因大病丧失劳动能力申请什么补助
来源:互联网 时间: 2023-04-22 07:10:12 314 人看过

一、因大病丧失劳动能力申请什么补助

如果因病致残,丧失劳动能力的,可以向居委会,村委会申请求助并通过他们向民政申请城乡最低生活保障等待遇,也可以由所在地的党群组织给予相应的帮助。如果购买了养老保险的也可以申领病残津贴,所需资金会从基本养老保险中支付。

法律依据:

《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、遇到工伤问题找哪方面的律师

遇到工伤问题可以找经常处理工伤纠纷的律师。律师是个专业的职业,就像医生、教师,每个律师都有属于自己的专长业务,没有一个律师是万能。遇到什么法律问题就要找对应专业的律师。专业对口的律师不仅对该领域法律了解得更全面详细,对案件把握得更精准到位,办理案件也更专业娴熟,也更能维护您的合法权益。

三、工伤不赔偿,劳动者有何具体途径

劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径:

第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理;

第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

第三是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 13:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 职工因病丧失劳动能力的应该怎么办
    职工患病(非职业病)的,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同的,但用人单位需支付经济补偿金,且需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资。一、生病不能胜任工作公司会有补偿吗生病不能胜任工作公司应有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是自身的原因所致的,治疗期过后方可辞退,并得到相应的补偿。二、员工患病解除劳动合同的经济赔偿员工在医疗期间内,单位解除劳动合同,就是属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
    2023-04-05
    124人看过
  • 抑郁症能不能申请劳动丧失能力鉴定
    可以,应当到人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一、最新的劳动能力鉴定标准1、部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。2、完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作,甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作,它涉及医学,伦理学等有关的知识,并依照国家的有关政策性规定,是在明确的鉴定标准的基础上,综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是,客观地做出鉴定,这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。二、劳动能力鉴定程序1、提出申请用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、审查劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,应当进行
    2023-06-19
    427人看过
  • 面对因病或非因工丧失劳动能力的劳动者,我们应该如何关爱和帮助?
    职工患病(非职业病)的,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同的,但用人单位需支付经济补偿金,且需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资。职工因病长期不能上班怎么办职工因病长期不能上班,在两年的医疗期内,用人单位应该支付劳动者病假工资,并且在医疗期内不得单方面解除与劳动者的合同关系。要是用人单位要和病人解除劳动合同关系。劳动合同未满,在劳动合同期内解除的合同,劳动者可以依据我国相关劳动合同法找用人单位进行赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
    2023-07-05
    70人看过
  • 多大年龄算是丧失劳动能力
    以下年龄算是丧失劳动能力:1、60周岁以上的老年人;2、未满16周岁的未成年人;3、残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人,残疾等级为一级的肢体残疾人。劳动能力鉴定去劳动能力鉴定委员会做。职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后,在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态的,或者停工留薪期满仍不能工作的,可进行劳动能力鉴定。完全丧失劳动能力的确定标准如下:1、长期重度呼吸困难;2、心功能长期在级以上;3、恶性室性心动过速经治疗无效;4、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克;5、全胃切除或全结肠切除或小肠切除等。大部分丧失劳动能力:凡有下列情况之一且治疗无效者:1、乳腺、消化道、泌尿系统恶性肿瘤经手术治疗后,目前无残留、复发或远处器官转移。2、外伤或手术后广泛性粘连性肠梗阻,经分解粘连,肠排列或内固定手术后仍频繁发作部分性肠梗阻,并引起营养障碍。3、胃大部切除术后合并有倾倒综
