什么人没有资格签合同-法师兄

什么人没有资格签合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 16:52:24 184 人看过

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，可以签纯获利的合同或与其年龄、智力相适应的合同，其他合同不能签。

八周岁以下未成年人属于无民事行为能力人，不能签合同。

我国《民法典》第十九条规定：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；

实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

第二十条：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

一、合同订立的的步骤

（一）一方当事人发出希望订立合同的要约；

（二）受要约人作出同意订立合同的承诺；

（三）当事人之间就合同条款，进行协商；

（四）自各当事人签字盖章后合同成立。

根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。

二、签订合同后一方违约怎么办

签订合同后乙方违约了就应该负相应的违约责任。依据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

二手房买卖合同
没有购房资格签了二手房买卖合同怎么办

不属于违约。如果无购房资格导致房屋买卖无法成交卖方应承担交易无法继续进行的责任。购房者不用负责任。一、购房合同无效是什么情况有下列情形之一的购房合同无效：1.开发商违反法律法规。2.开发商存在欺诈、胁迫购房者签订合同的。3.出卖人未告知买受人买房再次抵押的。4.出卖方原因导致无法办理房产证的。5.房屋主体结构质量不合格的。6.无民事行为能力或者限制行为能力人签订房屋买卖合同的。二、购房人没有购房资格签订的房屋合同有效吗没有购房资格，属于违反了中央政府、地方政府调控房地产市场的政策文件，不属于违反法律强制性规定，所以不会导致合同无效。这类交易中，尽管所签订的买卖合同是有效的，但是这类合同属于法律上或者事实上不能履行的合同，仍然需要解除。作为一名成年购房者，在购房前应对国家公示的限购政策进行充分了解并初步审核自身的购房资格，由于房屋买受人属于限购对象导致房屋买卖双方签订的房屋买卖合同无法履行，

2023-04-03

236人看过
法律综合知识
没有购房资格签了购房合同可以退定金么

一、没有购房资格签了购房合同可以退定金么如果在购买房产时未获得相应购房资质而交付了定金，这种情况下通常是可以要求进行返还的。然而需要注意的是，若在此过程中由于政府实行新的限购政策而致使买方的购房资格发生变化，使其无法继续履行合同条款，此时买方并无需对这一变更承担任何形式的违约责任，因为定金应当予以退还给买方。另一方面，倘若限购政策在签订房屋买卖合同时已实施生效，那么对于买方来说，他们显然要为自己未能提前做好准备而承担主要责任，因此在此种情况下，定金便可能不会被退还或者返还的比例会受到一定影响。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不

2024-03-20

472人看过
法律综合知识
合伙企业法人资格有没有

一、合伙企业法人资格有没有合伙企业不具有法人资格，称其为非法人组织。法人资格，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。能够独立承担民事责任是法人应当具备的条件之一，而合伙企业的债务责任由合伙人承担，其并不独立承担责任。《民法典》第一百零二条非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。二、个人独资企业是否可以有合伙人个人独资企业不允许加入合伙人，设立个人独资企业要求投资人为一个自然人。但是，个人独资企业可以可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。投资人委托或者聘用他人管理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。《个人独资企业法》第十九条个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。投资人委托或者聘用他人

2024-01-11

200人看过
工资
没签合同不给工资合同本有没有效

对于没有签订合同拖欠工资的行为，劳动者先去找用人单位协商，索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果因为暂时周转存在问题，可以让用人单位打一张欠条；如果协商无果，那么就去当地的劳动行政部门投诉，告知单位负责人的电话，让劳动行政部门进行处理；如果依然无法处理，收集相关证据去当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁；仲裁无果，或者对仲裁裁决不服的可以向当地法院起诉。一、工资要不到怎么办未签劳动合同工资要不到未签劳动合同处理方式如下：1、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。2、其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。3、最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收

2023-03-10

440人看过

合同无效
分支机构具有签订合同资格么

分公司是有签合同的资格，但必须要有总公司的授权才可以进行办理，公司所签订的合同就是有法律效益，分公司是属于总公司旗下的公司，没有诉讼的主体，在签订合同的时候就要慎得所有人的同意。分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。分公司的存在，就是为了帮总公司开拓市场，方便总公司的经营，并不是事事都需要过问总公司的，如果分公司连对外签订合同的资格都没有，那就不符合总公司设立它的初衷了。一、分公司有合同主体资格吗分公司具有合同主体资格，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。【分公司与

