申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。
离职不结清工资找劳动局有用吗?
管。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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离职后能否向劳动局求助解决工厂问题
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劳动局是否能够解决无故拖欠工资的问题?
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工伤索赔:公司不管不问,可否向劳动局寻求帮助?
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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公司违反劳动法,劳动局投诉,公司不解决问题澳门在线咨询 2022-05-07可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的
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劳动局投诉能解决问题吗黑龙江在线咨询 2023-04-05不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。 一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,老板拒不支付,仲裁就会提交法院强制执行,法院会在30个工作
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劳动局不解决劳动押金问题四川在线咨询 2022-05-091、用人单位收取押金的行为是违法的,你可以要求用人单位退还押金。 2、如果用人单位不退还押金,你可以向当地劳动局反映,请求劳动局出面帮你要回押金。 法律依据: 《劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 《劳动合同法》第84条第2款:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行
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劳动局能解决工人工资问题吗贵州在线咨询 2021-12-18劳动局能解决工人工资问题。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。
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劳动局不解决工资问题山东在线咨询 2022-03-15在进入一个公司工作时,必须有书面的工作合同。当你在工作后没能拿到自己应得的工资报酬时,你可以去劳动局以及相关部门去申诉或者请求仲裁。如果你没有签订任何合同,维权比较难。建议你去找雇工者协商,争取早日拿到自己的工资。若雇工者仍然不支付,你可以委托律师提起民事诉讼,在诉讼中你可以请求支付工资以外的包括利息等费用。