工伤10级大概能赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 10:55:05 417 人看过

十级工伤赔偿:

1.一次性伤残补助金

以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为九个月的本人工资。

2.一次性伤残就业补助金:

按本人工资为基数计发,十级计发四个月

3.一次性工伤医疗补助金:

按本人工资为基数计发:十级计发一个月。

一、阿克苏十级工伤赔偿标准有什么?

阿克苏十级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为十二个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

二、工伤睾丸大概赔偿多少钱?

八级。一侧睾丸、副睾丸切除;

属部分丧失劳动能力。

赔偿标准按下面规定自己算:

七级至十级伤残待遇

1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

2.要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

三、一次性伤残补助金的标准是:

以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。

伤残津贴的标准是:

3.1职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。

对五至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系:七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是:

3.2.1一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。

3.2.2一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 23:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止相关文章
  • 3根肋骨骨折大概算几级工伤,能赔多少钱
    职工发生工伤的,应当在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定,鉴定后根据伤情水平赔偿。一、工伤伤残鉴定的费用标准有哪些工伤伤残等级鉴定收费的项目有:工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。工伤职工劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、工伤影响劳动能力怎么处理?发生工伤影响劳动能力应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。三、伤残鉴定需要多长时间内做伤残等级鉴定的时效是1年。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能
    2023-03-22
    335人看过
  • 工伤鉴定职工十级赔偿大概要多少钱
    工伤鉴定十级可以得到以下赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。一、工伤是公司赔偿还是被保险公司给打工钱根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理:1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标
    2023-02-21
    448人看过
  • 无锡工伤10级赔偿大概多久到帐
    根据相关法律法规及行业规定,发生职业伤害事故后,保险理赔过程中涉及到多项工伤赔偿项目,如由社会保障体系为工伤受害者提供的工伤保险、用于支付伤病治疗、康复所需费用,以及住院期间的日常生活开销等方面的资金援助。在此前提下,倘若受伤害员工在提出索赔申请后的60个工作日内未能得到相应的赔偿处理,关于工伤保险赔偿款项将会自动发放至其账户上。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖
    2024-05-02
    215人看过
  • 南京市七级工伤,大概需要赔多少钱
    七级工伤大概需要赔多少钱是需要根据当事人的工资来计算的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤
    2023-06-14
    320人看过
  • 工伤肋骨骨折三根,能评几级伤残,大概能赔多少钱
    工伤致肋骨骨折三根,应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;2、劳动合同解除或者终止时,按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。一、工伤医疗的赔偿标准是什么呢1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    2023-06-25
    375人看过
  •  工伤等级10级能获得多少钱的赔偿?
    工伤第十级的赔偿金额需依据实际治疗费用以及工资等具体情况来确定。主要赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资等费用。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤第十级的赔偿金额需依据实际治疗费用以及工资等具体情况来确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资等费用。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工 伤 1 0 级 能 赔 多 少 钱 ?根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
    2023-09-05
    235人看过
  • 工伤断六根肋骨算几级工伤大概赔多少钱
    大概是十级伤残,具体以伤情和康复情况决定鉴定等级。1、依据《交通事故伤残鉴定标准》4.10.5胸部损伤致:4肋以上骨折;或2肋以上缺失构成十级伤残;2、应当赔偿的项目大概有:伤残赔偿金;误工费;护理费;住院伙食补助费;后期治疗费等等;3、至于赔偿,要结合工伤职工年龄、月工资、住院天数、护理人数等决定。一、左股骨颈骨折后赔22万钱多吗?是否多要按照实际的情况来决定赔偿金额。如果按十级伤残来赔偿,赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故十级伤残的,要根据实际的受伤情况来觉得赔偿金额。主要赔偿:医疗费、
    2023-03-05
    50人看过
  • 2022大连工伤十级能赔多少钱
    大连工伤十级能赔多少钱1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,大连市工伤赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;第一点:医疗费.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、住院伙食补助费4、停工留薪待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期
    2022-10-13
    480人看过
  • 三级残疾工伤大概赔偿多少
    三级工伤赔偿标准的相关法律规定1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费):1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
    2023-03-16
    193人看过
  • 八级工伤大概赔数额有多少?
    依据相关法律规定,工伤被认定为八级伤残的,工伤保险基金支付11个月的工伤员工工资作为一次性伤残补助金。此外,如劳动合同期满终止或者员工提出辞职的,还要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位要赔付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额由当地人民政府规定。一、十级伤残赔偿《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人
    2023-06-22
    202人看过
  • 工伤六级赔偿金额大概多少
    6级工伤赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,六级的标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一、十级伤残补助金是多少1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤休息期间,工资到底怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的;按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低
    2023-04-06
    412人看过
  • 6级伤残鉴定大概赔付多少钱
    一、6级伤残鉴定大概赔付多少钱在劳动者被评定为六级伤残情况下,可以享受到以下几个方面的赔偿:首先是从工伤保险基金中按照该员工的伤残级别支付一笔一次性的伤残补助金,此种补助金的具体金额是根据该员工十六个月的个人平均工资来计算的;其次是如果劳动者仍然与用人单位保持劳动关系,那么用人单位需要为其安排适当的工作岗位。如若实在无法为劳动者找到合适的工作岗位,用人单位则每月需向其发放伤残津贴,这部分津贴的具体数额是根据该员工的伤残级别来确定的,即六级伤残对应的津贴比例为60%,同时用人单位还需按照相关法律法规的要求,为劳动者按时足额地缴纳各种社会保险费用;最后,除了上述两项主要的赔偿外,还有一些其他的费用也会得到相应的补偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为1
    2024-07-23
    90人看过
  • 个人十级伤残大概应赔多少钱
    具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残:赔偿一次性伤残补助金7个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是交通事故等人身损害赔偿案件,鉴定为十级伤残的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。一、鼻子大骨折赔偿标准鼻子骨折属于轻伤十级,被认定为工伤的,职工从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不属于工伤的,鼻子
    2023-06-22
    197人看过
  • 五级伤残大概可以赔偿多少钱
    需要根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为五级伤残的,职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资。一、上海工地工伤如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。二、一次性医疗补助金多久能打到卡上?一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人
    2023-06-28
    139人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 十级工伤赔多少钱,大概赔能有多少?
      天津在线咨询 2022-07-26
      职工因工致残被鉴定为10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (1)一次性工伤医疗补助金:1个月的本人工资; (2)一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤
    • 能赔偿多少钱.大概.九级伤残,大概赔偿多少钱
      内蒙古在线咨询 2022-10-24
      享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待
    • 7级伤残,能赔多少钱,大概能赔多少钱
      海南在线咨询 2022-07-15
      工伤鉴定7级伤残赔偿金额根据具体情形确定。 应包含的项目是: (一)治疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残
    • 10级工伤赔偿标准大概是多少
      内蒙古在线咨询 2023-02-07
      这个没有一个固定的金额,一般构成工伤十级可以获得本人七个月的工资,实际到手的工资越高所存在的赔偿额就会越多;如果用人单位与劳动者解除合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    • 眼睛受,工伤十级能赔偿多少钱,大概能赔多少钱
      辽宁在线咨询 2022-10-31
      工伤十级赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:1.5万元。