江西职工的工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、配偶抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资，配偶抚恤金的计算公式是工亡职工本人工资的40%除以月，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

江西职工的工伤死亡赔偿包括：丧葬补助金，其金额为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；配偶抚恤金的计算公式是：工亡职工本人工资的40%除以月，即配偶抚恤金；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

江 西 一 次 性 工 亡 补 助 金 标 准 是 多 少 ？

江西一次性工亡补助金标准是根据《江西省工伤保险条例》第三十六条的规定确定的。对于因工死亡或者工亡补助金丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和人身损害赔偿金等费用，其标准分别为上一年度职工月平均工资的六个月、丧葬费的六个月、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准为上一年度职工月平均工资的十二个月。

然而，需要注意的是，如果上一年度职工月平均工资的六个月低于统筹地区职工月平均工资的百分之六十，则按统筹地区职工月平均工资的百分之六十执行。另外，如果丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和人身损害赔偿金之和不足当地月平均工资的二十倍，则按当地月平均工资的二十倍执行。

因此，对于江西一次性工亡补助金的计算，需要根据具体的情况来确定标准。同时，用人单位也应当依法按时足额支付一次性工亡补助金，确保工亡者的遗属得到应有的赔偿。

江西职工的工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、配偶抚恤金、一次性工亡补助金等。其中,丧葬补助金为统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月,配偶抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资的40%除以月,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但需注意的是,如果上一年度职工月平均工资的六个月低于统筹地区职工月平均工资的百分之六十,则按统筹地区职工月平均工资的百分之六十执行。因此,用人单位应当依法按时足额支付一次性工亡补助金,确保工亡者的遗属得到应有的赔偿。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。