提的方法可以有很多种,每个人根据自己的情况都会有一个最佳方案。
但最蠢的两种情况就是:
第一,跟老板算自己的生活成本账,告诉老板,自己租一个房子都要多少钱了,吃顿饭都要多少钱了,买生活必需品又要多少钱了,这点工资还不够自己维持基本生活呢,不涨能行吗?
第二,跟老板诉苦卖惨和抱怨,说自己工作有多拼命,多努力,经常提早上班,第一个到办公室,天天加班,最后一个离开,没有功劳也有苦劳,看在自己这么效忠卖命跪舔的份儿上,涨工资吧!
因为这两种情况,老板比你心里更清楚,他运营一家公司,比谁都清楚在这个城市维持一个最低限度的生活成本大概是多少,工资压低到多少就不会再有人干了。
而你很卖命干,却没产生多少效益,或者你走了,他分分钟就能再招两三个比你更卖力的人,工资和你一样高,甚至比你还低,他干嘛要看在你辛苦的份儿上给你涨工资呢?
某人说过,以妥协求和平,和平亡,以斗争求和平,和平存。
工资谈判也是一种博弈,如果你的谈判筹码并不能给对方施加任何影响。
你期望的结果,都是寄托在别人可怜你的条件之上,那你去求涨工资,基本上和赌博差不多,结果完全靠运气。
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