年薪18万扣除五险一金后多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-04 20:02:58 260 人看过

一、年收入18万要交多少个人所得税需根据以下方式算:

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

3、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%

二、一般纳税人需要满足以下条件:

1、凡增值税年应税销售额在180万元以上的商业企业,而且财务核算健全的,原则上可以认定为增值税一般纳税人;

2、新办企业,一般要营业满半年后才可申请认定,税务部门根据会计核算及销售额的大小的情况,然后确认是否可作一般纳税人。

三、交税需要以下手续:

1、纳税申请表;

2、财务会计报表及其说明手续;

3、与纳税有关的合同、协议书;

4、税控装置的电子报税资料等。

总之,年收入18万要交多少个人所得税需根据具体情况来判断,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%,工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%,工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。一般交税需要准备纳税申请表、财务会计报表及其说明等资料。100万年薪要交多少税,需要考虑所缴纳五险一金的比例以及个人所得税扣除项,扣除后按照收入所得进行扣税。《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》第六条:扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时,暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时,由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 07:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 月薪六千扣完五险一金剩多少
    个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。一、工资6000五险一金扣多少月工资6000元,五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数,按照国家规定,是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同,但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上,其中个人缴纳的五险一金的总比例约20%左右。社保不同地区缴费比例不一样是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工
    2023-06-26
    280人看过
  • 200万年薪,扣除税后剩余多少?
    个人年薪200万税后剩1102250元。应纳的所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。年薪为两百万元,则应纳税所得额为1995000,税率为百分之45,应缴纳的所得税为1995000乘上百分之45等于897750,所以税后剩下1102250元。月薪和年薪的区别年薪与月薪的区别如下:1、单位不一样。年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;2、特点不一样。年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,月薪制则是周期较短,风险较小;3、设定不一样。月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位分为五等工资,年薪制则是通过利润指标对经理人的业绩进行评估。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他
    2023-06-30
    469人看过
  • 工资一万三扣除五险一金要交多少税?
    五险一金的标准,因地、因人而异,这个需要自己扣除。月薪一万三,不扣除五险一金的话,应纳个税240元。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额其中:累计减除费用,按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。
    2023-08-17
    89人看过
  • 月薪六千,扣五险一金后的净收入为多少?
    个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。月薪5万缴多少个税月薪五万交多少税,需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数月收入在35000至55000之间的税率是30%,速算扣除数是2755。假设月薪五万是已经扣除五险一金的工资。应纳个人所得税税额=(50000-5000)*30%-2755=10745。所以月收入5万元,应交个人所得税是10745元。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况
    2023-07-02
    393人看过
  • 2021年工资20万税前扣除及五险一金共计多少?
    五险包括:(以个人上年度平均月工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%业保险:个人交纳1%,单位交纳2%伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。企业不缴五险一金的风险税前25万年薪税后多少税前25万年薪税后是20万。根据个人所得税税率表,14.4万元至30万元之间的,需要缴纳20%的个人所得税,那么25万乘20%等于5万元,税后25万减5万等于20万。居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进
    2023-08-07
    419人看过
  • 10万年薪一年扣多少税
    法律综合知识
    据统计,年收入达100,000元人民币者需缴纳的税费约为4,000元。具体来讲,现行个人所得税起征点设定为每月5,000元人民币,也就是说,当月收入超出此金额时就得开始缴纳税金了。假设年薪十万人民币,那么根据计算可得其平均月薪约为8,333元人民币,再将其扣除5,000元后,剩余应纳个税的金额为每月3,333元人民币,换算成全年的税额就是4,000元人民币左右。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得
    2024-05-20
    364人看过
  • 工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
    工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。一、工资标准需要交多少税个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。二、单位保险如何缴费?单位保险缴费步骤:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中
    2023-06-26
    469人看过
  • 十三薪扣不扣五险一金
    十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。一、月薪3000年终奖是多少正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。二、年底双薪都有年终奖吗不是。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资
