1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以也不用担心期限问题。

不连续交社保会有什么影响

1．对医保的影响

要是中途没有按时缴纳医疗保险的费用，第二个月就不能享受医疗报销，只有账户余额是可以正常使用的，生病去医院也只能自己掏钱，要是断缴超过3个月想使用医保报销一般需要重新缴纳费用满6个月。通常医保连续缴费的时间越长每年能报销的额度就越高，如果断缴超过3个月那连续缴费的时间就会被清零。

2．对配置商业保险的影响

配置过人身健康险的朋友都知道，投保时，有社保和无社保所需缴纳的保费相差了近一倍。

而且大部分商业医疗险经社保报销后100％，未经社保只报销60％－80％。

所以，社保断缴不仅影响医保报销待遇，而且在配置相关保险的时候，也得交更多的保费来获得保障，商业医疗险的报销比例也会下降。

3．对与社保相关资格的影响

在许多城市如果你是非本地户口想要买房买车的话，是需要连续缴纳社保达到规定时限的。要是出现断缴的情况就要重新计算缴费期限，那可能就不能享受买房优惠或相关的入户政策。

4．对生育费的影响

生育费用不能报销。一般情况下，要求生育保险要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月一定要缴纳才能够报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用。如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到规定的时间，就不能够报销相关费用和领取相关补贴。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。