承揽合同同其它合同的区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 17:06:01 256 人看过

定作合同是由承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格,使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品,定作人给付相应报酬的协议;

承揽合同,是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作,并将工作成果交付定作方,定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。

一、运输钢筋是承揽合同吗

运输钢筋是运输合同,属于承揽合同。法律规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

二、加工合同主要包括哪些

加工合同主要包括:

1、明确约定定作物的规格、数量和价格;

2、定作物所需的原材料供应商、名称和规格;

3、定制材料的技术数据、图案和样品要求;

4、定制作物的交付和验收;

5、辅助工作移交给第三人完成的协议;

6、双方的权利和义务

7、定制人未按时支付报酬的,承包人有权保留定制作物;

8、合同违约和纠纷处理的约定。

加工合同是承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容,使用定作人提供的原材料,利用自己的设备、劳动为其加工特定的产品,定作人给付报酬的协议。

三、雇佣关系与承揽关系的关系和区别

以提供劳务为合同标的,还是以交付特定工作成果为合同标的。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。根据法律规定,承揽合同标的为承揽人按要求向定作人交付特定的工作成果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月12日 21:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产品相关文章
  • 委托合同与承揽合同的区别,及委托合同的内容
    一、委托合同与承揽合同的区别委托合同与承揽合同的区别如下:1.履行范围不同。承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行,未经定作人的同意,承揽人不得将接受的工作转稼给第三人;委托合同的法律结果是通过受托人的履约行为而在委托人与第三人之间建立法律关系。2.履行后果和风险责任的承担不同。承揽人在交付工作成果以前,是以自己的名义来完成工作任务,其风险责任是由他自己承担的;而在委托合同中,其后果和风险责任始终是委托人承担的。3.追求的目的不同。承揽合同的客体是承揽人的劳动成果,当事人签订承揽合同的目的是承揽人的劳动成果;在双务有偿的委托合同中,只要委托人按照约定办理委托事务,不管有无预期成果,受托人都有权就办理的事务请求委托人给付报酬。二、委托合同的内容委托合同的内容有:1.委托双方的名称、权利义务;2.委托事项的描述、佣金;3.合同的有效时间;合同的变更和解除、违约责任;4.争议解决方式;5.有关交
    2023-05-03
    132人看过
  • 承揽合同与建设工程合同的区别,承揽合同纠纷诉讼时效几年
    建设施工合同纠纷与承揽合同的区别在于主体不同,合同标的的限定性不同,合同的要式性不同,工作交由第三方完成时责任承担者不同等。承揽合同纠纷诉讼时效一般是三年时间。一、承揽合同与建设工程合同的区别承揽合同与建设工程合同两者的区别主要体现以下五个方面:1.合同主体要求不同。承揽合同一般在法律没有特殊要求情况下合同双方主体为一般主体,而建设工程合同主体发包人和承包人均为特殊主体。2.合同适用对象不同。建设工程合同标的一般为不动产的建设工程,而承揽合同的标的一般为动产的定作物。3.合同形式要求不同。建设工程合同应当采用书面形式,且基础设施、公共事业等关系到社会公共利益、公共安全的项目,订立建设工程合同还必须进行招投标;而承揽合同无此要求,书面、口头均可。4.合同内容不同。建设工程合同包括勘查、设计、施工、监理等内容,面窄但是专业性强;承揽合同包括加工、定做、修理、复制、测试、检验等内容。5.合同解除
    2022-06-28
    296人看过
  • 承揽合同是什么?雇佣合同又是什么?承揽合同与雇佣合同的区别是什么
    承揽合同是什么?雇佣合同又是什么?承揽合同与雇佣合同的区别是什么承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。雇佣合同,即“雇佣契约”,指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。一、承揽合同和雇佣合同的区别1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作,双方之间不存在支配与服从关系。2、雇佣中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担,除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。3、雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,
    2023-06-02
    83人看过
  • 承包合同订立的原则有哪些,承包合同与承揽合同区别
