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工资组成标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 12:02:19 177 人看过

薪酬体系主要涵盖以下六项内容：

计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班补偿以及在特定情形下所发放的薪资。

作为雇主，贵公司必须严格按照事先签订的劳动合同规定的数额，按时足额地支付员工薪水。

为确保公平性及透明度，发放薪资的周期应相对固定并遵守相关法规要求。

如果出现薪资拖欠现象，职员可向当地劳动行政管理机构提出申诉以维护自身权益。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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