如何惩罚非法雇佣外国人或帮工
来源:互联网 时间: 2023-05-07 21:32:14 454 人看过

如何惩罚非法雇用外国人或帮工的行为?非法雇用外国人的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。

非法引进外国人工作的,每非法引进一人罚款5000元,罚款总额不超过5万元;非法引进外国人的,每非法引进一人罚款5000元,罚款总额不超过10万元;有违法所得的,没收违法所得。非法雇用外国人的,每非法雇用一人,处以1万元罚款,罚款总额不超过10万元;有违法所得的,没收违法所得。第八十一条外国人从事与停留、居留理由不符的活动,或者违反中国法律、法规的规定,不适合继续在中国停留、居留的,可以给予出境期限。 .违反本法规定,情节严重不构成犯罪的,公安部可以责令驱逐出境。公安部的处罚决定是终局的。 .被驱逐出境的外国人,自驱逐出境之日起十年内不得入境。第八十二条有下列情形之一的,给予警告,可以处二千元以下的罚款:(一)扰乱口岸禁区管理秩序的;(二)未办理临时入境手续,将外国船员及其随行家属登岸的;(三)登船、离港的未办理登船证擅自下外国船舶。 .违反前款第一款规定,情节严重的,可以处五日以上十日以下拘留。第八十三条运输工具负责人有下列情形之一的,处五千元以上五万元以下罚款:(一)未经审查批准出境、入境的,或者未经批准改变出境、入境口岸的;;;(2)交通工具负责人处五千元以上五万元以下罚款;(二)不按照规定如实申报从业人员、旅客、货物、物品情况,或者拒绝协助出入境边防检查的;(三)违反规定的出入境边防检查,装卸人员、货物、物品。 .出境、入境交通工具载运不准出境、入境人员的,每载运一人处五千元以上一万元以下罚款。运输工具负责人证明采取了合理预防措施的,可以减轻或者免除处罚。第八十四条运输工具负责人有下列情形之一的,处二千元以上二万元以下罚款:(一)中外船舶未经批准停泊外国船舶的;;(2)外国船舶、航空器在中国境内不按照规定的路线、路线行驶的;(三)外国船舶、航空器在中国境内不按照规定的路线、路线行驶的;(三)船舶、航空器非法进入对外开放港口以外的地区的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 12:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多驱逐出境相关文章
  • 雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
    一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。(二)用人
    2023-04-19
    161人看过
  • 雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
    一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。(二)用人
    2023-04-28
    265人看过
  • 雇佣越南非法劳工有什么惩罚
    外国人在我国非法就业以及单位非法聘用外国人都违反了《中华人民共和国出境入境管理法》。非法聘用外国人的,处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。一、驱逐出境适用的情形有哪些驱逐出境的适用情形:1、在我国境内居留在我国犯罪的外国人。2、在我国境内停留的犯罪的外国人。3、在我国具有居留资格在外国犯有依我国刑法有权管辖之罪的外国人。《刑法》第三十五条规定,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、外交部、司法部、财政部关于强制外国人出境的执行办法的规定》第一条规定,有下列情形之一需要强制出境的外国人,均按本规定执行:(一)依据我国刑法的规定,由人民法院对犯罪的外国人判处独立适用或者附加适用驱逐出境刑罚的;(二)依据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》的规定,由公安部对违法的外国人处以限期出境或者驱逐出境的等。
    2023-02-19
    289人看过
  • 非法雇佣外国人的处罚和其它法律
    非法雇佣外国人,在终止其雇用行为的同时,可以处罚款;外国人被遣送出境的本人无力承担所需的费用,由非法聘用的单位、个人承担。非法雇佣外国劳工是指企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。一、外国人和重庆人结婚需要准备哪些材料1、中国公民应持下列证件:本人的户籍证明;本人户口所在地的县级人民政府或工作单位的县级以上机关、学校、事业单位、企业单位出具的记有本人基本情况和与何人结婚的证明。2、外国人须持以下证件:本人护照或其他身份、国籍证件;公安机关签发的《外国人居留证》,或外事部门颁发的身份证件,或临时来华的入境、居留证件;经本国外交部(或外交部授权机关)和中国驻该国使、领馆认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明,或该国驻华使、领馆出具的婚姻状况证明。3、如外国人一方为在华侨民,须持下列证件:本人护照或代替护照的身份、国籍证件(无国籍者免交);公安机关签发的《外国人居留证》;本人户
    2023-03-31
    319人看过
  • 怎么举报非法雇佣外国人
    一、怎么举报非法雇佣外国人可以直接举报至该人居住管辖派出所,或者可以向出入境管理部门进行咨询与投诉。二、非法雇佣童工会有怎样的处罚?1、包括非法雇用童工的单位或个人,充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人,为童工做假证明的单位或个人,以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚;对情节严重、屡教不改的企事业单位及个体户,甚至会被工商管理部门吊销营业执照;介绍未满16周岁未成年人用工的执业机构会被取消职业介绍资格;2、劳动行政部门有权责令非法雇用童工的单位或个人把童工送返原居住地,所需费用完全由该单位或个人承担;3、童工在被送返之前生病甚至伤残的,由非法雇用童工的单位或个人负责全部的治疗和生活费用。进行伤残鉴定后,非法雇用童工的单位或个人要依据伤残程度给付相应的伤残抚恤费;造成童工死亡的,非法雇用的单位或个人应当向其父母或其他监护人给付经济赔偿及丧葬
    2023-04-12
    389人看过
  • 非法雇佣外籍劳工的处罚
    非法雇佣外籍劳工处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。一、收留非法入境人员会受到什么处罚容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人,协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查,或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的,处二千元以上一万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。二、对在我国私自谋职的外国人,如何处罚对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人,处5000元以上20000元以下罚款;情节严重的,处5日以上15日以下拘留,并处5000元以上20000元以下罚款。此外,介绍外国人非法就业的,对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款;对单位处每非法介绍一人5000元,总额不超过100000元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。三、公司非法用外国人
    2023-02-20
    473人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    驱逐出境,是指主权国家强制外国人限期离境。主权国家为维护本国安全利益或社会公共秩序,有权将违反本国法律的外国人或外交人员驱逐离境。外国人或无国籍人被限期离境,在通常情况下,需由法院做出判决,是一种法律措施;有的由安全部门宣布,是一种行政措驱... 更多>

