工头带工人游泳出意外工头用承担责任吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-02-26 19:00:27
85 人看过
承担责任因为带头者为尽到安全保障义务。
一、地下停车场摔倒了找谁
地下停车场摔倒可以找购物场所的管理人处理。超市作为购物场所，应当提供安全舒适的购物环境。但是如果是因为超市未能未尽到安全保障义务，致使顾客滑倒受伤，那么超市应当依法赔偿顾客的损失。宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
二、顾客在超市摔伤流血该怎么办
如果超市未尽到安全保障义务，造成顾客摔倒造成损害的，应当承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；超市经营者、管理者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
三、商场摔倒该谁负责
在商场摔倒的，商场未尽到安全注意义务的，应对消费者承负责任。因为第三人的侵权行为造成消费者摔倒的，由第三人承担侵权责任，但商场仍未尽到安全保障义务的，由其承担相应的补充责任。商场对消费者承担补充责任后，可以向侵权第三人进行追偿。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
包工头没合同承担工伤责任吗？
410人看过
-
小包工头工人工伤该承担多少责任
478人看过
-
包工头需要对施工人员承担工伤责任吗
60人看过
-
包工头承包工程出意外由哪个负责
336人看过
-
工地意外伤害包工头不承担责任应如何处理
112人看过
-
小包工头有责任承担工伤事故吗
480人看过
律师服务
热门律师推荐
更多消费者相关文章
-
法律综合知识一、为包工头打工受伤由谁承担责任和义务包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、劳务工作受伤诉讼时效是多久劳务工作受伤诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。2023-09-12180人看过 -
高院最新判例：“包工头”也是劳动者，被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1.“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本质区别。如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围，不将“包工头”纳入工伤保险范围，将形成实质上的不平等;而将“包工头”等特殊主体纳入工伤保险范围，则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护，彰显社会主义工伤保险制度的优越性。总之，将“包工头”纳入工伤保险范围，并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利，由具备用工主2023-06-1753人看过
-
连带赔偿责任工地上发生事故包工头需要负一定的责任。农民工与包工头的关系属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包，或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。工地上工人在工作中打架包工头要负全责吗工地上工人在工作中打架包工头不负全责。工地上工人在工作中打架属于违法行为，应本着责任自担原则由当事人承担法律责任，包工头只承担管理责任或连带责任。所谓连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。连带责任内部份额的确定标准如下：1、根据各自的过错来确定；2、根据原因力进行比较2023-07-20436人看过 -
工伤保险承包单位将自己承包的工程交由自然人实际施工，该自然人因工伤亡的，承包单位应承担工伤保险责任。建设工程领域具备用工主体资格的承包单位承担其违法转包、分包项目上因工伤亡职工的工伤保险责任，并不以存在法律上劳动关系或事实上劳动关系为前提条件。为保障建筑行业中不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的职工因工伤亡后的工伤保险待遇，加强对劳动者的倾斜保护和对违法转包、分包单位的惩戒，现行工伤保险制度确立了因工伤亡职工与违法转包、分包的承包单位之间推定形成拟制劳动关系的规则，即直接将违法转包、分包的承包单位视为用工主体，并由其承担工伤保险责任。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工；其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本2023-05-0666人看过 -
法律综合知识一、包工头挪用工程款应承担什么法律责任包工头挪用工程款构成挪用资金罪，承担刑事责任，挪用资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。二、犯挪用资金罪的必要条件是什么犯挪用资金罪的必要条件如2023-12-05412人看过 -
仲裁委员会2009年5月，临沭县青云镇孙某经人介绍到某建筑公司从事木工工作，每月工资4500元，双方未签订书面劳动合同。2010年7月12日，该建筑公司项目经理高某承包了建筑公司的一个工程，并将木工活分包给陈某，陈某安排孙某在该工程施工。孙某在施工过程中，不慎从高处坠落，造成胸第6、7椎体压缩性粉碎性骨折。孙某要求建筑公司为其申请工伤认定，并支付其工伤待遇。但该建筑公司认为，孙某系陈某聘请的人员，工资是由陈某负责结算，故公司与陈某之间只存在雇佣关系，不存在劳动关系。孙某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。劳动保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具2023-04-25402人看过
-
