劳动纠纷可以说是最多的纠纷之一,但金额少的律师费用高,很多当事人都想自己申请仲裁。但是,我不知道如何写劳动仲裁申请书。请告诉我在这里写劳动仲裁申请书的方法。劳动仲裁申请书应包括以下内容:1、标题所有劳动仲裁申请书都可以直接以劳动仲裁申请书为标题2、申请人信息必须包括申请人姓名、身份证号码、联系方式。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人的信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果你不知道,你可以咨询12333或当地劳动部门。7、申请人签字.日期。8、申请书的最后,根据仲裁的规定,也许有必要写工作单位。进公司时间、退休时间、公司是否逃跑等事项。
劳动仲裁诉讼时效如何?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
-
多人一起申请劳动仲裁时,怎么写劳动仲裁申请书
312人看过
-
劳动仲裁申请书请求事项怎么写(工伤劳动仲裁申请书范文)
219人看过
-
向劳动局申请劳动仲裁怎么写(劳动争议仲裁申请书模板)
376人看过
-
如何申请劳动仲裁?劳动仲裁申请书写作指南
78人看过
-
劳动争议仲裁申请书怎么写,劳动争议申请仲裁的时效
126人看过
-
劳动申请仲裁书要自己写吗
420人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁申请书怎么写, 扣工资申请劳动仲裁上海在线咨询 2022-04-24仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:
-
-
如何写劳动诉讼仲裁申请湖北在线咨询 2023-04-081、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元; 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元; 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元; 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带承担。希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它如何写劳动诉讼仲裁申请问题,可在我们继续进行法律咨询,我
-
劳动仲裁申请书怎么写,怎么写,申请书怎么写四川在线咨询 2022-04-23仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:
-
未签劳动合同申请劳动仲裁的仲裁申请书怎么写山东在线咨询 2022-08-31申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付、支付经济补偿金、未签订劳动合同的等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