从10月1日开始，湖北省将工伤保险平均费率由1%降至0.75%、生育保险基金费率由不超过1%降到不超过0.5%;从3月1日开始，失业保险费率由3%降至2%。现在，湖北省人社厅再次实行企业社保优惠政策，主要包括社保费缓缴政策、援企稳岗政策、小微企业社保补贴政策等。

湖北省企业社保费缓缴政策

对经营遇到困难的企业，可以签订缓缴协议，适当延期缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费，延期最长可达一年，尽力给企业缴费缓冲器，帮助企业渡过难关。由于钢材市场疲软，以来**集团**总公司生产经营面临较大困难。人社部门连续3年对**总公司实施社会保险费缓缴政策。，**总公司共缓缴基本养老、工伤、失业保险费3000万元;缓缴3项社会保险费7000余万元;缓缴金额可达8120万元，缓解了企业的经营困难，使企业参保职工的利益不受影响。

湖北省企业社保援企稳岗政策

对于生产经营正常，能够按时足额缴纳社会保险费的企业，湖北省人社厅积极为企业“输血”，促进企业“造血”，在全国率先通过失业保险资金实行“援企稳岗”政策，将“全员参保、不少一人，足额缴费、不欠一分，稳定岗位、不裁一员”的企业，按不超过该企业失业保险缴费额的50%给予稳岗补贴，支持企业用于提升职工技能培训或缴纳社会保险费。政策实施以来，全省累计发放稳岗补贴24.39亿元，惠及用人单位家19545家次，稳定就业岗位571.1万个次，有力支持了实体经济发展。人社部、财政部等四部委在总结湖北经验的基础上，今年将“援企稳岗”政策推向全国。“援企稳岗”政策激发了企业培训职工的热情，提升了职工技术技能和生产能力，增强了企业“造血”功能。

湖北省小微企业社保补贴政策

不仅如此，对小微企业新招用就业困难人员和毕业年度高校毕业生的，人社部门给予3年的社会保险补贴。对政府面向用人单位(企业)购买公益性岗位安置就业困难人员，可按不低于当地最低工资标准60%的标准给予不超过3年的公益性岗位补贴，以及单位缴费部分的社保补贴。今年前三季度，全省人社部门为用人单位和灵活就业人员发放社保补贴、岗位补贴16.93亿元;为全省491家吸纳离校未就业高校毕业生就业见习基地拨付就业见习补贴资金1182.3万元，涉及11879个就业见习岗位，13343名高校毕业生参加见习。

湖北省行政事业性收费政策

对行政事业性收费，湖北省人社厅坚持“三个一律、一个争取”：凡属行政性公共服务收费项目的，按要求一律停止收费;凡符合规定的收费项目全部纳入清单管理，并向社会公开，清单之外一律不得违规设立收费项目;凡国家和省取消的行政事业性收费项目，一律不得违规收取;对目前在国家和省收费清单内的行政事业性收费，特别是公益一类单位承担的公共服务项目，积极争取政府纳入财政经费保障，逐步取消收费。今年，全省公共就业人才服务机构停止收取档案管理费，全部实现免费代管。