法律综合知识一、工伤包工头担百分几责任工伤包工头担百分几责任，具体情况如下：在劳动合同法中，包工头违法招用劳动者，包工头和发包方承担同等责任，一般要占百分之三十至六十。1．工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2．包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3．如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4．如果包工头没有资质的，发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质，并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的，也要承担连带责任。二、工地受伤老板不赔钱怎么办首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要2023-06-19384人看过 -
强制执行一、施工工人意外受伤谁承担责任施工工人意外受伤由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。二、工伤事故医药费谁出工伤事故医药费由工伤保险基金出，没有参保的由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销，但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。根据《工伤保险条2023-04-2690人看过 -
法律综合知识一、包工头在工作中导致工人受伤由谁承担责任为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。二、包工头受伤算工伤吗包工头受伤不一定是工伤。工伤认定的前提是双方属于劳动关系，若包工头与用人单位直接是劳动关系的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交相关材料。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇2023-09-08479人看过 -
法人承担责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人不参与管理与经营，也要承担法律责任。法人出现违法经营情况，作为代表企业行使职权的法定代表人如果未履行职责，则应负有个人责任。如果你是公司登记机关确定的法定代表人，对外发生法律效力，所以即使对内不参与经营管理，仍应对外承担民事或者刑事责任。一、法人需要承担公司全部债务吗法人不需要承担公司全部债务。公司为企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以其认购的出资额对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份对公司承担责任；公司属于企业法人，应当承担公司全部资产的外部责任。公司法定代表人只是指依照法律或者法人章程规定代表法人行使职权的负责人，其个人对公司债务不承担责任。二、法人代表借钱和公司有关系吗法人代表借钱和公司没有关系。公司法人2023-03-1884人看过
-
法律综合知识如果确实因溺水死亡，那么游泳馆作为安全保障义务人，未及时提供救助或安全保障设施、措施不合格或存在缺陷，游泳馆就需要根据过错程度承担赔偿责任。但如因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。2024-05-11156人看过 -
无效合同无资质包工头的责任是：包工头无资质建房的，出事故之后与房主承担连带赔偿责任。法律规定，承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同，在建设工程竣工前取得相应资质等级，当事人请求按照无效合同处理的，人民法院不予支持。无资质的包工头在雇佣纠纷中负什么责任由具有资质的转包方承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条规定，具有用工主体资格的承包单位把业务转包给不具有用工主体资格的自然人包工头的，包工头招用的工人从事承包业务发生工伤事故的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任。但具备用工主体资格的承担单位承担工伤保险责任后，可以向包工头追偿。人力资源社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号具2023-07-28311人看过 -
工伤保险高院最新判例：“包工头”也是劳动者，被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1.“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本质区别。如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围，不将“包工头”纳入工伤保险范围，将形成实质上的不平等;而将“包工头”等特殊主体纳入工伤保险范围，则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护，彰显社会主义工伤保险制度的优越性。总之，将“包工头”纳入工伤保险范围，并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利，由具备用工主2023-06-17101人看过 -
法律综合知识一、包工头招募的工人受到伤害，承包方需要担责任吗在包工头负责招聘的劳动者在施工期间遭受损害之际，承包方究竟应该负担相应的医疗费用呢？这需要深入剖析以下多个重要方面：首先，要明晰劳动者受伤的详细缘由以及责任所属的关键环节；需仔细考察双方在劳务提供的全过程中所犯下的可能过失；第三，双方是否已就工伤事故的责任分担问题达成了明确的书面协议；最后，若承包方已经对受害者进行了赔偿，那么其是否有权向第三方或其他相关责任方寻求进一步的赔偿。在此类情形之下，我们强烈建议您首先调查清楚事故发生的根本原因，明确责任归属，然后再依据合同中的相关条款来确定最终的责任承担者。倘若双方在合同中并未对此作出明确规定，抑或是实际情况错综复杂，那么我们建议您寻求专业律师的帮助，以进行更为细致入微的分析，从而为您制定出恰当的法律策略。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款，如果用工单位违反法律、2024-07-22370人看过
