1、我们先来看看第一种,公司异地搬迁的情况。公司异地搬迁,其中也包含两种,一种是你愿意跟随公司,去到新公司地址去工作,而另一种则是,你不愿意跟随公司,去到新公司地址去工作,这两种情况不一样,所以相对的措施也不一样,如果你愿意跟随公司,去新的公司地址去工作的话,那就是按基本的工资标准给你一定的补偿,而如果你不愿意跟随公司,去到新的公司地址去工作的话,那你可以要求公司给你一年一个月的经济补偿金,但是,这个的条件是在你的公司搬到的新的地方,是离开了本来的市区,如果你新公司的地址还是在原来的市区的话,那你是没有补偿的。
2、我们再来看看住宅异地搬迁的情况。这总情况是属于较多的情况,当然也有其他类型的案例。住宅异地搬迁也有两种方法,一种是产权交换式补偿,一种是货币补偿。产权交换式补偿最常见的是房屋价值补偿,就是对你的房屋的价值进行补偿,你的房屋价值不能低于当时的市场价格,而市场价格,指的是地方级的政府部门依据每年的房价,来制作相应的房屋市场价格表,并给要你们看,如果你不了解你的区域所对应的房屋市场价格,你可以找当地政府的建设部门给你价格表或者对价格表示有疑议的,也可以申请专家为你的房屋进行价格评估。而货币补偿的方式,其实大体上和住宅异地搬迁的内容差不多,只是比住宅异地搬迁的内容多一条,就是计算补偿金时,将公摊补助面积也算在里面。
《城市房屋拆迁管理条例》
第二十二条拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。
第三十一条拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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