如果你第一时间不认识工伤怎么办
来源:互联网 时间: 2023-05-31 20:24:15 275 人看过

1、申请工伤认定的最长期限为一年。如果工伤后不超过一年,可以继续申请工伤鉴定。超过一年的,只能向法院提起人身损害赔偿诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

根据本条第一款的规定,工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的,依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民、法人、其他组织及其相互之间因财产关系、人身关系提起的民事诉讼,适用本法规定。

2。工伤认定应当提交哪些材料?申请工伤认定应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证据;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及员工的受伤程度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月06日 15:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 如果你对工伤证明不满意怎么办
    1、(1)行政复议:申请人:①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。(2)被申请人——进行工伤认定的劳动部门。(三)行政复议机关:①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;②作出工伤认定的劳动部门的同级人民政府。(四)复议申请期限:①不予受理:自收到不予受理决定之日起60日内。②对结论不满意:自收到结论之日起60日内。③逾期未进行工伤认定的:逾期60日。(五)申请复议的材料:①复议申请。②不受理工伤认定申请的书面决定或者工伤认定机构作出的工伤认定书面决定。③申请工伤认定时提交的有关材料。(六)受理行政复议——自收到材料之日起5日内。(七)自受理之日起60日内作出行政复议听证决定。(2)行政诉讼:1。接受的三种情况:1。②对行政复议不服。(3)复议机关逾期不作出复议决定的。2。起诉期限:直接起诉的,自收到驳回或者工伤认定结论之日起3个月内;复议的,自收到复议决定之日起15日内。二是工伤
    2023-05-02
    352人看过
  • 如果你不付一个月的工资怎么办
    1.协商解决2.向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按拖欠工资支付拖欠工资及25%的经济补偿金3.您也可以直接申请仲裁首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次,劳动关系确认后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四,应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五,单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意,你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼,公司不支付工资在哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉应注意与本单位
    2023-05-07
    312人看过
  • 如果工伤认定不上怎么办
    一、如果工伤认定不上怎么办工伤认定不上的办法是申请申请行政复议或者起诉。《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、工伤认定后下一步怎么办工伤认定后下一步是工伤鉴定,其流程:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(
    2023-04-25
    317人看过
  • 如果不认定是工伤,怎么办
    一、如果不认定是工伤,怎么办1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果无法认定为工伤,则用人单位无需承担责任,伤者可以通过医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2023-04-16
    275人看过
  • 如果不认定是工伤怎么办
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果无法认定为工伤,则用人单位无需承担责任,伤者可以通过医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。一、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一
    2023-04-04
    426人看过
  • 如果不认定是工伤怎么办
    一、如果不认定是工伤怎么办1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果无法认定为工伤,则用人单位无需承担责任,伤者可以通过医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-04-16
    479人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 如果过了工伤认定的时间,怎么办?
      湖南在线咨询 2022-02-18
      单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 赔偿有争议的,向劳动监察部门投.
    • 如果一个人辞工不批你怎么办
      广西在线咨询 2022-10-24
      书面提交辞职报告30天即可,不以用人单位是否批准为前提。
    • 如果不认定工伤怎么办?
      江苏在线咨询 2021-10-14
      劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿
    • 现在如果超出了工伤认定时间怎么办
      海南在线咨询 2022-08-09
      想知道超出工伤认定时间怎么办的朋友可参考以下内容: 1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请 2.如果超出了一年的最长工伤认定申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法
    • 如果工伤认定超过受理时间该怎么办
      台湾在线咨询 2021-12-31
      工伤认定超过申请期限的,不能再认定工伤。但有侵权人的,劳动者可以依法向侵权人请求人身伤害赔偿。无侵权人的,可以起诉用人单位承担人身伤害赔偿责任。