在一个公司十几年,企业不给交社保,该怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-21 16:36:13 257 人看过

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

《社会保险法》第62条

用人单位未按申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;

缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照结算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 22:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤十几年了公司不给赔偿怎么办
    工伤鉴定多年后公司不给钱的处理方式是可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书;仲裁失败的可以向法院提起诉讼。工伤赔偿下来了,可是公司不给怎么办?劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除劳动法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023-07-22
    460人看过
  • 怎么查一个公司是否给我交社保
    对于查询,在参保地社保处才可以的,除登录当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外,你还可以通过以下方式查询:(一)当地社保局;(二)拨打社保局服务电话12333(市话收费)切记:查询需要本人身份证或社保号。建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果。二、社保查无此人什么意思社保查无此人,是这个人没有交过社保。查不到社保信息的原因有三种:1、首先要单位是否已经为个人办理社会保险;2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询;3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询个人社保:1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号,这两个地方都会有帐号记录的;2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单;3、个人打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况;4、个人可以用到社保号或身份证号,进入当地社保局网站,查询个人养老保险金缴费情况。三、个人社保没扣钱
    2023-06-28
    443人看过
  • 一个月请假几天公司不交社保?
    首先,需要明确社保缴费金额应该由各用人单位与员工依规定按照相应比例分担;同时,如果员工在同一月份中请事假超出七天,其所在单位仍需完成企业应当负担的那部分社保经费的缴纳。其次,雇主不得因任何借口而拒绝为其员工缴纳社会保险金,因为这也是法律规定的强制性义务及责任。根据员工请假状态的具体差异,企业有权争议是否扣除某些部分或全部工资(涵盖请假期间)。例如,对于因病缺勤的员工来说,他们应享有相应的病假薪酬待遇(通常并非全额工资);而事假则可能导致当天工资的扣除。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己
    2024-04-28
    233人看过
  • 个人交社保十年多少钱一个月,社保中断怎么办?
    一、个人交社保十年多少钱一个月个人交社保的保费和年限没有关系,而与当地的缴费基数有关,缴费基数越高,交的钱自然就会越多。如果按照最低缴费基数来进行计算的话,在个人交社保的时候,一个月大约是1500元,但是如果大家是选择缴纳城乡居民社保的话,一个月的费用大约就只需要几百元。而灵活就业社保缴费基数是由当地员工去年月平均工资来计算的,最后再根据自己的实际情况去选择缴费的档次,可以选择60%、100%,或者是300%,大家要知道选择档次越高,要交的保费就会越多,所以建议大家在自己的经济承受范围之内去选择。二、社保中断怎么办1、已经有了新的工作如果大家社保中断了,但是已经找好了新的工作的话,那就可以让新的单位帮忙购买社保,不过有一些单位的规定是只有在试用期以后才购买,所以大家想要避免社保中断的话可以跟新的单位协商,是否能够代缴试用期的社保,由自己承担全部的保费。2、已经离职了,没有新的工作在这样的情
    2023-11-25
    477人看过
  • 补交社保个人部分该不该提前给公司
    一、补交社保个人部分该不该提前给公司无需担忧。您可以寻求向公司索赔,以弥补因未依法缴纳社会保险而导致的损失。若发现公司并未能依照相关法律法规为员工购买社会保险,您便有权以此为依据向公司提出离职请求,同时要求公司给予经济补偿。首先,应及时向社保部门提交申请,待社保部门核定具体金额之后,您可将个人应承担的部分支付至公司账户,以便公司进行相应的补缴工作;如果您对此仍心存疑虑,亦可与公司协商确定共同办理的时间,在此过程中,同样需要先行将款项支付至公司账户,但您可以亲自在场监督直至所有手续全部完成。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的
    2024-07-15
    428人看过
  • 在公司上班十年没有交社保
    按照《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您可以去劳动仲裁局申请用人单位给予您十个月工资的经济补偿金。1、上班10年没有交社保,可以要求公司为其补缴社保,一般可以要求补缴20年的社保。为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁按照《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您可以去劳动仲裁局申请用人单位给予您十个月工资的经济补偿金。1、上班10年没
    2023-03-13
    375人看过
  • 在公司上班几个月交社保
    我们国家劳动合同法,实际上对于交社保的时间是有一个明确的规定的,单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买五险,这里面的,五险包括的是,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这五大类保险,这五大类保险,都属于法定的义务和责任必须为员工,强制购买的。任何企业和单位都不能够拒绝,为员工购买。一、社保和五险一金的区别是什么?社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险,未购买的,属于违反法律规定的情形。二、学校里面的托管老师五险一金有吗代课老师必须缴纳五险,公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受社会保险待遇的权利,所以五险也就是社保,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工
    2023-02-04
    435人看过
  • 公司给我三个月社保没交怎么办