    #驱逐出境
    相关咨询
    • 雇佣或帮工关系如何认定
      广东在线咨询 2022-08-25
      关于雇佣关系还是帮工关系的问题。首先,帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律关系。一方面,雇佣关系具有有偿性,帮工关系具有无偿性;另一方面,在雇佣关系中,被雇用人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督和控制下进行劳务活动,而在帮工关系中,帮工人进行劳务活动时具有自主性。最高人民法院《关于审理
    • 雇佣或帮工关系如何判定
      四川在线咨询 2022-08-30
      关于雇佣关系还是帮工关系的问题。首先,帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律关系。一方面,雇佣关系具有有偿性,帮工关系具有无偿性;另一方面,在雇佣关系中,被雇用人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督和控制下进行劳务活动,而在帮工关系中,帮工人进行劳务活动时具有自主性。最高人民法院《关于审理
    • 雇佣或帮工关系要如何认定
      重庆在线咨询 2022-09-03
      关于雇佣关系还是帮工关系的问题。首先,帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律关系。一方面,雇佣关系具有有偿性,帮工关系具有无偿性;另一方面,在雇佣关系中,被雇用人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督和控制下进行劳务活动,而在帮工关系中,帮工人进行劳务活动时具有自主性。最高人民法院《关于审理
    • 雇佣或帮工关系应该如何认定?
      吉林省在线咨询 2022-08-30
      关于雇佣关系还是帮工关系的问题。首先,帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律关系。一方面,雇佣关系具有有偿性,帮工关系具有无偿性;另一方面,在雇佣关系中,被雇用人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督和控制下进行劳务活动,而在帮工关系中,帮工人进行劳务活动时具有自主性。最高人民法院《关于审理
    • 非法雇佣童工罪如何处罚?
      贵州在线咨询 2022-06-01
      1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。