开发商农民工工资怎么结算-法师兄

开发商农民工工资怎么结算

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 09:27:04 130 人看过

开发商结算农民工的工资时，月实际工资＝月工资÷21．75×实际出勤天数，一并按照农民工的基本工资与奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入之和进行计算。

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代，并应按月支付给农民工本人。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
农民工工资拖欠没有合同结算怎么要，拖欠农民工工资会判刑吗？

一、农民工工资拖欠没有合同结算怎么要农民工工资拖欠没有合同结算的方式有：1.拒绝暴力用法律手段维护权利首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，要以合法的方式来维护自己的合法权益。2.收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据3.到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。二、拖欠农民工工资会判刑吗？一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪

2023-04-11

159人看过
工资
农民工工资是否需要开具发票？

具体情况具体分析。如果与企业建立了劳动合同关系，则以工资形式支付，直接计入生产成本；如果没有劳动合同关系，属于临时性用工。民工系不需要办理税务登记的个人，临时取得收入是需要开具发票的。可以到主管税务机关办税服务厅窗口，在按照规定交纳相关税费后，申请代开发票。申请代开发票时，应提供申请人身份证原件及复印件、有关业务的合同或协议原件及复印件、付款方相关书面证明及税务机关要求提供的其他材料。农民工工资应增加吗？于某等8名农民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，该公司在与他们签订的劳动合同中规定工资为480元，每月30日发放。后皮革制品公司工会代表全体员工，与该公司又签订了集体合同，集体合同中就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动条件、保险福利等内容制定了明确标准，其中在有关劳动报酬的条款中规定：员工的工资不得低于550元。第二个月，公司照例向于某等8名农民工发放了480元的工资。于某将另几位农民工

2023-07-04

161人看过
工资
农民工工资专户怎么开办理

一、申请办理农民工工资专用开户，除开要向开户银行出示《人民币银行结算账户管理办法》规定开户专用开户必须出示证明文件外，还要配合银行的辅助审批工作中，出示有关建设项目的《建设工程施工合同书》。二，因此，如需开立农民工工资专用账户，需提供统一社会信用代码版的营业执照正本，法定代表人，单位负责人身份证件，基本账户开户许可证，建设工程施工合同，如非法定代表人或单位负责人亲自办理的，还需提供授权委托书，经办人身份证件及经办人为本单位工作人员的证明文件。根据银行账户的涉税信息进行职务调查，必须提供公司章程等资料，提供受益人信息，实际控制人信息，签署机构税收居民身份声明文件等。申请开户需要提供企业印鉴、财务专用印鉴、法定代表人或公司负责人的个人姓名印鉴。叶祝颐：拍卖开发商房产付农民工工资有两处“硬伤”开发商如果拒不支付农民工工资，相关部门将协同法院，停止预售或拍卖部分房产进行工资支付。12日，北京市建委

2023-08-05

272人看过
工资
农民工工资发放流程怎么走

一、农民工工资发放流程1、首先从银行提现要预先通知开户银行，面额要算好；2、提现要有出纳及会计及保安人员随行，确保绝对安全；3、发放现场要规整有序，让民工排除按顺序领发；4、预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印；5、最好不要代领，代领需有授权方可。6、发放时有出纳及会计两人过手点现金，再付给民工，并张贴告示：钱款当面点清，离后不补。二、讨要农民工工资需要什么程序（一）、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行

2023-06-29

233人看过

法律综合知识
农民工工资一个月不发算不算违法

一、农民工工资一个月不发算不算违法关于农民工工资拖欠的法律问题，在多数国家或地区，当工资拖欠时间大于一个完整的月份时，即视为违法行为。用人单位负有在每个月自然周期结束后的三十个工作日内结算工资的责任，如果超出这个期限，便构成了拖欠工资的现象。拖欠工资，也被称为“无故拖欠”工资，这意味着单位没有合理合法的理由，也就是不存在法定的不可抗力事件，却未能按照规定的期限或者标准支付给员工应得的报酬。恶意拖欠，指的是用人单位无正当理由，超过法定付薪时间仍未支付给劳动者工资。这种情况不包括两种例外情况：第一种，如果用人单位因为非人力因素造成的自然灾害、战争等原因，导致无法正常支付工资，那么在此期间所出现的拖欠并不属于恶意拖欠；第二种情况，若确实由于用人单位生产经营出现严重困境、资金周转短缺而影响到发放工资，他们应该在获得相关单位工会明确批准的前提下，适当延长支付劳动者工资的期限，但延期付款的最长期限仍然

