公务员是否要求事假以扣除工资-法师兄

公务员是否要求事假以扣除工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:04:59 435 人看过

1、公务员的事假是否扣除工资？

1。如果员工全年事假不超过20天或一次性事假不超过15天（不包括公共假期，下同），则应照常支付原工资。员工全年请事假超过20天或一次性事假超过15天的，按其基本工资的70%计算和发放。员工全年请事假超过30天的，按其基本工资的50%计发30天以上的工资。如果工作人员的年事假超过60天，应暂停其全薪。任何工作人员未请假就离开其岗位，或未在规定期限内返回而未延长其假期，将被视为旷工。旷工6天或以下的，扣除旷工天数的基本工资；如果员工缺勤超过7天，则应暂停其当月的全额工资。关于公务员休假的相关规定

1。事假工资按本人基本工资折算为日薪（按每月21.5天计算）计算支付，折算后尾数四舍五入

2。本规定所称基本工资，是指机关实行等级工资制人员的职务工资和等级工资之和；政府工作人员是指岗位工资与技术等级（岗位）工资之和；事业单位的专业技术人员、管理人员和职工是指岗位工资和工资表工资之和

3。员工在事假工资按比例发放期间，除奖金和岗位津贴外，可继续享受其他津贴（补贴）和福利待遇

4。工作人员因私事请假出境的，其事假及事假期间的工资按有关规定执行。新聘员工在实习期间（试用期，下同）请事假不满两个月的，实习工资照常发放。如果他申请事假超过两个月或以上，实习工资将从第三个月起暂停，实习期将相应延长。探亲假期满后，员工因特殊原因，按有关规定请事假的，应事先向单位领导提出申请，经批准后执行。女员工休完产假后，如因特殊原因需要请事假，经单位领导批准后执行。如果工作人员申请事假超过6个月，则无法计算工作年限

9。如果员工一年内申请事假超过20天，他/她将不再享受当年的员工休假待遇

10。如果员工缺勤或因公外出，无正当理由在假期结束后未能返回，并且连续超过15个工作日，或者在一年内累计超过30个工作日，根据《事业单位人事管理条例》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
公务员请假扣工资吗

公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。一、事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。二、有关事宜1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资（每月按21.5天计算）计发，折算后的尾数四舍五入。2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和；机关工人指岗位工资、技术等级（

2023-02-28

493人看过
病假
请病假、事假是否要扣工资

从人力资源保障部门了解到，按照规定，员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且按照目前的我市最低工资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。还有些员工回家扫墓需要前后多休两天事假，事假期间是否要扣工资？按照规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。一、广东省病假工资规定(一)《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得

2023-04-01

242人看过
工龄
公务员休病假是扣工龄工资吗

国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定(一九八一年四月六日发布)为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉

2023-03-17

390人看过
探亲假
公务员探亲假扣工资吗？

一、探亲假是不会扣工资1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。2、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的，按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的，探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。在探亲期间的附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴等照发。二、探亲假有哪些形式？根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶；2、未婚职工探望父母；3、已婚职工探望父母。三、享受探亲假的条件和假期时间1、凡是国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望

2023-04-10

295人看过

探亲假
公务员探亲假扣工资吗

根据规定，探亲假天数从20到45天不等：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。那到底何为标准工资呢?根据《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第九条的规定，已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的部分自理，超过部分由职工所在单位负担。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。探亲路费能报销吗?根据国务院《

2023-03-03

180人看过
病假
公务员请病假扣工资吗？

不会扣工资；1.机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：2.工作人员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。3.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。4.工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。5.恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。一、详细机关工作人员事假工资待遇按以下办法执行：1.事假期间的工资按下列规定扣发；当年事假累计在30天以下

2023-02-16

473人看过