被公司辞退失业金领取流程具体如下：

1、失业登记。携带本人本人身份证到所辖社区办理失业登记；

2、提交相关资料。具体资料主要包括以下几点：

（1）《失业保险金领取申请表》（盖单位公章）；

（2）用人单位出具的终止或解除劳动通知书（盖单位公章）；

（3）申领人身份证复印件；

（4）申领人银行卡复印件；

（5）申领人医保卡复印件；

（6）单位制作的银行卡账号信息模板电子版。

3、审核：由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》；

4、领取：审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。

法律依据：《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十五条

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

因工伤被公司辞退失业金最长可以领取多长时间

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

如果工伤复发，后续产生的这些费用可以凭借有效的证明材料索要相关的赔偿金，但没有有效证明材料的，各项赔偿金只需要赔偿一次。例如因为工伤解除劳动关系的，离职时领取了工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，离职后不能再次索赔。