    一、承包合同订立的原则有哪些根据民法典的规定,承包合同在订立和履行合同时有以下原则:1.平等、自愿自由原则,指的是当事人的民事法律地位平等,订立合履行合同两个方面,一方不得将自己的意志强加给另一方。2.公平、诚实信用正义原则。3.遵守法律、不得损害社会公共利益原则。4.鼓励交易原则。主要是调整交易关系的,其一般规则就是规范交易过程并维护交易秩序的基本规律,各类合同制度也是保护正常交换的具体准则。5.合同具有法律约束力的原则。二、承包合同与承揽合同区别承包合同与承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定作人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定作人具有任意变更和解除的权利(当然,有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后,支付的是报酬。而承包合同并没用法律上确定的概念,包含着承揽合同,范围更大一些。总之,就是包含被包含的关系。而承揽更小一些,更具有人身性。《
    2023-05-06
    430人看过
  • 承揽合同与劳务合同的区分,承揽合同需要资质吗
    一、承揽合同与劳务合同的区分雇佣合同与承揽合同的区分在于:1.合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的;2.计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成果;3.对劳务提供者的亲历性要求不同。广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同。二、承揽合同需要资质吗承揽合同要求专业性,所以承揽人需要具备相应的资质。《中华人民共和国民法典》第七百七十二条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。三、承揽合同包括哪些合同承揽合同包括以下内容:1.加工合同即承揽人以自己的设备、技术,用定作人提供的原材料,为其加工制作成特定产品,定作人接受产品并给付报酬的合同,亦称来料加工合同。2
    2023-05-03
    475人看过
  • 买卖合同和承揽合同有哪些区别?(上)
    承揽合同与买卖合同共同之处有:都是双务、有偿、诺成、不要式合同,交付标的物的一方都负有瑕疵担保责任等二者法律特征的区别表现在以下几个方面:1.标的不同承揽合同的标的是承揽人按照定作人的要求完成并交付一定工作成果。买卖合同的标的是以有偿的方式转让标的物的听有权。2.承揽合同具有一定的人身性质定作人选择承揽人通常是基于对承揽人能力、设备、技术等方面的考虑并决定是否签订合同。非经定作人同意,承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成。买卖合同中的买方一般只根据卖方现有的标的物的性能、条件,衡量是否满足自己的需要,虽然有时也询问有关制作生产的情况,但主要是基于标的物现有性能来考虑并进行买卖的。3.是否移转所有权承揽合同中不存在财产所有权的转移。而买卖合同是转移标的物所有权的合同。4.买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物。承揽合同的标的物只能是特定物。二者在实践中的区分:1.标的物是否具有特定
    2023-06-09
    52人看过
  • 货物运输合同与承揽的区别
    一、货物运输合同与承揽的区别承揽合同的包容性极强,涉及生活中的各个领域。法律对承揽合同的规定,实际上是对各类承揽合同共性的规定,对每一个具体的承揽合同,不可能事无巨细地列举完毕。因此,区分哪些合同是承揽合同,对正确适用法律尤其重要。由于承揽合同往往涉及到所有权的转移,而买卖合同也涉及到所有权的转移,在审判实践中,承揽合同与买卖合同最容易混淆,需要认真加以区别。一般而言,要确定一个合同是否承揽合同,最基本的方法是看当事人的基本权利义务类型。如一方的义务是按对方的要求完成工作并交付成果,对方的义务是接受工作成果并支付报酬,而又无法律特别规定为其他有名合同(如建设工程合同、运输合同等)的,则属承揽合同的范畴。否则,不属于承揽合同的范畴。运输合同其特征有:运输合同是有偿的、双务的合同;运输合同的客体是指承运人将一定的货物或旅客到约定的地点的运输行为;运输合同大多是格式条款合同。二、如何终止运输合同
    2023-04-12
    277人看过
  • 劳动合同和承揽合同的区分
    如何区别劳动合同和承揽合同?答:承揽合同是指承揽人按定作人的特别要求,以自己的技术、设备和劳力以自己的名义独立完成一定的工作并将工作成果交付定作人,定作人按约定接受工作成果并交付事先约定价款的合同。承揽合同与劳动合同有某些共性,但二者存在本质区别。其一,劳动合同目的在于提供劳务,其标的在于劳务本身;承揽合同则在于一定的工作的完成,虽然也涉及劳务,但其目的不在于劳务本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果的手段而已。其二,劳动合同中,无论劳动有无成果,均能获得报酬;而承揽合同如无工作成果时,不能获得报酬。其三,劳动合同中,劳动者提供劳务,须服从用人单位的安排,其工作具有某种从属性;而承揽合同中,承揽人的工作具有独立性。因此,在劳动者因执行职务侵害他人权利时,其责任通常先由用人单位先行承担;而承揽人在承揽过程中的侵权行为的损害赔偿责任通常田承揽人承担。此外,劳动合同反映的是用人单位和本单位
    2023-06-05
    91人看过
  • 承揽合同与建设工程施工合同的最关键的区别,承揽合同中承揽人的义务有哪些
    承揽合同与建设工程施工合同的最关键的区别在于主体的不同、合同标的的限定性不同、合同的要式性不同、合同解除的条件不同等。承揽合同中承揽人的义务有保管义务和保密义务。一、承揽合同与建设工程施工合同的最关键的区别1.主体不同。法律对建设工程合同的发包人和承包人的主体资格均有要求。2.合同标的的限定性不同。建设工程合同的标的一般是比较大型的项目,而承揽合同的标的一般较小。3.合同的要式性不同。建设工程合同应当采用书面形式;而承揽合同即可以是书面的亦可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用口头形式。4.主要工作可否交由第三人完成不同。在建设工程合同中,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成,但主体工程必须自己完成。5.工作交由第三方完成时责任承担者不同。6.合同计价条款的变动性不同。7.合同解除的条件不同。8.一方违约时的救济方式不同。二、承揽合同中承揽人的义务有哪些承揽合同中承揽人的义务有:1
