用人单位:(以下简称甲方)______
劳动者:(以下简称乙方)_______
因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:
一、______年______月______日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、______年______月______日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:
甲方办公电话:____________甲方负责人电子邮箱:____________
乙方电话(手机):____________乙方电子邮箱:____________
七、______年______月______日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
-
协议终止劳动合同可以领失业金吗,协议终止劳动合同有补偿吗
412人看过
-
书写劳动合同终止协议的有效方法
336人看过
-
合同终止协议书怎么写合同终止协议书内容有哪些
57人看过
-
退场协议书和合同终止协议书
255人看过
-
2022广告合同终止协议书
274人看过
-
协议合同终止申请书范本
79人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
劳动合同终止协议书可以与解除劳动合同协议书同时签订吗黑龙江在线咨询 2021-10-24劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。
-
劳动合同终止书怎么写,劳动合同终止书范本广东在线咨询 2022-08-16劳动合同终止注意事项: (1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法的 (2)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现,往往是源于双
-
协议的终止与解除劳动合同澳门在线咨询 2022-08-10解除劳动合同是劳动合同期未满时候叫做解除;终止就是合同期满了。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规
-
劳动合同终止协议的内容是什么,劳动合同终止后如何办新疆在线咨询 2023-05-29劳动合同终止注意事项: (1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法的 (2)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现,往往是源于双
-
终止劳动关系协议书和书面劳动合同能否免于赔偿海南在线咨询 2022-04-01我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题依据劳动合同法规定:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付