香港2022年底最低薪资
来源:互联网 时间: 2023-07-02 22:44:20 344 人看过

香港最低工资委员会早前就调整最低工资水平举行会议,28日有消息称双方已达成共识,法定最低工资将由现在的时薪34.5元(港币,下同)增加至37.5元,明年5月生效。除打工者之外,香港外佣也有好消息,特区政府宣布香港外佣的规定最低工资将调高2.5%。

河北省人社厅2022年最低工资标准

河北省人社厅2022年最低工资标准如下:

1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;

2、最低工资数额由最低工资率确定;

3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分:

(1)维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用;

(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费;

(3)劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 05:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 香港饮食业界建议最低工资时薪不多于24元
    据香港文汇报报道,临时最低委员会第二阶段咨询期于下月3日届满,自由党及饮食业界昨日不约而同地建议将订在时薪不多于24元的水平。香港饮食业联合总会会长张宇人引用饮食业界调查指出,若最低工资订于时薪24元的水平,57.7%受访业界表示,员工薪酬开支的加幅将不多于5%,影响属可接受水平;但若按劳工界建议订在时薪33元的水平,则有近30%受访者表示将要结业。工联会立法会议员叶伟明向本报表示,若将时薪24元换作月薪计算,仍不足5,000元(每天工作8小时计算)。他说:“这个薪酬水平连自己也顾不了,更遑论养家。”他强调,工联会仍坚持时薪33元的水平,希望雇主付出更多诚意与劳工界讨论,而职工盟亦建议最低工资时薪不少于33元。劳工及局局长张建宗称,临时最低工资委员会将研究不同团体提出的最低工资建议,考虑包括营商环境在内的不同因素,再订出水平。香港饮食业联合总会在今年2至3月,访问了67间拥有8间或以上食肆
    2023-06-10
    135人看过
  • 香港最低工资标准2023基本工资
    34.5港币一小时。这是香港最低工资标准,按照每天工作8小时制,按一个月30天来算,那么香港最低的工资标准是8280港元。平均工资是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。香港最低工资标准是多少一、香港最低工资标准是多少1、香港最低工资标准为8280港元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据:《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城
    2023-08-04
    163人看过
  • 东莞底薪2022年
    一、东莞底薪2022年东莞市劳动者底薪有用人单位与劳动者参照当地同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。底薪,即基本工资,在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,东莞劳动者的底薪,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函【2015】20号)规定,东莞市现行最低工资标准为1530元/月,非全日制小时工资最低标准为14.4元。二、法律规定《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2023-03-19
    289人看过
  • 销售底薪低于最低工资标准
    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一、最低工资标准是指什么?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。二、劳动保障法最低工资标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等
    2023-06-28
    430人看过
  • 底薪最低要求
    劳动者
    最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低,一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障;如果标准过高,会引发企业人力成本压力增加,若造成企业亏损甚至关闭,最终吃亏的还是劳动者,所以只有适合当地的情况才是关键,才是可持续的。无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。但值得注意的是,法律也有例外规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或者承包任务的情况下,用人单位是可低于最低工资标准支付劳动者工资的。劳动法
