签劳动合同工伤怎么赔偿-法师兄

签劳动合同工伤怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-12 10:12:23 216 人看过

在合同约定的支付工资日期超过15天后就算拖欠工资。员工可以通过以下方式解决拖欠工资问题：第一，去公司领导那里谈判，要求发放拖欠的工资。如果公司继续违约，询问违约原因，如果公司暂时无法发放工资，就让公司签发欠条。第二，如果与公司的磋商没有结果，那就去当地劳动监察部门投诉，让劳动监察大队处理，一般问题可以在这里解决。最后，如果劳动监察队还是解决不了问题，则有必要收集相关证据，提交当地法院，让法院来解决。

一、没有签订劳动合同，没签订工资不发怎么办？

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

二、被中介拖欠工资如何解决

被中介拖欠工资的解决办法如下：

1、员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资；

2、如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资；

3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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