    2023-07-28
    159人看过
  •  大病鉴定所需满足的劳动能力丧失标准
    神经肌肉疾病治疗后可能出现单肢或两肢或三肢瘫,肌力低于2级或3级,以及双手或双足全肌瘫,肌力低于2级。长期重度呼吸困难也可能出现。心功能长期在以上。左室疾患左室射血分数50%。治疗各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等疾病后,可能出现以下情况之一:1.单肢瘫,肌力低于2级(包括2级)。2.两肢或三肢瘫,肌力低于3级(包括3级)。3.双手或双足全肌瘫,肌力低于2级。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在以上。左室疾患左室射血分数50%。丧失劳动能力与疾病的关系丧失劳动能力与疾病的关系是社会法和医学法共同关注的问题。在许多国家,由于工作环境、劳动者个人健康状况等多种因素,劳动者可能会丧失劳动能力。在这种情况下,如何保障劳动者的权益,以及如何促进劳动者尽快恢复健康,就显得尤为重要。从法律的角度来看,劳动者在丧失劳动能力后,有权获得相应的医疗保健和社会福利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用
    2023-10-23
    270人看过
  • 丧失劳动能力的人可以申请低保吗
    要看是否符合条件。要申请低保,必须满足以下几个条件。1.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。一、丧失劳动能力社保未交满15年怎么办法定退休年龄,即男性满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。只有确认为从事特殊工种的人员和完全丧失劳动能力的人员可提前办理退休。1.《社会保险法》第16条第2款规
    2023-03-21
    140人看过
  • 因病失去劳动能力政策
    一、因病失去劳动能力政策1、因病失去劳动能力,属于职业病的,享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、劳动合同
    2023-06-12
    130人看过
  • 劳动能力丧失具体是指什么
    劳动能力丧失多指由于各种损伤或疾病的结果,使机体与所从事劳动工作之间的不相适应。丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利益。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。自劳动能力鉴定结论作出之日起
    2023-04-26
    425人看过
  • 存款多少不能申请大病补助
    能否申请和存款多少无必然联系。满足以下任一条件可申请:1、农村五保对象;2、城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡扶养人的人;3、城乡居民最低生活保障对象;4、享受民政部定期定量生活补助的60年代精简退职职工;5、享受民政部定期抚恤补助的重点优抚对象;6、总工会核定的特困职工;7、城乡低收入家庭成员。目前大病医保包括了44种疾病,详情如下:1、慢性重症肝炎、肝硬化;结核病、精神病、心脑血管内支架置入术后,重症肌无力、运动神经元病、肢端坏疽、股骨头缺血性坏死、发性(皮)肌炎、脂膜炎、癫痫、帕金森氏病、多发性硬化、系统性红斑狼疮、结节性多动脉炎。2、白塞氏病、系统性硬化症、皮质醇增多症、原发性醛固酮增多症、类风湿性关节炎(活动期)、过敏性紫癜并肾病、血小板减少性紫癜、脑垂体瘤、尿崩症、真性红细胞增多症、原发性血小板增多症、原发性骨髓纤维化、慢性肾功能不全、慢性再生障碍性贫血、溶血性贫血、异常
    2023-06-18
    211人看过
  •  工会丧失劳动能力补偿办法
    该段内容讲述了公司公会没有专门的职责涉及疾病补贴方面的事宜,但员工在遇到问题时仍然可以寻求工会帮助。遇到重大的疾病,家里肯定非常需要钱,工会肯定会伸出援手,代表员工向公司申请一定的补贴。虽然这不是明文规定的,但作为人文关怀公司一般都会考虑的。目前我们的公会没有专门的职责涉及疾病补贴方面的事宜,尽管如此,员工在遇到问题时仍然可以寻求工会帮助。遇到重大的疾病,家里肯定非常需要钱,这个时候工会肯定会伸出援手的,会代表员工向公司来申请一定的补贴,虽然这不是明文规定的,但是作为人文关怀公司一般都会考虑的。 工会疾病补贴政策根据《中华人民共和国工会法》第三十八条规定,工会应当为会员提供必要的劳动保护,其中包括提供疾病补贴。这一规定保障了会员在发生疾病或意外伤害时能够得到及时的救治和相应的补贴,体现了工会对会员的关怀和维护。然而,在实践中,有些单位却忽视了工会疾病补贴政策的重要性。这些单位可能认为,提供
    2023-08-28
    390人看过
  • 上海市丧失劳动能力有补贴吗
    如果是参加社会保险人员,完全丧失劳动能力的,可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。完全丧失劳动能力是指职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工回资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;答(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足
    2023-05-01
    366人看过
  • 白血病导致劳动者丧失劳动能力的判断标准是什么?
