没有助工怎么评中级职称
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 19:52:00 140 人看过

一、没有助工怎么评中级职称

没有评过助工,从事申报专业工作一定年限,具有相应的学历也叶可以直接评中级工程师。

评中级工程师,一般对学历和资历要求申报人须符合下列条件之一:

(1)博士研究生毕业;

(2)硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年;

(3)本科毕业后,从事所申报专业工作满5年;

(4)专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;

(5)专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年;

(6)1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年。

二、什么是职称?

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,是对专业技术人员的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 23:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多学历相关文章
  • 辞工作后怎么评职称
    一、辞工作后怎么评职称辞职期间不能评职称(职称评审里有明确的规定,必须是在任职期内的才能评),再次找到相应的工作,并符合相关的证职称条件的,才能评职称。二、职称评审要求规定1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。2、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法,按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。3、职称评审委员会组成人员应当是单数,根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。
    2023-05-28
    201人看过
  • 薪级工资与职称有没有关系
    一薪级工资与职称有没有关系养老金按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。以上就是对薪级工资跟什么有关系是怎么样的解答,希望对您有帮助《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、事业单位岗位等级是怎么划分的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行
    2023-03-27
    405人看过
  • 没签劳动合同怎么评职称
    一、没签劳动合同怎么评职称评定初级职称一般都是通过用人单位,如果没签劳动合同,但实际上有单位可以评审盖章,也不影响初级职称评定。参加评定需准备的材料包括:《专业技术职务评审表》《专业技术人员考核登记表》业务工作总结,其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照,身份证\学历证原件和复印件。职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。另外补充一下,如果用人单位在员工入职30天后仍未签订劳动合同,属违法行为,可申请仲裁要求双倍工资。二、相关法律知识依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
    2023-05-28
    479人看过
  • 离职后职称怎么评
    一、离职后职称怎么评辞职期间不能评职称(职称评审里有明确的规定,必须是在任职期内的才能评),再次找到相应的工作,并符合相关的证职称条件的,才能评职称。二、职称评审的作用和意义1,职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。2,职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务;是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。3,职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着当事人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明国;4,职称同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。5,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。6,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
    2023-05-29
    458人看过
  • 病假晋级评职称规定
    病假是否影响晋级评职称,法律没有这样规定,应当依据单位的规定执行。一、单位不给发病假,说明离职,能解除劳动合同么对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等,如果员工请假手续和材料符合单位制度的要求,单位就应该批准,否则可以不予批准。根据《劳动法》第三条规定了劳动者享有休息休假的权利,也就是说在劳动者有正当理由时,享有休息休假的权利;员工患病时,为了保护其的身体健康,有权获得休息的权利。二、事后补假条算不算旷工公司可以认定为旷工,符合法律规定,但急诊的除外。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。三、浙江产假规定是什么产假
    2023-02-19
    151人看过
  •  什么是初级职称评定条件?
    初级职称评定需要热爱祖国、遵守法律法规、具备良好的职业道德和敬业精神,能在专业技术岗位上努力工作,具备健康的体魄,取得显著成绩,并具备相应的专业理论水平和实际工作能力,同时上一年度考核结果为合格以上。初级职称评定需要满足以下条件:热爱社会主义祖国,遵守法律法规,具备良好的职业道德和敬业精神,能在专业技术岗位上努力工作,具备健康的体魄,在本专业岗位上取得显著成绩,并具备相应的专业理论水平和实际工作能力,同时上一年度考核结果为合格以上。等等。初级职称评定条件是什么?根据我国《职称评审管理暂行规定》,初级职称评定条件包括以下几个方面:1. 学历要求:一般来说,初级职称的学历要求为本科或同等学历。2. 工作年限:在满足学历要求的前提下,需要具备相应的工作年限。不同行业、不同职称的工作年限要求不同,但一般来说,需要从事本职业满4年。3. 技术水平:需要具备一定的技术水平,如通过国家统一组织的专业技术
    2023-11-11
    478人看过
  • 软件版权是否有助于评估职称
    软件著作权对职称评审有用吗?计算机软件著作权是指软件开发者或者其他权利人依照有关著作权法享有的专有权利。就权利的性质而言,它属于一种民事权利,具有民事权利的共同特征。版权是知识产权中的一个例外,因为版权的取得不需要单独确认,这通常被称为“自动保护”原则。软件登记后,软件著作权人享有发布权、开发者身份权、使用权、许可权和报酬权。软件著作权个人登记,是指自然人通过向登记机关登记,对自己独立开发完成的非职务软件作品的权益进行记录/保护的行为。软件著作权企业登记,是指具有或者不具有法人资格的企业,通过向登记主管机关登记,对自己独立开发完成的软件作品或者与工作有关的软件作品,进行备案和权益保护的行为。软件版权评估的标题可用:1。发布权,即决定软件是否公开的权利;2。开发者身份权,即在软件上标明开发者身份和署名的权利;3。使用权,在不损害公共利益的前提下,以复制、展示、分发、修改、翻译、注释等方式使用
    2023-05-31
    135人看过
  • 上海怎么评职称
    一、上海怎么评职称1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验!2.安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。3.申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。4.审核:我处认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。5.上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。6.公示:按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性!7.证书发放:证书下来之后,第一时间通知学员查询,领取证书!二、什么是职称?职称是专业技术人员的专业技
    2023-05-28
    144人看过
  •  2022年助理职称评定条件有哪些?
    该段内容描述了职称评定的申请条件,包括学历、从事专业技术工作的年限以及遵守法律法规、职业道德等要求。同时,还提到了职称评定需要满足专业理论水平和实际工作能力的要求。职称评定条件如下:1.本科毕业且从事专业技术工作满一年;2.大专毕业且从事专业技术工作满两年;3.中专毕业且从事专业技术工作满三年;4.高中毕业且从事专业技术工作满七年;5.初中以下学历且从事专业技术工作满十年,同时具有职称。符合上述申请条件的人员还必须遵守法律法规,具有良好的职业道德,认真履行职责,在专业岗位上取得显著成绩,具有相应的专业理论水平和实际工作能力。 助理职称评定需要满足哪些条件?根据我国《职称评审管理暂行规定》,助理职称评定需要满足以下条件:1. 大学本科毕业,且取得学士学位;2. 大学专科毕业,且取得专科学历;3. 高中毕业,且取得高中毕业证书;4. 中专毕业,且取得中专毕业证书。同时,还需要满足与职称申报相应
    2023-08-27
    192人看过
  • 自己手上有档案,我可以评选中级职称吗
    首先,你要明确档案是什么?档案是记录个人主要经历、学历、政治面貌、职称、政审、能力、性格等情况的记载,表明个人的行政隶属关系,还是为其提供转正、定级、职称申报、办养老保险等相关人事事务的信据。它关系到你的身份认定、工资调整、转正定级、职称评定以及结婚生育。通俗来讲就是大学毕业时学校交给你的档案袋,不可私自拆开,不可丢失,所以最好是能放在专门管理档案的地方,例如人才中心或人才交流市场。其次,职称是跟着档案走的。评选中级职称的条件中除了对学历的要求还有对具备学历条件下的工作年限的要求,档案具有你工作年限的能力,所以档案放在自己手里,一般是没有办法确认你的工龄或从事专业工作的年限,就导致工龄或者工作年限不到,无法评选中级职称。同时,行政事业单位工作的人的档案一般在当地人事部门档案室免费保管,个体或企业工作的可以放在当地人力资源、社会保障部门或人才交流市场保管,按当地的规定付一定的保管费用。最后,
    2023-12-03
    242人看过
  • 企业中级职称退休工资怎么计算
    以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退
    2023-05-09
    211人看过
  • 没有社保问题能评职称吗
    《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。职称评审是
    2023-02-23
    284人看过
  • 中级劳务派遣行业职称评定标准是什么?
    按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。虚假劳务派遣的如何认定1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”;2、劳动者在与劳务派遣公司签订合同前,已与用工单位建立实际劳动关系的,应确定为“虚假劳务派遣”;3、劳动者在用工单位试用一段时间后,与劳务派遣公司签订合同,可判断为“虚假劳务派遣”。4,用人单位不得自己设立劳务派遣单位向本单位或者所
    2023-07-15
    120人看过
  • 工伤还没评级辞职有影响吗
    一、工伤还没评级辞职有影响吗虽然你的工伤鉴定还没做完就离职了,但是这个是不会影响到你应该得到的那份赔偿哦~也就是说,就算你在工伤事故发生之后还没有去做那个什么工伤鉴定呢,公司也不能因为这事儿就把你开除了。但如果你就已经被评上伤残等级的话,那就要小心点儿咯。经过劳动能力鉴定委员会认定以后,如果你觉得自己日常生活中有需要人照顾的地方,那么就可以从工伤保险基金那里每个月都能拿到一些生活护理费。这个生活护理费啊,它会根据你的生活状况分成三种不同的等级来给你发放,分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。至于具体的金额嘛,就是按照你们当地上一年职工的月平均工资乘以50%、40%或者30%来计算的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月
    2024-07-27
    299人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #学历
    词条

