内蒙古:今后公务员晋升奖惩看平时表现
来源:互联网
时间: 2023-04-24 18:41:37
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今后,内蒙古每季度对公务员进行平时考核,对于四个季度平时考核结果表现较好的公务员,可以在晋升职务上优先考虑。而平时考核有差距的公务员,不仅享受不到晋升职务上的福利,还将面临诫勉谈话、参加培训及不得参加表彰奖励等处罚。
昨日,自治区公务员局正式出台了《关于进一步加强全区公务员平时考核的意见》,明确了上述考核、奖励、惩戒措施。旨在进一步严格公务员日常管理,用制度治庸治懒,全面提升自治区公务员执行力。据悉,加上参照公务员管理人员,目前内蒙古公务员总数已突破20万人。意见的出台,对他们的管理从此有了紧箍咒。
自治区公务员局考核奖惩处处长李文廷介绍,意见明确了自治区公务员平时考核的内容,包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以公务员的岗位职责和承担的工作任务为依据,重点考核完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。同时可根据不同岗位的要求,统筹考核公务员的职业道德、创新能力、服务态度及廉洁自律等情况,便于公务员平时考核的可操作性。同时,考核结果与公务员职务晋升、岗位调整、奖励惩戒相结合。
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