如何认定劳动关系已经解除-法师兄

如何认定劳动关系已经解除

来源：互联网时间： 2023-02-18 19:10:10 463 人看过

合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：

1、用工双方合意解除劳动关系。

2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。

3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。

4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

一、适用期内解除劳动关系的条件？

在劳动者的试用期解除劳动关系是有限制的。劳动者辞职的，在试用期内应当提前三日通知用人单位；除存在过失性辞退或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

二、什么情况下才会解除劳动关系

在下列情况下会进行劳动关系的解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；劳动者单方面解除劳动合同；单位过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他情形。

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