员工离职后公积金怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-02-24 11:51:50 488 人看过

一、职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存;封存的住房公积金帐户为封存户:1.单位变更或终止时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。2.职工合同期满,不再延期或合同期内被解聘,未在其他单位就业的。3.职工辞职或被单位辞退、除名,未在其他单位就业的。4.职工被判刑、劳教的。5.职工与单位协议保留社会保障关系的,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外。6.职工进再就业中心,原单位已关闭或停产的。7.职工停薪留职,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外。8.职工因其他情况中断工资收入的,经本人申请,其住房公积金帐户予以封存。前款第1—4项所列系与单位终止劳动关系的封存户,第5—8项所列系未与单位终止劳动关系的封存户。

二、住房公积金封存户实行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室(以下简称封管办)集中管理,未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分,前者称入管集中封存职工,后者称单位封存职工。

三、职工住房公积金帐户封存和封存户提取实行审批制度。与单位终止劳动关系的由封管办审核,未与单位终止劳动关系的暂委托建设银行经办行审核,经审核同意后分别由封管办和职工所在单位进行封存管理。

四、符合本办法第二条1—4项规定情形的,单位应当在终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请。单位应填写“上海市住房公积金封存户集中管理入管清册”和“上海市住房公积金封存户集中管理入管清册汇总表”,并提供有关封存原因的证明材料,到封管办办理职工住房公积金帐户封存审核手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 04:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 公司如何处理员工离职奖金
    劳动者离职以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工离职处理的技巧(一)掌握员工的特殊资料在选择有利的时机时,第一个需要特别关注的问题是掌握员工的特殊资料。如果在员工的重大节日(比如生日、结婚纪念日等)发放辞退通知单,会对员工的心理造成很大伤害和刺激,很容易引发矛盾冲突。所以,在做离职员工管理的时候,要设法拿到员工的特殊资料,根据资料来安排发放辞退通知单的最合适时间。(二)充分考虑一般公司的季节性波动员工找工作是随着季节波动的,每年12月份绝对不是好时机,而1~3月份或2~4月份相对来说会更好。所以,当决定让某个员工离职时,最好选在比较好找工作的时间,这样可以让员工有希望找到其
    2023-07-08
    168人看过
  • 离职员工的补偿金和公积金个税怎么算
    按我国税法规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。而对于单位及个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金以及年金,则在符合相应扣除标准的部分内,可以从个人当期的应纳税所得额中扣除,即:单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,以及个人按规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人上一年度月平均工资的4%标准内的部分,可以进行相应扣除。其中,月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。简而言之,一是个人离职取得离职补偿有相应的免税额度,二是个人承担的“三险一金”及年金缴费部分可以进行相应的税前扣除,而此次调整就是基于我市上一年度职工月平均工资数额的提高,将个人所得税的免税额及允许税前扣除的最高标准限额予以提高。一、企业开离职证
    2023-02-17
    472人看过
  • 公司员工自动离职后应该怎样处理
    员工自动离职,未违反法律规定与企业解除劳动关系的,企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。公司员工福利有哪些公司员工福利有哪些包括:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。扩展:(一)员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。(二)与员
    2023-07-06
    159人看过
  • 新入职人员怎么办理公积金
    一、新入职人员怎么办理公积金1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料:(1)单位公章、财务章、法人章。(2)单位设立批准文件。(3)营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。(4)税务登记证正本及副本。(5)经办人(专管员)身份证、法人身份证。(6)工资发放表。(7)职工缴存清册、职工名册。以上材料需用A4纸复印一式两份。2、个人开户:根据职工名册(清册)搜索办理个人开户。3、公积金缴存分配:合计出公司需要给员工缴存的公积金总数,并到公积金中心告诉的银行去交费。4、为新员工员工办理公积金转移流程。二、相关法规用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
    2023-05-30
    384人看过
  • 离职员工对公司诽谤怎么处理
    按照《刑法》规定,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。商业信誉,是指社会公众对某一经营者的经济能力、信用状况等所给予的社会评价,即该经营者在经济生活中信用、名誉的地位。商品声誉,是指社会公众对一经营者的商品性能、品质所给予的社会评价,即该商品在经济生活中的地位。如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果,公司可以对员工进行起诉,此时即使是员工离职后诽谤原公司也要追究其法律责任,严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役,还会被处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
    2023-03-28
    363人看过
  • 离职后怎样提公积金,离职提公积金流程有哪些
    离职后怎么样可以提取公积金1、如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户,则可以将在当地公积金的账户中的全部月转移到外地住房公积金账户内。职工需要将相关的材料提供给原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部办理申请。异地转移公积金所需材料:调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行卡号、开户行名称及职工本人身份证复印件。2、可销户提取余额什么情况下可以销户提取余额?(1)离职、退休的;(2)农业户籍职工男满60周岁,女满55周岁的;(3)到国外、港、澳、台地区定居的;(4)完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的;(5)领取失业保险金的;(6)被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;(7)住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的;(8)到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住
    2023-05-08
    343人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 职工离职后,公司还要给员工补缴公积金吗?
      西藏在线咨询 2022-04-16
      一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金:要连续缴够一年才能办理公积金贷款,因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。
    • 忘给离职员工停公积金
      四川在线咨询 2023-02-24
      中华人民共和国《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司员工离职后停交公积金,就是公积金个人账户封存业务的办理,与单位解除劳动关系,或与单位保留劳动关系但中止工资关系而暂停缴存住房公积金的(如停薪留职),单位应为职工办理个人账户封存手续,职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。
    • 离职后公司是否可以取员工的公积金?
      贵州在线咨询 2022-10-08
      离职后单位开具。复印件正反面到中心去注销账户可全额提取本息。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。非本地户口在办理住房公积金提取手续时,需提供外地户口簿或原户籍管理部门出具的证明(或迁出证明)、与在单位终止劳动关系证明、身份证。
    • 公司给员工交保险, 员工离职后怎么处理
      内蒙古在线咨询 2022-05-09
      根据您介绍的情况,我认为,关于问题1,贵公司在已经履行了相应缴纳费用的义务的情况下,由于劳动者的原因而导致的无法继续办理的风险不应由公司承担;关于问题2,我的回答是不可操作,商业保险无法替代国家法律强制购买的社会保险,即使购买了商业保险也不能免除社会保险的义务;关于问题3,在贵公司与该劳动者在劳动合同未有约定的情况下,贵公司无权以此为理由解除劳动合同并不承担经济补偿责任。
    • 员工在离职之后可以申请转移住房公积金吗如何办理离职住房公积金转
      云南在线咨询 2022-03-02
      员工在离职之后是可以申请转移住房公积金的,在当地公积金管理中心进行办理。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内