用人单位有克扣、恶意罚款的,可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权。首先要收集公司恶意罚款的证据。如果证据充足,可以向公安机关劳动监察大队举报。根据我国劳动法的有关规定,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。
被公司恶意罚款可以申请仲裁吗
被公司恶意罚款可以申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在劳动关系中对于违反公司劳动纪律的职工,用人单位可以用罚款这种方式进行处罚,可是罚款的额度是有限制的,如果用人单位恶意从工资中罚款,员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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发现公司恶意罚款要怎么投诉?新疆在线咨询 2021-11-08用人单位有克扣、恶意罚款的,可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权。首先要收集公司恶意罚款的证据。如果证据充足,可以向公安机关劳动监察大队举报。根据我国劳动法的有关规定,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。
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恶意罚款公司该怎么投诉浙江在线咨询 2021-11-21公司没有罚款权,公司罚款本身就是违法的,恶意罚款更是违法的。在这种情况下,劳动者可以以公司减薪为由向当地有管辖权的劳动监察大队举报和投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款处罚的钱。 无论是投诉还是申请劳动仲裁,都要注意收集公司恶意罚款的证据,证据充分有利于维权。
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公司恶意投诉怎么办北京在线咨询 2022-05-13公司被恶意投诉的可以向主管部门举报、投诉;也可以向公安机关报警;或者认为损害公司信誉及利益的,可以起诉至法院要求对方承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等责任。 根据《治安管理处罚法》第七十八条规定,公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为属于违反治安管理行为的,应当立即进行调查;认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由。第七十九条规定,公安机关及其人民警察对
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怎么投诉公司恶意加班不发工资青海在线咨询 2022-08-07可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作
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公司被恶意投诉怎么办福建在线咨询 2022-06-04公司被恶意投诉的可以向主管部门举报、投诉;也可以向公安机关报警;或者认为损害公司信誉及利益的,可以起诉至法院要求对方承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等责任。根据《治安管理处罚法》第七十八条规定,公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为属于违反治安管理行为的,应当立即进行调查;认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由。第七十九条规定,公安机关及其人民警察对治