休当月工资不给怎么办

若是用人单位不发工资的，劳动者应该向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，去依法起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、教师退休工资什么时候发

退休工资的发放时间与当地社保退休工资的发放时间相同，具体时间可能因地区而异。一般来说，每月的20日左右会发放当月的退休工资。

至于具体的发放时间，可能因地区和单位而异，建议咨询所在单位或当地社保部门，以获取最准确的信息。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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