    2023-06-21
    270人看过
  •  9万五险一金如何扣除
    该段内容讲述了社保缴纳的规定,不同地区的缴纳基数设定了多种档次,员工应根据自身的实际情况选择相应的基数进行缴纳。同时,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险也是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。这一规定旨在保障员工在各种社会保险方面的权益,使员工能够享受到更好的社会保障。社保一般从员工的工资中扣除多少的规定是:各个地区的缴纳基数设定了多种档次,员工应根据自身的实际情况选择相应的基数进行缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。 不同地区社保缴纳基数标准根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定,社会保险费由用人单位和个人按时足额缴纳。用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工个人应当按照国家规定本人工资的比例缴纳基本养老保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定
    2023-08-27
    483人看过
  •  税后五十万年薪有多少?
    根据给定的素材,我们可以得出年薪五十万税后收入352755元等于月工资乘税率减速算扣除数等于500000除12乘30%减2755元等于6128.75元。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。首先,我们需要将年薪五十万税后收入352755元转换成月工资。由于一年有12个月,所以月工资为352755除以12,即29612.75元。接下来,我们需要计算应交个人所得税。根据题目给出的公式,应交个人所得税等于月工资乘税率减速算扣除数。其中,月工资为29612.75元,税率为30%,速算扣除数为2755元。将月工资乘以税率30%得到8883.75元,再减去速算扣除数2755元,得到应交个人所得税为6128.75元。因此,年薪五十万税后收入352755元等于月工资乘税率减速算扣除数等于500000除12乘30%减27
    2023-10-06
    111人看过
  • 五险一金后的实际薪资是多少?
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。以北京为例,养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的7%。个人每月扣去五险一金的多少工资?五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%
    2023-07-08
    297人看过
  • 五险一金扣除后,还有多少工资可支配
    当事人的工资为每月5500元,缴纳五险一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,剩余为4279元。(以上地区不同,缴纳的比例也不同,具体金额有变化,具体应按当地实际计算。)工资是先扣除五险一金还是先扣个人所得税个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额税率-算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金
    2023-07-02
    309人看过
  • 4800元的五险一金扣除额是多少?
    1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。工资6000五险一金要扣多少工资6000五险一金扣工资的23%,剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构,核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险缴纳比例,具体如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%
    2023-07-02
    339人看过
  • 无责底薪是扣除五险一金之前还是之后
    无责底薪是扣除五险一金之前。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动者需要承担的五险一金个人缴费部分从工资中扣除,而工资一般包括无责底薪、提成和绩效工资等。实发工资是否扣除五险一金实发工资不是扣除五险一金的。实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。申请缴纳五险一金的流程是怎样的1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位;2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人
    2023-08-02
    163人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 在月薪税前一万,扣除五险以及后,到手的是多少?
      河北在线咨询 2022-10-31
      第百二十回荐杜预老将献新谋降孙皓三分归一统内容来自:[1][3-4]
    • 西宁的五险一金是多少不扣除五险一金
      新疆在线咨询 2023-11-05
      五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险,还有公积金给你交纳的比例,养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保基数就能知道自己扣多少了,假如以你事实上薪水交纳的话,也就是3000的基数,3000-30008%-30002%-30001%-3000公积金你们单位申请的比例;如果按照各社保最低交纳基数上五险一金的
    • 一年扣除元五险一金大概工资是多少
      浙江在线咨询 2023-10-05
      参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。扩展资料:补充商业保险 1)社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。 2
    • 无责底薪是扣除五险一金之前还是之后
      陕西在线咨询 2024-03-24
      无责底薪是扣除五险一金之前。无责任底薪是包括五险一金的,责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月保底的薪水。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
    • 月薪五千至七千,五险一金扣除(百分之六十),剩余多少?
      福建在线咨询 2022-11-02
      大约计算一下7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390 1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6% 3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2% 4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳。5企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%。