工伤保险待遇又被称为工伤赔偿标准,是指职工因共受伤可依法享受相关赔偿。以一级到四级工伤赔偿标准为例:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资......无锡工伤保险待遇有哪些呢?费率是多少呢?本文将为大家详细讲述无锡工伤保险待遇和费率。
无锡工伤保险待遇
1.一级至四级伤残待遇标准
①一次性伤残补助金待遇标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
②伤残津贴待遇标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.五级、六级伤残待遇标准
①一次性伤残补助金待遇标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
②伤残津贴待遇标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
3.七级至十级伤残待遇
享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
无锡工伤保险费率
1、用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率为零的,费率下浮至原行业费率的80%;
2、用人单位在浮动费率计算周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率为零,且按国家标准被评为安全生产一级、二级标准化企业的,可携带相关资料报社保中心工伤保险部审核确认后报信息中心,其费率可下浮至原行业基准费率的50%。
3、用人单位在浮动费率计算周期内工伤保险支缴率为200%到400%的,费率上浮至原行业费率的120%;
4、工伤保险支缴率为400%以上的,费率上浮至原行业费率的150%。
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如何了解无锡市工伤保险待遇标准?海南在线咨询 2022-07-08工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以及各省、直辖市实施工伤保险办法;、各省农民工工伤保险实施暂行办法。中具体赔偿的项目、标准归纳总结一下七种赔偿费用和相关赔偿待遇。
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