辞职后工资拖欠怎么才能最快解决呢-法师兄

辞职后工资拖欠怎么才能最快解决呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-06-30 09:58:30 328 人看过

一、辞职后工资拖欠怎么才能最快解决呢

在离职后出现薪资被拖欠现象时，应首先通过与用人单位进行有效协商以期解决此问题，此乃最为便捷之方式。

若用人单位能欣然同意支付您的薪资，则问题即可迎刃而解。

如经充分协商仍无法达成共识，您可依循如下措施寻求援助：拨打全国统一劳动纠纷咨询及举报电话12333进行投诉，或前往当地劳动监察大队进行投诉。

此类机构将负责进行调解工作，若用人单位依然拒绝支付您的薪资，您便可考虑采取其他法律手段维护自身权益。

若投诉未能取得预期效果，您可着手收集相关证据并申请劳动仲裁。

劳动仲裁作为一种较为高效的维权途径，因其处理周期相对较短而备受推崇。

若对仲裁裁决结果持有异议，您亦有权向当地人民法院提起诉讼。

在此过程中，请务必注意诉讼所需耗费的时间及成本，同时需确保所提供的证据足以支撑您的诉求。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

二、没打辞职报告离职会有工资吗

劳动者若未经许可而擅自离岗行为，用人单位可依据《劳动合同法》的相关条款，予以解除劳动合同的处理。

在此过程中，对于劳动者所付出的劳动，用人单位理应按照法律规定支付相应的工资报酬。

具体而言，用人单位应当在劳动合同解除或终止之时，将工资结算清楚，或者选择在下一次发放薪酬之日进行支付。

如果劳动者因违法解除劳动合同而给用人单位带来了经济上的损失，那么劳动者就必须承担相应的赔偿责任。

对此，用人单位有权根据实际情况，按照一定比例扣除劳动者的工资作为赔偿。

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