芝罘区劳动仲裁电话号码-法师兄

芝罘区劳动仲裁电话号码

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 22:23:08 438 人看过

芝罘区劳动仲裁电话号码为0535－6226188。

劳动仲裁的流程如下：

1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务，被申诉人的情况，申诉请求和事实根据，委托代理人的资格及代理权限，申诉日期等；

2、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3、组建仲裁庭。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭；

4、调查取证。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据；

5、仲裁调解。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；

6、仲裁裁决。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁电话号码

劳动仲裁电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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一、广州白云区劳动局劳动仲裁咨询电话劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。广州白云区劳动局劳动仲裁咨询电话可前往广州市人力资源与社会保障局政务公开官网查看。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁在线咨询电话是多少如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有

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二、子女出生1个月后，可到东山、东方、白石、世回尧、黄务、只楚、凤凰台、幸福、宏达九个社区门诊部，办理预防接种证，免费接种卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、全细胞百白破、麻疹、乙肝、麻腮、流脑、乙脑、白破等疫苗。三、满足下列两个条件之一，其子女即可申请在芝罘区36所指定学校就读：在芝罘区购买住房的;在芝罘区就业并交纳社会劳动保险一年以上且保证每年连续缴纳劳动保险的。入学后与芝罘区籍学生在免除学杂费、课本费以及评先树优等方面享受同等待遇。四、因索要劳动报酬、劳动争议以及因交通事故或劳动过程中引发的人身损害赔偿，可到区法律援助中心免费申请法律援助，不需提交经济困难证明。五、属农业户口的外来务工人员，已在芝罘区就业的可凭暂住证及劳动合同复印件，免费申请计算机、面点培训，并获得国家认可的职业资格证书;有创业意向的可凭暂住证免费申请创业培训，并获得国家认可的创业结业证书。以上事项均到芝罘区创业培训中心申请办理

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劳动局法律咨询电话号码是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询；提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

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可以。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的，如果愿意调解的话，一般会通过电话，或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解，成功的话，都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书，这个才具有效力。电话调解成功的话，没有文书，就没有执行的效力。被人打电话辱骂可以报警吗可以报警，对方触犯治安管理处罚法。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《中华人民共

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询问劳动仲裁机构电话

去当地的劳动争议仲裁委员会申请，或者搜索仲裁委官网查询。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。哈密公交公司电话号码哈密公交公司电话号码为0902－2251988。公交公司的具体范围如下：1、公共交通运输服务，包括轮客渡、公交客运、地铁、城市轻轨、出租车、长途客运、班车。其中，班车，是指按固定路线、固定时间运营并在固定站点停靠的运送旅客的陆路运输服务；2、陆路运输服务，是指通过陆路运送货物或者旅客的运输业务活动，包括公路运输、缆车运输、索道运输及其他陆路运输，暂不包括铁路运输；3、水路运输服务，是指通过江、河、湖、川等天然、人工水道或者海洋航道运送货物或者旅客的运输业务活动。远洋运输的程租、期租业务，属

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电话号码遭起诉

对方没有固定电话或者手机的情况是有的，即使有电话，你可能也不一定掌握。但按照《民事诉讼法》解释第二百零九条，原告起诉是提供被告的姓名、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告，法院应当给予立案。只有电话号码怎么起诉欠款人依据我国相关法律的规定，他人欠钱只知道电话号码，不知道姓名、身份证号码等信息的，不属于有明确的被告，向法院起诉法院可能是不受理的。起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一条为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社

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可以打电话劳动仲裁吗?

1、发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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黄务街道办事处地址：烟台市芝罘区三和路32号(黄务街道办事处驻地)电话：(0535)6730214传真：(0535)6730146邮编：264004【下辖居委会】1、蓁山居委会电话：6678165。2、官庄居委会电话：6730127。3、朱家居委会电话：6746260。4、套口居委会电话：6798577。5、北里居委会电话：6798818。6、富甲居委会电话：6010145。7、东里居委会电话：6798739。8、西里居委会电话：6798606。9、北珠岩居委会电话：6746375。10、东珠岩居委会电话：6746391。11、姜家居委会电话：6730324。12、西珠岩居委会电话：6746377。13、南里居委会电话：6798788。14、张家居委会电话：6799209。15、郑家居委会电话：6799150。16、刘家居委会电话：6799294。17、篆山居委会电话：6730238。18

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上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局，咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式：对外办公时间：周一至周五。地址：上海市世博村路300号。劳动人事咨询：12333。电话：86－21－23111111。邮编：200125。劳动工伤法律咨询电话可以拨打当地劳动部门电话咨询，或者拨打12348。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国劳动争议调

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