劳动合同履行的原则-法师兄

劳动合同履行的原则

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:05:32 82 人看过

劳动合同履行是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。劳动合同履行的原则主要有亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则等原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同履行原则、变更原则和变更形式

第二十九条【遵行原则】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条第一款【履行原则】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

动报酬。

第三十一条【履行原则】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十五条【变更原则和形式】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【两法区别】

劳动法对劳动合同的履行只规定了约定履行原则；对劳动合同的变更则规定平等自愿

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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