一、找老板要工资老板一直推脱怎么办

当您遇到拖欠薪资的问题时，您有权将此事件上报至您所在地区的劳动执法监察大队，以督促他们结算拖欠您的应得工资。若用人单位未能如约履行或无法全额发放所承诺的薪资福利待遇，作为劳动者，您有权利依据相关法律法规，向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依法发出支付令。

此外，您也可以选择直接前往当地劳动行政管理部门进行劳动仲裁申诉，通过劳动仲裁机构下达的裁决书，向用人单位追索权益。若用人单位仍拒绝赔偿，您有权申请法院强制执行。在用人单位违反国家相关规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，以及拖欠工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等情况下，您同样可以向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门会依法对该类事件进行妥善处理。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、找老板借钱一直不还怎么办

若贵公司的领导人在偿还债务方面表现迟滞，您可依照以下操作流程执行：首要之举便是尝试通过友善且有效的方式进行沟通，以促进债务人及时清偿款项；接下来，务必详细记录包括借据以及每一笔资金转账记录在内的所有借款相关证据；

然后，择机发出一份正式而严谨的催收函件；若在此之后，债务人仍未做出任何还款行动，您可以选择将问题提交至司法部门，依法向法院提起针对该事件的民事诉讼。需要特别提醒的是，民事诉讼的争议时长仅有三年，逾越此期限可能导致您失去胜诉权。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。