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强迫劳动罪的法律构成要件是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 11:03:31 442 人看过

强迫劳动罪的构成要件如下：

1、犯罪的主体是特殊主体，即用人单位；

2、犯罪的主观方面必须直接故意；

3、侵犯复杂对象，不仅侵犯劳动者人身自由，还侵犯国家劳动管理制度；

4、客观上违反劳动管理法律法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重。

强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。

4犯强迫劳动罪的构成要件有哪些

可以构成强迫劳动罪的四个犯罪构成要件包括：

1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；

2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；

3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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