法律规定得了癌症能退社保吗-法师兄

法律规定得了癌症能退社保吗

来源：互联网时间： 2023-02-16 17:00:34 67 人看过

法律规定得了癌症不能退社保，根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，其中一个信息非常重要：不得退保。

通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：

（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

（2）重复参保且结束劳动关系的可退保；

（3）参保人员出国定居；

（4）参保人员死亡。

以暂时不缴纳等以后有条件再缴纳或者参加城乡居民养老保险。社保是为了到晚年能领取养老金，维持基本生活的重要保证，不论有没有工作，都会达到晚年，失去劳动能力，到那个时候，社保就显得尤其重要，按照规定，男到60周岁，女到55周岁，参加养老保险缴费满十五年就可以领取养老金，至于每月缴纳多少钱，要看当地的规定。

一、离职社保一般是怎么处理的

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会办理相关手续。

1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

辞退
公司能辞退得癌症的职工吗

一、公司能辞退得癌症的职工吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工

2023-04-29

381人看过
辞退
事业单位得了癌症会被辞退吗

员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。一、到退休年龄公司不给办退休怎么办申请劳动仲裁要求对方履行合同。以下六种种情况用人单位可以辞退员工无需补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。以下两种情况属于合法辞退但需要支付经济补偿（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。其他全

2023-03-22

183人看过
辞退
患癌症学校能辞退吗

依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。一、员工在职期间患病公司该如何处理（一）及时向卫生行政部门报告职业病病人用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。（二）向所在地劳动保障部门报告用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫

2023-03-21

311人看过
商业保险
得了癌症还可以买商业保险吗

一、得了癌症还可以买商业保险吗针对这个问题，我们无法给出统一的答案。通常情况下，各家保险公司的核保标准是有所不同的。在购买时，我们需要如实告知自身情况，要求体检或者近期体检证明，这样保险公司会根据实际情况来判断是否符合承保条件。一般来说，保险公司会给出以下三种核保结果：一是拒保。由于癌症复发率比较高，有些保险公司不愿承担这份风险，所以保险公司是会拒绝承保的。二是加费承保。同样是出于癌症复发率高的考虑，保险公司可能要求每年比正常费率多交一些钱，大约30%左右来承保。后期因为这个病引发的其他疾病，保险公司也会予以理赔。三是责任免除。保险公司会在保险合同里做一个特别约定，因为投保的之前患过癌症，所以，若将来发生这个疾病或者由此疾病引发的其他疾病，保险公司不予理赔。不过大多数情况下是无法购买的，毕竟癌症复发的概率会高于普通人，而保险公司也不愿承担风险。二、商业保险特征1.商业保险的经营主体是商业保

2023-05-29

142人看过

退休
没到退休年龄得了癌症怎么办

1、已经办理病退或者退职，都是不可以再办理一次退休，病退，也是退休的一种。2、离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗。3、待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；4、病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多。5、分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。6、正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的。7、第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30发给，自筹资金单位按基础工资的40发给。8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。

2023-02-20

380人看过
退休
退休工人得了癌症有什么补助

一、退休工人得了癌症有什么补助退休职工大病救助政策内容如下：退休职工申请大病救助，可以进行补助的疾病种类有：各类癌症、急、慢性肾衰、骨髓造血干细胞移植、肝功能衰竭；糖尿病晚期、系统性红斑狼疮、人工关节置换、脏搭桥术、肝功能衰竭、严重烧伤、眼角膜移植、心脏瓣膜置换手术、颅内手术、冠心病、心脏、肝、肾、胰腺移植等。其中，对于一些符合。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险

2023-03-18

145人看过