劳动者受伤致残后,为什么进行伤残和职业病等级的评定?
来源:互联网 时间: 2023-04-22 20:21:58 400 人看过

劳动者因工负伤致残,丧失了劳动能力即等于在一定程度上失去了谋生能力,需要通过因工伤残待遇给付给予补偿。补偿的额度大小,则应视其伤残的程度,即劳动能力丧失程序而定。因此,世界各国政府都指定专门机构,依照法定的伤残和职业病等级标准,对伤残者进行劳动能力丧

劳动者因工负伤致残,丧失了劳动能力即等于在一定程度上失去了谋生能力,需要通过因工伤残待遇给付给予补偿。补偿的额度大小,则应视其伤残的程度,即劳动能力丧失程序而定。因此,世界各国政府都指定专门机构,依照法定的伤残和职业病等级标准,对伤残者进行劳动能力丧失程度评定,根据评定结果确定伤残待遇给付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月22日 07:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 劳动者对工伤、职业病的伤残等级确认不服怎么办
    劳动者对工伤、职业病的伤残等级确认不服怎么办劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服,可依法提起行政复议或行政诉讼。劳动者被认定患职业病或因工负伤后,对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服,可提起行政复议或行政诉讼。对劳动劳动者对工伤、职业病的伤残等级确认不服怎么办劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服,可依法提起行政复议或行政诉讼。劳动者被认定患职业病或因工负伤后,对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服,可提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的,可以要求复查诊断,复查诊断按各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定和程序进行。
    2023-04-23
    144人看过
  • 评定工伤伤残等级后怎么办残疾证
    一、工伤几级可以办残疾证办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的,而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的,而且不同分类的分级也是不一样的,一般分为四个等级。只要是工伤伤残评定入级别了,无论什么级别,就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果,本人身份证,去本人户口所在地的民政局办理残疾证!工伤认定的最低级别是十级!只要您工伤入级别了,就可以办理伤残证!二、评定工伤伤残等级后怎么办残疾证1、本市户籍有需求的残疾人可到市残联或各镇残联办领取《残疾人证》申领登记表。2、按要求填写完毕后并加盖镇残联公章。3、由本人携带身份证和申领登记表到指定医院检测。4、残疾检测的标准现依据《
    2023-06-15
    155人看过
  • 工伤伤残评定和伤残等级是不是一样的?
    工伤交通事故障碍评级相同吗?显然不同。一、根据不同的法律法规。工伤事故的依据是,鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》动法为基础。其鉴定标准是《道路交通事故伤残评定》。2、他们针对的对象不同。工伤对象是劳动合同和工伤保险,以及劳动者、雇主和社会保险。他充分保护了劳动者的权益。用人单位正常缴纳工伤保险的,也减轻了企业的经济损失。与交通事故不同,有停工留薪、一次性就业补贴等与劳动和劳动能力相关的赔偿方式。因此,他保护的对象必须是合法劳动者(年龄和工作条件符合合法劳动者的要求)。但由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复,评级起点较低。但主要针对交通事故造成的人身伤害,包括任何人群,如退休老人、婴幼儿等。他们的残疾评估起点很高,平时没有工伤保险规定详细。三、它们的意义与险类不同。工伤主要是企业不可避免的,给伤者和企业带来很大的意外损失,所以他主要保护双方在发生意外时都有一定的保障。核心是属于社会保
    2023-08-08
    426人看过
  • 劳动者受伤后肋骨骨折,如何评定伤残等级以及索赔金额?
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。交通事故12根肋骨骨折几级伤残伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复
    2023-07-20
    342人看过
  • 工伤职工评定伤残等级的部门
    根据受损害以及恢复情况不同,分为一到十级,具体如下:5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.2二级5.2.1定级原则器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。5.3三级5.3.1定级原则器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。5.4.2四级条款系列凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5
    2023-03-09
    465人看过
  • 伤残等级评定在哪个环节进行?
