企业试用期解除劳动合同必须具备哪些条件-法师兄

企业试用期解除劳动合同必须具备哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 18:40:56 227 人看过

一．试用期，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。

2、试用期间，使用者也可以解除劳动合同，但必须满足试用期间使用者可以解除劳动合同的只有劳动者以下情况之一：

1、试用期间证明不符合录用条件的；

2、严重违反使用者规章制度的；

3、严重失职、个人欺诈，给使用者造成严重损害的；

4、劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，严重违反使用者的工作任务，对完成本部门的工作任务产生严重影响，或者使用者使用者提出，拒绝纠正的

5、根据本法第26条第1款规定的情况，劳动合同无效的刑事责任被追究。

7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情况外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

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