未婚生育是否符合产假政策？-法师兄

未婚生育是否符合产假政策？

来源：互联网时间： 2023-07-17 02:50:10 232 人看过

未婚同居生子可以享受产假。妇女权益保护法明确规定，任何单位都应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动中的安全和健康，不得安排不适合妇女的工作和劳动。妇女在月经、怀孕、分娩和哺乳期受到特殊保护。无论其生育是否符合计划生育政策，企业在员工提出产假要求时都应无条件批准。所以未婚同居生子也可以享受产假。法定90天或120天，具体天数按省规定产假，目的是确保产妇有足够的时间恢复健康，享受产假不符合计划生育政策，只要有生育事实，就应享受法定期限的产假。

未婚同居生子违法吗

难免会孕育出新的生命。此时，未婚生子也不是违法行为，只是孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以，此时既然未婚同居有了孩子，双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的，哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。办理结婚登记并不麻烦，想要了解结婚登记的手续、程序、材料等相关问题，可以在本站查找。

目前，男女未婚同居的现象是比较多的，由于这样的关系不受法律保护，因此实践中因此而产生的纠纷也是比较多的。尤其是在解除同居关系的时候，涉及到财产分割、债务承担，甚至子女抚养等问题上面，当事人一定要处理好，不然自己的利益就有可能受到损害。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
未婚生育产假

女职工休产假一般是从分娩前半个月至产后两个半月，如果是晚婚晚育则可以前后长至四个月。一般女职工在休产假期间，公司不得降低其工资或辞退。一、产前检查假国家怎么规定产前检查假是指在职妇女产期前后的休假待遇。产前检查假的规定如下：1、怀孕第1－6个月，6－7个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认和健康培训；2、怀孕第8个月，每月可享受2天假期；3、怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工可以享受不少于90天的产假。二、教职工产假多少天国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，为98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关

2023-04-02

171人看过
计划生育
未婚怀孕是否违反计划生育政策？

首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据相关规定，如果子女出生后六个月内仍然没有办理准生证的，必须先缴纳罚款才能给孩子上户口。而准生证必须在孩子的父母办理了结婚登记之后，才能办理。所以，如果已经怀孕的，建议尽快进行结婚登记，以免后续不必要的麻烦。另外，非婚生子女拥有与婚生子女相同的权利，父母对其仍然有抚养和教育的义务。违反计划生育政策的人政审能不能通过违反计划生育政策的人政审能通过。计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育

2023-07-04

421人看过
计划生育
符合计划生育政策是什么意思

那是两种情况：一、符合计生政策：是指完全符合当前的计生政策，没有违反计生政策，孩子都是政策内出生人群。二、有政策外出生子女，但已接受处理：指违反了计生政策，有计划外出生，也就是有超生子女，但是已经接受处罚（征收了社会抚养费），也可以按正常情况对待。

2023-04-02

55人看过
产假
未婚生育是否可以享受产假

妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴（产假工资）等。根据相关法律规定，女职工生育享有以下权益：1、女职工生育享受不少于90天的产假。2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3、机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。一、未婚先孕单位不按规定让休产假怎么办1、熟知相关法律规定，跟公司ＨＲ沟通，尽量双方协商处理好；2、向当地劳动监察大队投诉举报

2023-03-31

419人看过

计划生育
未婚生子是否违反国家计划生育政策？

公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据相关规定，如果子女出生后六个月内仍然没有办理准生证的，必须先缴纳罚款才能给孩子上户口。而准生证必须在孩子的父母办理了结婚登记之后，才能办理。所以，如果已经怀孕的，建议尽快进行结婚登记，以免后续不必要的麻烦。另外，非婚生子女拥有与婚生子女相同的权利，父母对其仍然有抚养和教育的义务。未婚生子没有准生证吗（一）、首先需要明白的是，非婚生子首先要接受计生部门的处罚：（二）、计划外生育及非婚生子女入户需提供以下材料：1、婴儿父、母的入户书面申请。2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿（原件和复印件），非婚生不需提供结婚证。3、婴儿出生医学证明或亲子鉴定

2023-07-05

151人看过
计划生育
未婚生育算是违反计划生育政策吗

国家计划生育政策并未规定未婚先孕违法，只是规定未婚生育违反计划生育政策规定。未婚先孕和未婚生育是两个不同的概念。你怀孕并未违反计划生育政策规定。一、未婚先孕属于违法吗首先未婚先孕不是违法的。但是，未婚先孕带来的问题也颇为严肃，孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以，此时既然未婚同居有了孩子，双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的，哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。二、未婚先孕有违法吗未婚先孕不会违反法律的规定。未婚先孕是未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象，其是非婚性行为的直接后果之一。未婚先孕的行为不符合我国计划生育政策的规定，如果孩子出生后，双方仍没有办理结婚手续的，当事人应当依法缴纳社会抚养费。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成

2023-03-25

166人看过