-
法律综合知识一、为包工头打工受伤由谁承担责任和义务包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、劳务工作受伤诉讼时效是多久劳务工作受伤诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。2023-09-12180人看过
-
高院最新判例：“包工头”也是劳动者，被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1.“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本质区别。如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围，不将“包工头”纳入工伤保险范围，将形成实质上的不平等;而将“包工头”等特殊主体纳入工伤保险范围，则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护，彰显社会主义工伤保险制度的优越性。总之，将“包工头”纳入工伤保险范围，并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利，由具备用工主2023-06-1753人看过
-
连带赔偿责任工地上发生事故包工头需要负一定的责任。农民工与包工头的关系属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包，或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。工地上工人在工作中打架包工头要负全责吗工地上工人在工作中打架包工头不负全责。工地上工人在工作中打架属于违法行为，应本着责任自担原则由当事人承担法律责任，包工头只承担管理责任或连带责任。所谓连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。连带责任内部份额的确定标准如下：1、根据各自的过错来确定；2、根据原因力进行比较2023-07-20436人看过
-
工伤保险承包单位将自己承包的工程交由自然人实际施工，该自然人因工伤亡的，承包单位应承担工伤保险责任。建设工程领域具备用工主体资格的承包单位承担其违法转包、分包项目上因工伤亡职工的工伤保险责任，并不以存在法律上劳动关系或事实上劳动关系为前提条件。为保障建筑行业中不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的职工因工伤亡后的工伤保险待遇，加强对劳动者的倾斜保护和对违法转包、分包单位的惩戒，现行工伤保险制度确立了因工伤亡职工与违法转包、分包的承包单位之间推定形成拟制劳动关系的规则，即直接将违法转包、分包的承包单位视为用工主体，并由其承担工伤保险责任。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工；其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本2023-05-0666人看过
-
法律综合知识一、包工头挪用工程款应承担什么法律责任包工头挪用工程款构成挪用资金罪，承担刑事责任，挪用资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。二、犯挪用资金罪的必要条件是什么犯挪用资金罪的必要条件如2023-12-05412人看过
-
仲裁委员会2009年5月，临沭县青云镇孙某经人介绍到某建筑公司从事木工工作，每月工资4500元，双方未签订书面劳动合同。2010年7月12日，该建筑公司项目经理高某承包了建筑公司的一个工程，并将木工活分包给陈某，陈某安排孙某在该工程施工。孙某在施工过程中，不慎从高处坠落，造成胸第6、7椎体压缩性粉碎性骨折。孙某要求建筑公司为其申请工伤认定，并支付其工伤待遇。但该建筑公司认为，孙某系陈某聘请的人员，工资是由陈某负责结算，故公司与陈某之间只存在雇佣关系，不存在劳动关系。孙某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。劳动保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具2023-04-25402人看过
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
展开
#消费者
词条
消费者应当是公民为生活目的而进行的消费，如果消费的目的是用于生产，则不属于消费者范畴。 国家对消费者给予了特别的保护，体现在法律规范上，即国家通过立法形式，站在消费者的立场上，对经营者的活动进行一定的限制与约束，偏重其义务规范，对消费者偏重... 更多>
#消费者
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-22 -
2024-01-22 -
2024-01-18 -
2024-01-17
#消费者
相关咨询
-
农村包工头出了意外找谁承担责任青海在线咨询 2022-08-16工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承 -
-
农民包工头意外死亡包工头有责任吗黑龙江在线咨询 2022-10-27包工头可能要承担相应的责任。工作过程中死亡的，死亡人员与某个用人单位存在劳动关系的情况下，其家属可要求相应工亡待遇；事情不涉及单位时，雇主要承担相应责任。 -
工头跑了工头负连带责任江苏在线咨询 2022-03-12法院判决工头给付工资，老板负连带责任的，工头跑了找不到，根据法律规定，法院可以直接先行执行老板。如果法院已经把老板的车查封，而老板不肯支付工资的，则作为债权人，可以要求法院依法将所查封的车辆进行拍卖，将所得款偿还拖欠的工资，多余部分再还给老板；如果拍卖所得款尚不足支付被拖欠的工资的，仍可以依法执行老板的其它财产。 -
工伤包工头和包工头是怎么承担责任的西藏在线咨询 2022-04-02工伤职工受到事故伤害要求享受工伤保险待遇，不应主张包工头支付，而主张该包工头上级有资质的发包单位。 《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位的职工发生工伤事故，才存在工伤保险赔偿，无用工主体资质的“包工头”无法确定其应承担用工主体责任。
