受理和仲裁程序

受理和仲裁程序－

来源：互联网时间： 2023-03-15 18:50:09 401 人看过

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据；

(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁庭相关文章

仲裁庭
仲裁庭评议和裁决程序有哪些？

（1）经开庭调解不成或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当休庭评议，对案件的性质、认定的事实、适用的法律法规、是非责任和处理结果作出结论；（2）仲裁评议后，由首席仲裁员宣布继续开庭宣读裁决。宣读裁决时，当事人及其他仲裁参与人、旁听人员应当起立。宣读裁决的内容包括：认定的事实、适用的法律法规政策、裁决的结果和理由、仲裁费用的负担等；（3）不能当庭宣布裁决结果的，首席仲裁员应当宣布本案定期裁决；（4）由书记员宣读仲裁庭审理案件笔录或告知当事人及其代理人当庭或5日内阅读庭审笔录。当事人及其代理人认为笔录无误，应当在笔录上签名或盖章。庭审笔录由仲裁庭成员、书记员签名。

2023-06-10

70人看过
裁员
仲裁选定仲裁员的程序

一、仲裁选定仲裁员的程序仲裁选定仲裁员的程序：1.双方当事人应当自收到仲裁通知之日起15日内分别选定或者委托主任指定一名仲裁员。当事人未在上述期限内选定或者委托主任指定仲裁员的，由本会主任指定。2.双方当事人应当自被申请人收到仲裁通知之日起15日内共同选定或者共同委托主任指定首席仲裁员。3.双方当事人未能依照上述规定共同选定首席仲裁员的，由主任指定。4.案件有两个或者两个以上的申请人或者被申请人时，申请人方或者被申请人方应当共同协商选定或者共同委托主任指定一名仲裁员;未能自最后一名当事人收到仲裁通知之日起15日内就选定或者委托主任指定仲裁员达成一致意见的，由主任指定。5.当事人选择居住在北京以外地区的仲裁员的，应当承担仲裁员因审理案件必需的差旅费。6.仲裁员拒绝接受当事人的选定或者因疾病以及其他可能影响正常履行仲裁员职责的原因不能参加案件审理的，当事人应当自收到重新选定仲裁员通知之日起5日

2023-04-25

421人看过
笔录
仲裁法第四章仲裁程序

第一节申请和受理第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：㈠有仲裁协议;㈡有具体的仲裁请求和事实、理由;㈢属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：㈠当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;㈡仲裁请求和所根据的事实、理由;㈢证据和证据来源、证人的姓名和住所。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员

2023-06-06

273人看过
仲裁员回避
仲裁程序中的权利和义务

当事人在仲裁活动中的权利：一、请求仲裁机构公平裁断的权利；二、委托代理人的权利；三、选择仲裁员的权利；四、申请仲裁员回避权；五、收集、提供证据的权利等。义务：一、依法正当行使自己仲裁权利的义务。二、遵守仲裁秩序的义务。当事人必须按照仲裁庭的要求进行仲裁程序，尊重对方当事人的权利，使仲裁程序顺利进行。三、按规定及时交纳仲裁费用的义务。四、及时履行发生法律效力的仲裁裁决书和仲裁调解书的义务。质权当事人的权利和义务（一）质权人的权利。１．占有质物。质权人有权在债权受清偿前占有质物。２．收取孳息。质权人有权收取制裁物的孳息，但质权合同另有约定的除外。３．质权的保全。质物有损坏或价值明显减少的可能，足以危害质权人权利，质权人可以要求出质人提供相应的担保。出质人不提供的，质权人可以拍卖或变卖质物，并与出质人协议将拍卖所得的价款用于提前清偿所担保的债权或向与出质人约定的第三人提存。４．优先受偿。（二）出

2023-07-20

295人看过

仲裁机构
仲裁程序在法院和仲裁机构的处理过程中需要多长时间？

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法院仲裁派遣工资流程是什么1、提交书面劳动仲裁申请；2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；3、劳动仲裁调解庭调解；4、开庭审理，冲裁裁决；5、拿仲裁裁决书；6、对结果不服可起诉；7、获得赔偿参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

2023-07-11

126人看过
仲裁委员会
仲裁委员会受理案件一般有什么程序

仲裁机构受理案件的依据是：1．有仲裁协议。2．仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。3．有具体的仲裁请求和事实、理由。具体来说，仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过。申请人如有证明事实的证据，还应提供有关的证据。仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求。它是申请人主观的认识，可能正确也可能不正确，并不强调申请人必须提供客观存在的确凿无疑的事实根据才予受理。仲裁委员会仲裁案件受理费表争议金额（人民币）仲裁案件受理费（人民币）1000元以下的部分40元——100元1001元至50000元的部分按4％——5％交纳50001元至100000元的部分按3％——4％交纳100001元至200000元的部分按2％——3％交纳200001元至500000元的部分按1％——2％交纳500001元至1000000元的部分按0．5％——

2023-07-31

394人看过

换一批

#仲裁知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#仲裁知识知识导航

仲裁知识频道

展开

#仲裁庭