    伤残等级评定在以下机构做:1、一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定;2、属于工伤的,伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做;3、属于其他情形的,到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。伤残等级评定在哪里做的法律依据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应
    2023-07-11
    299人看过
  • 了解职工工伤和职业病的十级伤残评定细则
    (1)颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍;(2)一侧不完全性面瘫;(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;(4)全身瘢痕面积<30%;(5)一眼矫正视力0?5,另一眼矫正视力0?8;(6)双眼矫正视力0?8;(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障?期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内障术后无晶体;(8)晶体脱位;(9)眶内异物未取出者;(10)球内异物未取出者;(11)外伤性瞳孔放大;(12)双耳听力损失26dBHL,或一耳56dBHL;(13)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;(14)发声障碍;(15)一耳或双耳缺损>2平方厘米;(16)一耳或双耳再造术后;(17)铬鼻病(无症状者);(18)嗅觉丧失;(19)牙齿除8888以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;(20)一侧颞下颌关节强直,张口困难度;(21)鼻窦或面颊部有异物未曾取出;(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;(23)鼻中隔穿孔
    2023-07-02
    185人看过
  • 职业病伤残等级的鉴定办法是什么
    职业病伤残等级的鉴定办法是按照下列程序来进行的:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。一、三级伤残鉴定等级的标准是什么?1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者、2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;3)重度癫痫;4)偏瘫肌力3级;5)截瘫肌力3级;6)双足全肌瘫肌力≤2级;7)中度运动障碍(非肢体瘫);8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两
    2023-02-23
    106人看过
  • 职业病铅中毒能评为几级伤残
    一、职业病铅中毒能评为几级伤残一般职业病铅中毒属于十级伤残,准确的伤残等级还是要看中毒后导致的身体器官不可逆损伤程度。最好可以到卫生部门做一下鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》评定标准如下:一级伤残1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;3.不能工作;4.社会交往极度困难。三级伤残1.不能完全独立生活,需经常有人监护;2.各种活动受限,仅限于室内的活动;3.明显职业受限;4.社会交往困难。四级伤残1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;3.职业种类受限;4.社会交往严重受限。五级伤残1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;2.各种活动受限,仅限于就近的活
    2023-03-23
    91人看过
  • 哪些工伤与职业病可以评定为九级伤残
    何种情况可评定为九级伤残?根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列43种情况的职工工伤与职业病可以评定为九级伤残:1)癫痫轻度;2)颅骨缺损≥25平方厘米,无功能障碍;3)脑叶切除术后无功能障碍者;4)第Ⅴ对脑神经眼支及第Ⅵ对脑神经麻痹;5)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;6)鼻或面颊部有明显畸形或〉3平方厘米的增生性瘢痕;7)颈部瘢痕畸形;8)全身瘢痕面积30% ̄39%;9)鼻再造术后;10)睑外翻、唇外翻植皮术后;11)一眼矫正视力≥0.3,另眼矫正视力〉0.6;12)双眼矫正视力等于0.5;13)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度);14)泪器损伤,手术无法改进溢泪者;15)双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥7dBHL;16)发声及言语不畅;17)食管切除术后,进食正常者;18)一耳或双耳廓缺损〉1/5,〈1/3;19)铬鼻病有医疗依赖;20)
    2023-05-04
    91人看过
  • 当事人因交通事故致残的如何进行伤残鉴定机构评定伤残等级
    一、评定伤残等级应当遵循实事求是的原则,坚持以交通事故因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据,经过系统治疗,达到医疗终结,根据功能障碍情况,全面分析,综合评定。1、对于以原发性损伤及其并发症作为评定依据的,评定时应以交通事故损伤为主,结合损伤的后果或者结局为辅,综合评定。2、对于以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等)、肢体功能损害作为评定依据的,评定时应以损伤的后果或者结局为主,结合损伤当时的伤情为辅,综合评定。二、认真分析残疾与事故、损伤之间的关系,实事求是地评定。1、认真分析伤残与交通事故致伤的因果关系。2、评定道路交通事故受伤人员伤残程度时,应排除其原有伤、病等进行评定。对于交通事故损伤与既往伤、病并存,应当综合分析损伤在导致现存后果中的作用,将损伤在导致现存后果中的作用分为完全作用、主要作用、相等作用、次要作用、轻微作用和没有作用,实事求是地评定。3、对
    2023-04-20
    286人看过
  • 职业病致残程度与伤残等级鉴定程度的关系
    伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。下面,关于评定伤残等级的标准。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在
    2023-02-04
    104人看过
  • 工伤后职工伤病残鉴定等级标准为10级伤残可以辞退吗
    因工伤造成10级伤残的,公司不能辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、因工造成10级伤残被辞退后申请仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代
    2023-06-19
    308人看过
  • 骨折后怎么评定伤残等级
    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,一般骨折是人体损伤。那么骨折伤残等级评定标准是:(一)脊柱四肢1、重伤二级四肢长骨骨折不愈合或者假关节形成;四肢长骨骨折并发慢性骨髓炎。2、轻伤一级(1)一节椎体压缩骨折超过1/3以上;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。(2)四肢长骨骨折畸形愈合。(3)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。(4)四肢长骨骨折累及关节面。(5)股骨颈骨折未见股骨头坏死,已行假体置换。3、轻伤二级(1)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。(2)四肢长骨骨折;髌骨骨折。(3)两节趾骨骨折;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。(4)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗关节脱位。4、轻微伤:足骨骨折(二)手1、轻伤二级(1)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。(2)舟骨骨折、月
    2023-04-03
    497人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 职工工伤与职业病致残等级的鉴定,如何进行工伤伤残等级的鉴定程序
      内蒙古在线咨询 2022-03-18
      一、可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 二、工伤鉴定程序: 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况劳动鉴定程序如下: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定特殊情况下,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关
    • 伤残等级是伤残等级的标准吗,职业病致残程度的标准
      贵州在线咨询 2022-04-08
      伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。下面,关于评定伤残等级的标准。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。 一级:器官缺失
    • 伤残等级是否与职业病致残程度评定标准有关
      湖北在线咨询 2022-04-08
      伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。下面,关于评定伤残等级的标准。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。 一级:器官缺失
    • 伤残等级鉴定和职业病致残程度鉴定各有什么标准
      辽宁在线咨询 2022-04-16
      伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。下面,关于评定伤残等级的标准。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。 一级:器官缺失
    • 劳动者受伤,被鉴定为伤残等级的,劳动者辞职后,医疗费用如何处理
      天津在线咨询 2022-03-01
      劳动者受伤,被鉴定为伤残等级的,劳动者辞职的,用人单位支付了一次性伤残就业补助金,并且要克扣医疗费是不合法的,对于医疗费,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,其医疗费可以由社保部门报销的;如果用人单位没有为劳动者缴纳社保的,其医疗费应当由用人单位所承担,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的医疗费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请