    2023-07-06
    413人看过
  • 香港薪俸税
    香港对个人在港因任职或受雇取得的收入课征的税收。1940年开征,后因太平洋战争爆发而停征,战后恢复征收并逐渐成为香港主要税种。薪俸税的纳税人是在香港任职或受雇而获得或赚取入息的个人。入息,包括薪金或工资、酬金、假期薪资、佣金、花红、赏金、额外收入或津贴、退休时的奖赏或报酬及长俸等收入,雇员享受雇主免费提供住房待遇或缴纳住房费而得到雇主提供补偿,也应作为个人所得纳税。个人因在公司任职或受雇而有权获得该公司的股份,并运用或转让该权利而取员提供的假期旅行支出,根据退休金计划而领取的退休金以及一个课税年度内在港工作不超过60天者,也不纳薪俸税。薪俸税的计税依据为应纳税所得额,即所得(入息)总额扣除必要费用和生计费用后的余额。经认可的慈善捐款亦可扣除,但捐款总额不得少于100元,不得超过经扣除开支后入息的10%。必要费用是指不属于私人或家庭消费,而纯粹用于增加收入的必需费用。生计费用(个人免税额)是
    2023-06-07
    58人看过
  • 底薪不足最低工资违法吗?
    律师解答:违法。1、底薪不足最低工资的违法。2、根据劳动法规定,在我国实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地工资的最低标准。3、如果工资底薪低于工资最低标准的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2024-04-22
    249人看过
  • 试用期底薪低于最低工资合理吗
    一、试用期的工资低于最低工资可以吗劳动部发(1995)309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定:“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”从中可以看出,用人单位支付不低于最低工资标准工资报酬的前提,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,而不论其身份、年龄、性别。关于“正常劳动”就是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。即劳动者提供的劳动只要符合劳动合同约定的要求,就应视为正常劳动。而劳动者在学徒期间、见习期间或者熟练期间所提供的劳动是否属于正常劳动,应视其劳动合同的规定而定,而不能以一般劳动者的劳动的标准加以认定,只要符合劳动合同的约定,就视为提供了正常劳动,用人单位就应按规定支付工资报酬。二、试用期职工能被辞退吗我国《劳动法》第二十
    2023-05-31
    159人看过
  • 香港最低工资外佣是否纳入待定
    昨日,香港立法会以53票支持、1票反对,通过二读《最低工资条例草案》,香港劳工及福利局局长张建宗表示,最低工资条例草案显示出政府的管治新思维,是保障基层劳工的里程碑。立法会还将继续审议草案中的各项修订,期望明年上半年能实施。南都讯记者陈颖镭发自香港昨日,香港立法会以53票支持、1票反对,通过二读《最低工资条例草案》,香港劳工及福利局局长张建宗表示,最低工资条例草案显示出政府的管治新思维,是保障基层劳工的里程碑。立法会还将继续审议草案中的各项修订,期望明年上半年能实施。(南方都市报www.nddaily.com南都网)基层劳工工资不合理香港劳工及福利局局长张建宗感谢法案委员会主席谭耀宗议员和37位委员过去9个月来的辛勤工作,召开共30次会议,全面、仔细、详尽地讨论条例草案的政策和内容。(南方都市报www.nddaily.com南都网)张建宗认为,这次最低工资立法是特区政府在经济、劳工及社会政
    2023-06-10
    385人看过
  • 最低工资标准下底薪的问题
    底薪低于最低工资标准如果劳动者的底薪低于最低工资标准,公司的做法违法。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。有关法律规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。底薪里面可以包含加班费吗?底薪里面不可以包含加班费,加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,早剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
    2023-07-05
    412人看过
  • 香港最低工资制增加基层劳工收入
    香港特区政府劳工及福利局局长张建宗2日说,最低工资制度推行后,基层劳工收入有所增加,部分中年人士也因此进入劳工市场。张建宗当天在出席香港职业安全健康大奖颁奖典礼后说,最低工资制度自今年5月1日推行至今,大致平稳顺畅。根据今年第二季度的统计数字,基层劳工的收入平均增加了9.7%,扣除通胀后仍有4%的实质增长。此外,3万余名中年人士被吸引进入劳工市场,中年人士的失业率明显低于3.4%的平均失业率,这是可喜的现象。张建宗说,最低工资制度出台后,劳工处平均每个工作日收到3000份以上来自私人企业的职位空缺信息,这显示劳工市场相当畅旺。其中餐饮业和零售业前景良好,建造业的工资有明显增加。最低工资实施4个月以来,工作岗位并未因此受到重大冲击,劳动市场上的正面效应大于负面效应。香港自5月1日起开始实施法定最低工资,首个最低工资水平为每小时28港元。
