一、劳动法关于工厂搬迁赔偿标准
一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;
二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
二、什么是拆迁补偿
拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
三、拆迁补偿的类型
2011年1月21日《国有土地上房屋征收与补偿条例》正式颁布,2001年6月13日国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》同时废止。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》已经2011年1月19日国务院第141次常务会议通过。新条例的颁布标志着拆迁补偿已经进入民主化、多元化的新纪元,新条例中拆迁补偿从官方评估转向二次征询制度和申请评估复核制度预示着拆迁已经在从民生和人权考虑出发,正在渐渐走向成熟。
“新条例针对补偿数额的确定有两大核心要点:一是明确评估价“不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格”;二是强调评估机构的中立性。对比实务中补偿结果,在新条例出台后,因补偿数额不合理所引起的矛盾降低不少。”杨在明表示。
-
公司搬迁赔偿标准(劳动法搬迁赔偿)
491人看过
-
工厂搬迁劳动法规定
408人看过
-
厂搬迁员工赔偿标准在本市内
320人看过
-
员工补偿标准与工厂搬迁
260人看过
-
工厂搬迁赔偿标准2021年修订情况
210人看过
-
工厂搬迁补贴费用标准,工厂搬迁申请补偿金怎么取证
456人看过
房屋产权调换是指拆迁人用自己所有的房屋与被拆迁人使用的房屋进行交换,被拆迁人则不再拥有该房屋的所有权。 房屋产权调换通常适用于拆迁补偿安置的情况,拆迁人需要给予被拆迁人合理的补偿,而房屋产权调换是一种常见的补偿方式。 在房屋产权调换中,拆迁... 更多>
-
工厂搬迁赔偿有效的劳动法西藏在线咨询 2022-10-09这涉及到多方面的问题:一、你是否和工厂签订劳动合同的问题,如果签订,是否有关于工厂搬迁的有关事项的约定;二、是否有买断工龄或内退或者解约等状况;三、是否留有不明问题双方协商的条款;四、是否有补偿之类的条款。建议先和厂方协商,如果能达成双方满意的结果,最好,如果不行,可以到当地县级以上劳动部门劳动监察科咨询。
-
搬迁工资怎么算?工厂搬迁赔偿标准江西在线咨询 2022-04-221、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
-
新劳动法搬迁赔偿标准新搬迁怎么补偿西藏在线咨询 2023-06-07单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,新劳动法搬迁赔偿标准是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者以额外支付一个月工资(按照上个月应发工资计算)代替
-
工厂搬迁多远有赔偿2020新劳动法香港在线咨询 2022-10-08若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务,而搬迁后,用人单位在事实上履行不能,故应当支付经济补偿金。若搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要
-
工厂搬迁应否按照劳动法赔偿工资黑龙江在线咨询 2022-10-08这涉及到多方面的问题:一、你是否和工厂签订劳动合同的问题,如果签订,是否有关于工厂搬迁的有关事项的约定;二、是否有买断工龄或内退或者解约等状况;三、是否留有不明问题双方协商的条款;四、是否有补偿之类的条款。建议先和厂方协商,如果能达成双方满意的结果,最好,如果不行,可以到当地县级以上劳动部门劳动监察科咨询。