劳动纠纷可以说是最多的纠纷之一，但金额少的律师费用高，很多当事人都想自己申请仲裁。但是，我不知道如何写劳动仲裁申请书。请告诉我在这里写劳动仲裁申请书的方法。劳动仲裁申请书应包括以下内容：1、标题所有劳动仲裁申请书都可以直接以劳动仲裁申请书为标题2、申请人信息必须包括申请人姓名、身份证号码、联系方式。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人的信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果你不知道，你可以咨询12333或当地劳动部门。7、申请人签字．日期。8、申请书的最后，根据仲裁的规定，也许有必要写工作单位。进公司时间、退休时间、公司是否逃跑等事项。

劳动仲裁诉讼时效如何？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。