三方协议是毕业生跟用人单位签约，走上工作岗位的第一部。这三方，一个是毕业生、一个是用人单位，第三个是学校。这是前不久教育部高校学生司就业处荆**副处长做客中国教育在线，就2004年毕业生就业热点问题，与毕业生进行在线交流时，针对毕业生对毕业生三方协议(毕业生签订劳动合同)的提问进行的做答

[主持人]很多学生都问，三方协议是什么意思?不知道荆处长能否给大家解答一下?

[网友]关于协议的问题，如果企业违约了，学生应该怎样处理?

[网友]请问在签定协议时应该注意一些什么问题呢?

[主持人]如果是因为考研而与用人单位违约的话，有没有相应的处罚规定?

毕业生三方协议并非儿戏

近年来，毕业生择业过程中违约率逐年上升，这已是不争的事实。而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么违约，导致违约的原因是什么

毕业生不要轻视就业协议书

吉林省某高校2003届女毕业生，因签约又违约，被用人单位告上法庭，并被判赔1.2万余元。记者从北京市大学生就业指导中心了解到，虽然大学生毕业违约并不是普遍现象，但这是近来发生的一例比较典型的大学生毕业违约案例，也有很多地方值得广大大学毕业生在求职和签约时引以为戒。

从劳动合同谈判到劳动合同签订

劳动合同是用人单位与劳动者之间权利与义务的明确约定。一份合法、有效的劳动合同应该是用人单位与劳动者之间各自权益的双赢。在目前就业压力较大，劳动者处于弱势地位的情形下，这种双赢的结果不可能靠企业施舍，相反，得靠劳动者主动争取

签订劳动合同注意合同陷阱

合同，是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时，双方的地位是平等的，所以，写进合同的内容应是相互协商的结果，应体现出双方的权利。注意口头合同，格式合同，单方合同，生死合同，两张皮合同

中华人民共和国劳动法

第三章劳动合同和集体合同

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。