    2022-07-03
    237人看过
  • 承揽合同和悬赏广告的区别
    承揽合同以承揽人完成一定工作,并交付工作成果为必要。而悬赏广告则往往也是对完成某行为的人支付报酬的合同,而且有时也要求该人完成一定的工作并将工作成果交付,并因此而给付报酬。从这一点上看,两者也有相似之处。但两者还是不同的:(一)承揽合同在订立过程中,定作人的要约或承揽人的要约都是针对特定人发出的,否则就不被认为构成承揽合同的要约,而只被认为是一种要约引诱。而悬赏广告订立中,悬赏人的要约是向不特定人发出的,它的相对人不必特定也无法特定,因此即使悬赏广告并不向特定人发出,也同样被认为是要约,而非要约引诱。不特定人只要完成悬赏广告的要求,就会被认为是履行了合同,成为合同的当事人并可以为自己完成悬赏广告要求的行为而请求悬赏人支付报酬。(二)承揽合同中定作人对承揽人提供的工作成果有一定要求,即这种工作成果必须是承揽人以自己的技能、设备、劳力来完成的,而不能是以其他人的工作成果来替代的。它强调工作成果
    2023-06-05
    379人看过
  • 承揽合同和岗位外包的区别
    二者区别如下:1.合同主体不同。雇主包括自然人、法人或者其它组织,雇员是自然人;承揽人即具有合法经营能力可以承揽业务,包括自然人、法人或者其他组织。2.标的不同。雇佣合同以完成一定的劳动为标的;承揽合同的标的是按照定作人的要求完成工作成果,定作人按照承揽人完成的工作成果支付报酬。3.报酬的确定与给付不同。雇佣合同中,报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。承揽合同的劳动报酬是基于自身的技能或者生产规模,原材料的价格等确定的。一、承揽合同具有哪些法律特征?1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以是其他财产。2、承揽合同的标的物具有特定性。承揽
    2023-03-11
    256人看过
  • 承揽加工与租赁合同的区别
    一、承揽加工与租赁合同的区别承揽加工与租赁合同的区别在于标的和当事人的权利义务不同:1.租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的标的是租赁物和租金。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽合同的标的是工作成果和报酬。2.出租人的义务是将租赁物交付承租人使用、收益,与此相对应,对租赁物进行使用、收益则是承租人的权利;承租人的义务是支付租金,出租人的权利是收取租金。承揽人的义务是按照定作人的要求,以自己的设备、技术和劳力完成工作,交付工作成果;定作人的义务是支付报酬。二、承揽合同中的材料应该由谁提供法律并没有强制规定承揽合同中的材料应该由谁提供,所以承揽人和定作人双方都可以提供材料。注意,承揽人提供材料的,承揽人应当按照约定选用材料,并接受定作人检验。定作人提供材料的,定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供
    2023-06-19
    422人看过
  • 承揽合同与雇佣合同的区别-柳丽爽律师
    在现实生活中,承揽合同与雇佣合同引起争议的时候较多,二者有些相似,但两者毕竟属于不同的法律关系,有着本质的区别。承揽合同是承揽人按照定作人的要求,以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作,交付一定的工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬的合同。该合同为诺成、有偿、双务合同。雇佣合同是雇主通过占有雇员的劳动力来为自己获取利益,雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系。可以从以下几个方面进行具体的分析。一.法律关系中主体双方的地位不同承揽合同中双方当事人法律地位平等,承揽人在完成工作的过程中具有独立性;而在雇佣合同中,双方当事人的法律地位不平等,双方之间存在管理与被管理,监督与被监督的关系。二.标的物不同承揽合同是承揽人以自己的技能与设备为定作人提供工作,并提供符合定作人要求的工作成果。而雇佣合同,雇员提供的是劳务本身,雇员只要按照雇佣人的要求提供劳务即可,而不能要求雇员必须有劳动成果。三.取得报
    2023-06-10
    194人看过
  • 装饰装修合同与承揽合同的区别是什么
    承揽合同与装修装饰合同在合同内容方面不同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。装修装饰合同一般是为了房屋装修而签订的合同。一、什么是承揽合同的间接关系承揽合同关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。承揽合同属于非要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的,标的物具有特定性、工作具有独立性,承揽合同强调履行的协作性,合同双方是相互独立的责任主体。二、承揽合同关系如何认定判断一个法律是否为承揽法律关系,必须从形式要件和实质要件两方面来考察:1、形式要件所谓承揽法律关系的形式要件,是指要从形式上看双方当事人无订立书面或口头的承揽合同,看工作成果与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定:承揽人按照定作人的要求交付工作成果,定作人支付报酬,则可视为双方存在承揽关系。2、实质要件承揽法
    2023-06-23
    390人看过
换一批
#消费知识
北京
律师推荐
    展开
    #产品
    词条