    可以要求公司补交。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。一、银行实习三个月没签劳动合同,怎么办试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相应赔偿。二、公司入职6个月后才买社保合法吗公司入职6个月后才买社保不合法。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交社保,社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。试用期限被包括在劳动合同期
    2023-03-25
    217人看过
  • 个人独资企业要给员工买社保该怎么办
    一、个人独资企业要给员工买社保该怎么办个人独资企业同样要为员工买社保。根据《个人独资企业法》第二十三条个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费。程序与其他企业相同,具体如下:1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。5、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。6、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。7、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。8、社会保险经办
    2023-06-06
    259人看过
  • 交了十年社保失业了怎么办
    交了十年社保失业了,可以申请领取失业保险金。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。社保交了有什么用社保交了的作用是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。社会保险,简称“社保”,是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。《社会保险法》第五十条,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十
    2023-07-25
    156人看过
  • 上班好几年了公司没给交社保
    1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。一、五险一金用人单位一定要缴纳吗五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个人独资企业法人需要交社保吗个人独资企业法人要给职工交社保。不管是什么性质的单位,都需要为其
    2023-04-04
    312人看过
  • 社保交十五年之后应该怎么办
    社保交十五年能领多少?了解:养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。养老金=个人账户养老金+基础账户养老金个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数其中,个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外,每年还予以计息,过去年化利率是2%-3%,则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的,目前50岁退休为195,60岁退休为139,65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长,每个月领取的养老金就越少。与个人账户养老金相比,基础账户养老金就比较难计算了,主要是本人指数化月平均工资不太好算。举个例子某北京男性职工从2002年开始缴纳社保,退休时60岁整,前一年在岗职工平均工资是7706元,假设他在这15年中平均工资是4000元,养老保险个人和单位缴纳比例分别是8%和20%,个人账户养老金
    2023-05-09
    120人看过
  • 企业交社保企业黄了社保怎么办
    原公司突然倒闭,我的医保社保怎么减员我们公司现在和另外一个公司打官司,公司现在已经停业了。我们欠的20万装修款,那个老板每天来闹说他发不起工人工资,我们说等官司判了再协商解决,他就和一堆民工来闹,我们一点办法也没有。公司现在资产肯定没有20万了,和他们协商他们也不听。如果破产只有还是不能完全偿还这20万的话,我们会被起诉吗?律师回复:一、社保:在市社保中心参保的人员可拨打87305912具体咨询此种情况应如何处理。二、医保:根据医保规定,单位未办理破产关闭手续前,应由用人单位统一办理其职工的减员手续。若单位无公章,单位或个人需清欠所应缴纳的医保费,包括应由单位缴纳8%和个人缴纳2%,个人清欠医保费用需携带本人身份证原件复印件、个人清欠书面报告一份,即可办理减员。三、失业保险办理减员手续需带以下材料:(一)、在市社保缴纳社会养老保险的企事业单位需提供的材料:1、《福建省失业保险单位缴费手册》
    2023-03-04
    405人看过
  • 公司不给交社保应该到哪个部门投诉
    一、公司不给交社保应该到哪个部门投诉公司不给交社保应该到社会保险行政部门或者劳动保障行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。二、单位社保缴纳证明怎么写单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明,参保人在办理社保卡,转移社保关系时都需持有此证明。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。三、公司缴纳社保流程1.公司预定员工缴纳社保的基数,但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资;2.公司向社会保险经办机构申
    2023-05-07
    404人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在公司上班十几年,社保才交5年怎么办?
      吉林省在线咨询 2022-09-30
      能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事
    • 十几年前社保公司该不该补
      台湾在线咨询 2022-03-15
      一、你为公司服务了十几年,公司是有义务为你交纳社保养老保险,同时公司有义务为你补交06年前的保险。二、你的提到的资料我现在无法知晓,你是什么原因要离职。三、如果是原因公司没有给你补交养老保险为由,你是可以得到经济补偿金的。否则看具体情况分析。四、不过你这种情况,我建议你们还是协商解决为好,真正上诉对你不一定有利,因关系到很多方面的资料。例:你离职单是写明的原因是什么?如果出现“因为我有什么。
    • 在一个上班交了十年的,想换个公司上班社保该怎么交
      香港在线咨询 2022-10-26
      在之前交社保的社保局开社保转出函和社保缴费明细,拿到新公司,就可以接着交了。
    • 在公司工作8年,辞工后要求公司补缴社保,公司不给交社保该怎么办
      甘肃在线咨询 2022-03-04
      劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保,劳动者可以要求用人单位为其补缴其社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用
    • 在国企做了几年了不给买社保怎么办
      云南在线咨询 2022-08-14
      劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。 劳动法规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。