2023-03-28

369人看过
合同风险
签订买卖合同要注意对方有没有履行资格

主体没有订立合同的资格，没有实际履行能力。在现实经济生活中，经常出现的合同风险就是订立合同的主体没有订立合同的资格，根本没有履行能力，即通常所说的皮包公司利用出卖人的轻信，骗取出卖人的货物。这种情况主要出现在以法人及其他组织为一方当事人之间订立的合同，主要表现形式为：1、订立合同的一方根本没有提供法人资格证明;2、合同一方虽然提供了《企业法人营业执照》，但为副本(未年检)或复印件，其实为伪造的证明;3、合同一方提供了正式的《企业法人营业执照》但其实际虚报注册资本，无实有资金，并没有实际履行能力;4、合同一方在订立合同时虽然提供了正式的《企业法人营业执照》，但因其它原因已歇业或已被吊销营业执照。

2023-06-14

434人看过
法律综合知识
劳动合同到期未续签有没有失业金的资格

一、劳动合同到期未续签有没有失业金的资格劳动合同到期未续签有可能有失业金的资格，如果劳动合同到期不续签且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。二、劳动合同书怎么算有效劳动合同书有效的条件如下：1．双方的意思表示真实；2．行为人需具备民事行为能力；3．符合国家法律和行政法规的规定；4．不违背公序良俗；5．没有恶

2023-08-28

462人看过
工资
兼职工资没有签合同是什么情况？

劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。(二)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补

2023-06-22

83人看过

法律综合知识
未成年人是否有资格签署租赁合同

在法律规定中，倘若对象为年龄介于十六周岁至未满十八周岁、并且劳动收入占据其主要生活来源的未成年人，则他们有权就住房事宜签署正式的租赁合同，因该类人群被视为具备完全民事行为能力之人。然而，如果涉及到的当事人年龄尚不足八周岁，那么将无法签订此类租赁合同，原因在于这些儿童属于无民事行为能力者范畴。此外，对于年龄在八周岁之上却未能独立签署住房租赁协议的未成年人来说，若他们已经完成相关合约的签订动作，这部分合同只有在得到法定代理人事先批准或追认之后，才能最终生效。《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

2024-08-13

147人看过
法律综合知识
不结工资找什么部门，没有签合同？

没签合同情况下，单位拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订合同情况下，可以参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条找以下材料来证明：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-24

94人看过
强制执行
应届毕业生没资格签劳动合同吗

毕业了是可以签订的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。就业协议与劳动合同不同：首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订；其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格；第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款；第四，劳

2023-02-23

72人看过
合同无效
达到签署合同资格的条件是什么？

分公司有签署合同的资格的前提是分公司有在工商部门注册的营业执照，可以独立从事生产经营活动。如果是特殊行业，比如建筑行业，还需要具备符合行业要求的资质。分公司无相关资质的，可能违反国家强制性法律，导致合同无效。根据《中华人民共和国公司法》规定分公司和子公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，具有法人资格，依法独立承担民事责任。分公司签署合同责任由谁承担分公司签订合同责任由总公司承担，根据我国《公司法》的规定，公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的；分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。如果经过总公司的授权或追认，也有效。分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合

2023-07-03

131人看过

工资
没有劳动合同，是否有资格领取工资？

没签订劳动合同当然可以要到工资。根据我国法律规定，用人单位必须和劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，但是双方只要劳动关系存在那么劳动者就享受同工同酬的待遇。而且如果是因为用人单位的过错自工作之日起一个月内还没有签订劳动合同，那么超过一个月后到一年都可以要求用人单位支付双倍工资。没签劳动合同没发工资如果没有签合同不发工资公司我们可以找到仲裁委，请求申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书、能够证明与所工作的公司的劳动关系的材料，拿着这些材料就可以去申请仲裁，仲裁委会根据所提供的材料进行调查，如果调查符合事实那么你将会得到之前二倍的工资。但是需要注意的是如果公司老板好商量的话最好可以尝试协商解决。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当

2023-07-01

131人看过
法律综合知识
没有续签合同是否能够得到失业金的资格

一、没有续签合同是否能够得到失业金的资格可以，但是需要满足以下条件：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已办理失业登记，并有求职要求的。二、失业保险金领取标准是什么1．失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2．满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3．失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70％发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80％发放。三、个人如何申请失业保险金失业保险金的申领程序是：1．失业人员持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险

2024-01-01

259人看过