    产品是指被人们使用和消费,并能满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。产品一般可以分为五个层次,即核心产品、基本产品、期望产品、附加产品、潜在产品。 产品是“一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的... 更多>

    #产品
    相关咨询
    • 装饰装修合同与承揽合同的区别
      广西在线咨询 2023-07-17
      承揽合同与装修装饰合同在合同内容方面不同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 装修装饰合同一般是为了房屋装修而签订的合同。
    • 雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
      江西在线咨询 2022-01-08
      雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以提供劳务为内容;(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 雇佣合同与承揽合同的区别:1、雇佣合同以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽合同履
    • 如何区别和承揽合同
      宁夏在线咨询 2022-10-26
      承揽合同是指承揽人按定作人的特别要求,以自己的技术、设备和劳力以自己的名义独立完成一定的工作并将工作成果交付定作人,定作人按约定接受工作成果并交付事先约定价款的合同。承揽合同与劳动合同有某些共性,但二者存在本质区别。其一,劳动合同目的在于提供劳务,其标的在于劳务本身;承揽合同则在于一定的工作的完成,虽然也涉及劳务,但其目的不在于劳务本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果的手段而已。其二,劳动
    • 保管合同与赠与合同和承揽合同区别
      河南在线咨询 2022-10-22
      劳动合同不适用,其他是适用的。如果满意,臂之力。
    • 2022年承揽合同和劳务派遣合同的区别
      黑龙江在线咨询 2022-11-20
      1、它们适用的法律规定不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务承揽适用民法典。 2、注册经营方式不同。承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。 3、劳动者管理的责任主体不同。劳务承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。劳务派遣公司的劳务工必须按照企业确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。 4、两者违法的后果不同。承揽单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务承揽适