2024-04-02

414人看过
法律综合知识
包工头跑路了农民工能找开发商吗

当承包商未按规定支付工人薪资时，通常情况下，是无法直接寻求开发商帮助解决问题的。因为根据相关法律法规，农民工人薪酬，应当由承包商负责支付，与开发商并无法律上的明确责任关系。对于此类事件，农民工可采取以下几种措施进行维权讨薪：首先，向当地调解机构提交申请进行调解解决；其次，向劳动行政管理部门提出投诉举报；第三，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；此外，还可以向人民法院递交支付令申请书，要求承包商立即按照约定发放拖欠的工资金额；最后，如上述途径均未能有效解决问题，农民工还可选择其他合法方式来维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-02

372人看过
工资
农民工按天拿钱,工伤工资怎么算

事故发生前有工资的，按实际领取工资计算，如果没有证明的，按行业统一标准计算。一、交通事故误工费赔偿标准如何确定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准。无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持

2023-04-12

73人看过
法律综合知识
农民工工资延迟发放多久算拖欠

一、农民工工资延迟发放多久算拖欠1、15天，非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，超过15天算拖欠。全日制用工，工资延迟发放最迟不得超过30天，一般推迟超过三十天发放工资为违法。具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。2、用人单位拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按

2023-12-04

153人看过

实名制
农民工实名制发工资怎么扣税

扣缴义务人的认定，按照个人所得税法的规定，向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人。由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象，有时难以确定扣缴义务人。为保证全国执行的统一，现将认定标准规定为：凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人，即为扣缴义务人。一、农民工工资要不要交税？农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税，即工资超过5000以上需缴纳个人所得税，可以由单位的扣缴义务人代为扣税，其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。二、工资达不到个税起征点要申报吗不论工资是否达到个税起征点，都需要申报。根据《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》第二条扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。第三条本办法所称个人所得税全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人向个人支付应税所得时，不论其是否属于本单位人员、

2023-03-16

53人看过
工资
农民工工资纠纷频发

1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。拖欠农民工工资新规定每年的年底，我们总能在网上看到很多农民工因讨要不到工资而无法回家过年的情况，为了维护农民工的合法权益，我国曾专门制定了相应的刑罚来打击不支付农民工的用人单位和团体组

2023-07-06

296人看过
工资
农民工工地结束多久结清工资

离职当天结清工资。根据相关法律规定，农名工结束工作离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不能拖欠农民工工资。一、离职后工资什么时候发一般来说劳动者在离职后，用人单位应在与劳动者解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。但是各省市对此有特殊规定的，也可以根据其规定履行。比如江苏地区允许劳动关系双方对离职员工工资的付清时间进行约定，如果约定用人单位在下个月度支付全体员工工资时，付清离职员工的工资也是可行的。二、离职当天工资是否全部结清离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。三、入职多久离职有工资，离职得

2023-03-22

155人看过
工资
农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资

一名农民工跟着一包工头干了一年，可是包工头不向其支付工资，遇此情况，被拖欠工资的农民工该找谁?解答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。有8位在建筑工地打工的农民工，为讨回包工头拖欠他们的2

2023-04-29

328人看过

加班
农民工春节加班怎么算的工资

农民工也是劳动者，享有劳动者应有的权利。应在国家法定假期内放假。如果用人单位不放假，可以视为加班。春节前三天工资应按工资的300％支付，后四天工资的200％支付。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；（三）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。农民工加班费怎么算《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

2023-08-08

489人看过
工资
农民工工资可以开专票

一、工资是什么工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。二、农民工工资可以开专票如果与企业建立了劳动合同关系，则以工资形式支付，直接计入生产成本；如果没有劳动合同关系，属于临时性用工。民工系不需要办理税务登记的个人，临时取得收入是需要开具发票的。可以到主管税务机关办税服务厅窗

2023-05-09

256人看过