公务员辞职后五险一金怎么办-法师兄

公务员辞职后五险一金怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-20 21:32:09 435 人看过

辞职后的五险一金是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

一、在事业单位辞职后社保如何交？

1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。

2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。

如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的，社保关系不用转接，只要原单位停保后，就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了；如果是跨统筹区就业的，到新单位上班后，可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。

如果辞职后属于自谋职业的，在同一个城市的，只要凭本人离职证明，就可以到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费，并重新开设银行代扣代缴账户，便于社保部门每月扣款；如果是跨城市灵活就业的，由于在户籍以外的地方无法办理个人缴纳职工社保的业务，这种情况，只能在原来的城市以个人身份来缴纳。

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对于养老保险来说，停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年，就能在退休后拿到养老金了。而医疗保险则不然，医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度，一旦中断，则从第二个月开始，不能再享受看病报销的待遇了。如果说医保中断后，之前的累计缴费年限不会失效，但如果断缴超过3个月，连续缴费年限就会失效，就要重新开始计算了。一、社保断交会不会清零社会保障断交不会清零如下：1、中断缴费前后，累计计算缴费年限。退休前累计缴费年限足够，不影响退休后的待遇享受，但中断缴费期间影响社保待遇享受；2、中断缴费会有影响，因为职工医保中断缴费，再次参保后，需要连续缴费6个月，才能享受医保报销待遇；3、生育保险不同于医疗保险，符合国家计划生育政策。生育前按规定参加生育保险并连续足额缴纳一年以上的，可以享受生育保险待遇，生育保险缴费年限必须连续计算。二、五险断交多久不能补了1、医疗保险：符合参保条件的人

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