    学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定,学历教育包括以下形式:小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。... 更多>

    #学历
    相关咨询
    • 市级助理工程师工作年限可以评中级职称吗
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      有中级职称年限到了可以评定高级职称。
    • 工程师中级职称评审要求有什么?
      河南在线咨询 2022-01-06
      中级职称:(满足以下条件之一)(1)本科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任助理职称4年以上。(2)大学毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职称4年以上。(3)毕业于技术中学(高中),从事专业技术工作10年以上,担任助理职称4年以上。(4)初中以下学历必须从事专业技术工作15年以上,担任助理职称4年以上。
    • 工伤评完职称没评上级谁赔偿
      河南在线咨询 2022-08-13
      伤职工不够级的,没有一次性伤残补助金和就业补助金。 按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级,没有丧失劳动能力的,只是享有享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院治疗工伤的伙食补助费,从工伤保险基金支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工
    • 初级职称怎么评审
      广东在线咨询 2022-10-21
      1、贵州省XX未开展工程系列高级职称评审工作.2.水利厅组织的初、中级职称评审工作,具体安排和时间请直接与省水利厅联系咨询。
    • 如何进行工程师中级职称评审
      河南在线咨询 2022-11-15
      中级职称:(满足以下条件之一) (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。 (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。 法律依据 《工程技术人员职务试行条例》 第十条 担任工程师、高级工程师职务的工