灵活就业人员办理退休材料如下：

1、到参保地社保局打印的最终个人账户对账单；

2、退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；

3、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张，本人身份证复印件5张；

4、一次性安置公证书文件原件和复印件各1份，到参保地人社部门开具的调档函。

养老保险缴费至本人退休当月，灵活就业参保人员达到我省规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

在职退休与灵活就业人员退休的区别

在职退休与灵活就业人员退休的区别：

1、在职时缴费负担不一样，在职人员缴费由单位和个人共同负担，灵活就业者20％费用则由个人全部承担；

2、女姓在职人员退休年龄50周岁，而灵活就业女性退休年龄为55周岁；

3、在职退休手续由单位专人负责办理，灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。

职工退休和灵活就业退休工资的区别：

1、灵活就业人员只需要缴纳两险，相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇；

2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费：缴费基数为每年度公布的缴费基数。如果在单位缴纳的话，个人承担8％，单位承担16％进入统筹账户；

3、部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休；

4、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工，所以一般情况下，企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇；

5、国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策，上班职工无法享受到例如失业保险金。

法律依据：《社会保险基金会计制度》第二十五条

企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。