行政处理种类与公务员-法师兄

行政处理种类与公务员

来源：互联网时间： 2023-07-06 15:24:05 445 人看过

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1、警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。2、记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。3、记大过。

公务员旷工及其行政处理

第三十一条凡属下列情况之一者，按旷工论：

1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。

2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。

3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

第三十二条旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。

第三十三条旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。

《中华人民共和国公务员法》

第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。

第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

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