    是否丧失劳动能力由专业机构进行鉴定的。丧失劳动力分三种:1、完全丧失劳动力:一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力,如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项),确定为完全丧失劳动能力。2、大部分丧失劳动能力:一般五级到六级伤残为大部分丧失劳动力。3、部分丧失劳动力:一般七级到十级为部分丧失劳动力。完全丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者:(一)各种原因造成脊椎关节骨性融合、生理弯曲消失,全部脊柱曲伸、旋转功能严重障碍,活动范围丧失90%.(二)颈胸椎或腰椎强直性脊椎炎伴髋关节强直。(三)各种原因造成的椎管狭窄经手术治疗不能恢复,造成双肢体功能严重障碍,肌力3级以下(含3级),经电生理证实者。(四)双手掌指关节强直,不能完成抓握动作。(五)肩、肘、腕关节两个以上关节功能完全丧失,双髋或双膝关节或两个以上关节功能完全消失。(六)一侧下肢经髋关节解脱者。(七)双足或双踝关节畸形伴功能严
    2023-07-16
    279人看过
  • 医疗原因导致劳动能力丧失是否可以办理病退
    大部分丧失劳动能力可以退休,但必须达到当地劳动保障部门硬性规定的退休年龄。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三级残疾为23个月,四级残疾为21个月;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为我工资的90%,二级伤残为我工资的85%,三级伤残为我工资的80%,四级伤残为我工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补足差额。烟雾病能办病退吗?你要把病历及医生证明和你因病要求提前退休的申请书送到当地人社局劳动能力鉴定委员会,他们鉴定同意你提前退休后就可以办病退了。申请病退
    2023-07-14
    161人看过
  • 劳动者因工伤并被确认丧失劳动能力的
    在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时,劳动合同终止的时间,按照国家有关工伤保险的规定执行。根据劳动者被鉴定为丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力的不同情况,劳动合同终止的规定如下:第一,劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,即丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位。换言之,劳动者被鉴定为丧失劳动能力的,无论其劳动能力是否恢复,用人单位都不得终止劳动合同,直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续,享受基本养老保险待遇。第二,劳动者因工致残被鉴定为5级、6级伤残的,即大部分丧失劳动能力的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。一、工伤赔偿有补助吗工伤有补助。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期不超过12个月。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳
    2023-04-02
    294人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 给职工因病丧失劳动能力申请劳动保障的条件
      黑龙江在线咨询 2022-11-10
      (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人,丧失劳动能力鉴定。 (2)疾病认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料。注意:特殊疾病需要更多材料。例如:听力受损需提供电测听的听觉诱发电位检测报告。
    • 因劳动能力丧失失业能力,可以申请低保吗?
      青海在线咨询 2021-12-29
      丧失劳动能力的人可以申请生活津贴。申请生活津贴的条件:领取失业救济金或者失业救济期满仍未重新就业,人均家庭收入低于最低生活保障标准的居民;无生活来源、无劳动能力、无法确定赡养人或赡养人的居民(村);其他人。
    • 因为大病申请大病救助, 大病补助申请书怎么写?
      四川在线咨询 2022-03-14
      大病补助申请怎么写; 申请人***,男,汉族,现年23岁,梁河县人,现居住于梁河县核桃窝村 我自幼患先天性心脏病,多年来一直四处求医,靠药物控制病情,维持生命。2008年7月份以来,经常咳嗽,痰中带血,并伴有胸闷,胸胀和肝脏隐隐作痛等症状,经医院检查为心脏肥大,肝肿大和肺水肿等病症,几个月以来,先后到梁河县医院和德宏州医院住院治疗,病情时好时坏,极不稳定,由于不能支付昂贵的医药费,只能出院回家通过
    • 关于因病丧失劳动能力的问题
      甘肃在线咨询 2022-05-15
      如果职工因病失去劳动能力,属于职业病的,依法享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    • 因病丧失劳动能力的可以办理病退手续吗
      辽宁在线咨询 2022-03-12
      经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续。因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力;(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50