    2023-06-05
    63人看过
  • 香港通行证2022年申请时间
    首次办理须本人至当地的出入境管理处提交申请,申请材料有:居民身份证及复印件(用A4纸复印,可复印在同一张纸上)以及填写《中国公民出入境证件申请表》,2寸淡底色彩照2张(也可现场拍照,费用自付),同时分别申请赴香港、澳门的签注。只去香港则申请香港签注,只去澳门则申请澳门签注,如果香港、澳门都去,则两地签注都要申请。【办理时限】自受理之日起10个工作日(首次或非首次申请)。但均不含邮递日(一般在五天左右)以及节假日。【费用】《往来港澳通行证》每本80元;一次往来签注,每个15元,二次往来签注,每个30元。香港通行证办理需要多长时间首次办理《往来港澳通行证》自受理之日起10个工作日(首次或非首次申请),但均不含邮递日(一般在五天左右)以及节假日。续签《往来港澳通行证》自受理之日起7个工作日。《港澳通行证》过期办理换证手续,正常情况下,需要10个工作日(办理换证,需要经省级部门审批、制证,需要的时
    2023-07-07
    258人看过
  • 香港首份最低工资条例草案获通过
    香港特区立法会17日早上三读通过香港首份《最低工资条例草案》。若各方面都按照时间表进行,2011年上半年可全面落实最低工资。据中新社7月17日报道,香港特区立法会17日早上三读通过香港首份《最低工资条例草案》。立法会当天以45票赞成、1票反对,三读通过《最低工资条例草案》。由于16日为立法会2009至2010年度最后一天会期,因此立法会通宵审议表决草案。临时最低工资委员会,最迟在8月底,向行政长官提交首个最低工资水平建议,特首会同行政会议通过后,配合法例最快可望于明年初正式实施。香港《最低工资条例草案》以现行劳工法例为基础,与现行劳工法例目标一致,重点是订定以时薪计算的工资下限。当局希望建立一套恰当的最低工资制度,确保工资不会过低,为基层劳工提供工资保障;但同时亦要尽量减少低薪职位流失,确保不会过度影响劳工市场的灵活性,并维持香港的整体经济发展和竞争力。劳工及福利局局长张建宗表示,这是改善
    2023-06-09
    333人看过
  • 香港最低工资水平每小时高达28元
    2011年5月1日起,香港全面实施法定最低工资。特区政府劳工处高级劳工事务主任(法定最低工资)邓苑珊表示,法定最低工资的目的是设定工资下限,保障基层雇员。推行法定最低工资的原则,是防止工资过低、减少低薪职位流失、维持香港的经济发展和竞争力等方面,取得适当平衡。《最低工资条例》要求,雇员在任何工资期的工资,按其在该工资期内的总工作时数平均计算后,不得低于法定最低工资水平。首个法定最低工资水平是每小时28元。法定最低工资适用于所有雇员,不论他们是月薪、日薪、长工、临时工、全职、兼职或其他雇员,均受到保障。不过,法定最低工资并不适用于留宿家庭佣工、实习学员等。
    2023-06-05
    254人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 现在香港最低工资是多少钱?
      海南在线咨询 2022-07-08
      香港最低工资委员会近日就检讨最低工资水平达成共识。据了解,劳资双方同意将时薪由目前32.5元(港元,下同),增加2元至34.5元,预计约15.5万名打工仔将获加薪。委员会将于本月底前向特区行政长官提交报告,建议调整最低工资,如果行政长官会同行政会议同意,新的工资水平可望在明年5月起生效。今年劳资双方倾谈气氛较往年紧张,立场亦较强硬,最低工资委员会此前开会,经过6小时会议后仍未达成共识,一星期后委员
    • 底薪低于最低工资合理吗
      辽宁在线咨询 2022-04-09
      如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,
    • 省最低底薪
      云南在线咨询 2022-10-25
      4月30日,云南省人力资源和社会保障厅颁布了《关于调整最低工资标准的通知》。云南省一、二、三类地区工资将由1265、1130、955元上调到1420、1270、1070元,平均上调幅度达12%。此次一、二、三类地区的小时最低工资标准也分别上调为12元、11元、10元。
    • 最低工资标准是底薪吗?
      广西在线咨询 2023-09-05
      1、最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如按规定应由劳动者个人负担的社会保险费住房公积金事病假工资扣除等做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准但这不是不执行最低工资标准。 2、法律依据:《中华人民共和国
    • 底薪按最低工资算错吗
      山西在线咨询 2022-01-20
      错!前面那位律师根本就懂,瞎说。按照我国劳动法来算,在双休节假日值勤上班的劳务人员的基本薪除以每月份平时(以阳历为准)累计天数(用每月累计总天数,31天或30天,减去四个双休日合计8天,剩下22天或23天),然后除以每天正班8小时,最后乘以1.5倍或3倍,平时假日加班乘以1.5倍,法定假日乘以3倍,这些都是按平时正班每小时计算的。举例:比如某某公司的底薪是1140元,那么在平时假日的计算方式是:1