正常劳动合同离职是提前多少天说-法师兄

正常劳动合同离职是提前多少天说

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 11:00:31 454 人看过

正常劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知用人单位，解除劳动合同。

一、劳动合同多久能解除？

解除劳动合同的具体时间规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。

二、固定期限劳动合同是否可以提前辞职

固定期限劳动合同可以提前辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前辞职具体如下：

1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天；

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职；

5、试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

三、劳动合同要提前多久才能解除劳动合同？

如果是用人单位非过失性辞退劳动者的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；劳动者解除劳动合同的，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者依法单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解除劳动合同的，双方都不需要提前通知对方。

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