武汉九级工伤赔偿标准背景及影响
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 19:44:25 166 人看过

武汉九级工伤赔偿标准如下:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中九级伤残的一次性伤残补助金标准为九个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由武汉市人民政府规定。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

云南九级工伤赔偿标准有多少钱

根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:

1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准

3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准

4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月

5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定

6、一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 23:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 二级工伤赔偿计算方法及标准——武汉市最新政策
    工伤二级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。昌都五级工伤赔偿标准与计算方法昌都五级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资十八个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十三个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。
    2023-07-04
    138人看过
  • 九级工伤赔偿如何确定及其赔偿标准
    一、九级工伤赔偿如何确定及其赔偿标准工伤9级赔偿标准有如下:1.一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2.一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;3.一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿应该如何处理工伤赔偿的处理步骤如下:1.工伤认定,自事故发生或者诊断为职业病之日起30
    2023-09-16
    176人看过
  • 九级工伤赔偿的影响因素分析
    九级工伤赔偿如下:1、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资;2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;3、一次性伤残就业补助金,统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。一、九级工伤赔偿需要材料:1、伤残医疗费用的单据;2、工伤保险单据;3、误工费凭证;4、工伤伤残鉴定报告等。二、1—10级伤残鉴定标准:1、一级,器官缺失或功能完全丧失;2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症;3、三级,器官严重缺损或畸形,或生活部分不能自理;4、四级,器官严重缺损或畸形,生活可以自理者;5、五级,器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症;6、六级,器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症;7、七级,器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;8、八级,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者
    2023-07-01
    206人看过
  • 工伤赔偿法律依据及其九级标准
    九级工伤可以获得的待遇包括两大类:一类是工伤保险待遇,二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金;后者包括停工期间的工资;如果决定解除劳动合同或者出现劳动合同到期的情形,劳动者还可以分别从工伤保险基金和用人单位处获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。上海市九级工伤赔偿标准及标准一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费
    2023-07-01
    427人看过
  • 武汉工伤伤残鉴定依据及补偿标准(一至十级)
    【一级到十级伤残等级鉴定划分依据及赔偿】一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。一级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额,下同)二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有
    2023-05-30
    217人看过
  • 武汉十级工伤怎么赔偿?
    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。1、武汉工伤伤残鉴定十级,可以得到一次性伤残补助金为本人工资7个月。在和单位解除劳动关系时可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金标准:十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准:十级伤残为8个月。不是因为工伤被肇事方侵权造成十级伤残的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复
    2023-06-22
    345人看过
  • 锁骨骨折九级伤残赔偿标准的影响因素
    锁骨骨折九级伤残赔偿标准如下:1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、营养费;5、住院伙食补助费;6、食宿费;7、交通费等。协商不成的,受害人有权向对方住所地法院起诉,要求承担上述各项合理费用。立案所需材料包括:身份证、起诉状、主要证据材料。受害人有权自行委托社会中介机构进行伤残鉴定,然后列出各项费用赔偿清单。锁骨骨折赔六万多吗不一定,锁骨骨折可定为十级伤残,赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关,不同地方的赔偿数额有所不同。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁
    2023-07-03
    228人看过
  • 九级工伤赔偿标准与伤残等级
    九级伤残约等于九个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为:九级伤残等于用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘10个月。一、河南九级伤残赔偿标准与计算方法河南省九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。二、广安工伤九级伤残赔
    2023-02-27
    388人看过
  • 工伤赔偿等级九的标准
    9级工伤赔偿标准如下:1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用,辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;4、停工留薪期工资,停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月;5、停工留薪期护理费,护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定;6、一次性伤残补助金,九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资;7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。9级伤残工伤赔偿标准计算公式职工被鉴定为九级工伤的,其工伤保险待遇标准是:根据《工伤保险条例》第三十七条规
    2023-07-04
    335人看过
  • 武汉工伤赔偿标准最新消息
    武汉9级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据武汉生活水平和经济状况由政府而定。武汉工伤赔偿标准2017工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。武汉工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,
    2023-07-01
    498人看过
  • 2024年九级工伤赔偿多少钱,厦门九级工伤赔偿标准
    一、九级工伤赔偿项目有哪些?九级工伤赔偿项目有:1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、住宿费3、辅助器具费用4、一次性伤残补助金5、一次性工伤医疗补助金6、一次性伤残就业补助金7、停工留薪期工资8、停工留薪期护理费9、必要的康复费10、伤残津贴二、工伤赔偿标准是什么?(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=
    2023-12-06
    292人看过
  • 上海九级工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
    职工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数,九级伤残的为9个月。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,经工伤职工本人提出,并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较,采取就高不就低的原则,计算工伤职工月平均工资,九级伤残的为12个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
    2023-02-25
    419人看过
  • 九级工伤赔偿标准是多少,工伤九级能赔多少钱
    报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。江苏九级工伤赔偿标准有多少钱根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员
    2023-08-04
    495人看过
  • 企业机构改革背景及其影响
    推进企业机构改革和发展,从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力,对于建立社会主义市场经济体制,促进经济持续快速健康发展,提高人民生活水平,保持安定团结的政治局面,巩固社会主义制度,都具有十分重要的意义。企业并购的税收筹划的意义1、有利于减轻企业税收负担,增加自身利益。国家对企业的并购在某些情况下提供税收优惠政策,并购的企业依法进行税收筹划,可以享受税收政策的种种好处,从而减轻企业税收负担,增加自身利益。2、有利于提高企业财务管理水平。税收活动导致企业现金流量流出量的增加,企业有必要认真考虑和分析税收对企业理财活动的影响,寻求一种既能减少企业因为纳税导致的现金流出量,增加企业自身价值,又不违反税收法律法规的方法,有利于企业更好的理财,提高企业财务管理水平。3、有利于提高国家经济政策的运行效果。税收是国家实现其宏观经济政策的重要手段,企业进行税收筹划,正是对这些政策信息的主动接收,并能动
    2023-07-17
    499人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 工伤赔偿标准九级武汉的赔偿标准是哪些啊?
      湖南在线咨询 2023-04-05
      一次性伤残补助金,为9个月的本人工资。一次性医疗补助金,为10个月上年度社会平均工资。一次性就业补助金,为12个月的上年度社会平均工资。 社会平均工资每年都递增,工伤赔偿标准九级武汉的具体赔偿数额律师可以当面为你计算,向你出具书面赔偿明细单。 工伤赔偿涉及到劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿劳动仲裁等程序,各个程序又分别包含复议、上诉、重新鉴定等程序,如用人单位恶意拖延,程序会有十几个
    • 武汉市九级工伤能赔多少钱,工伤赔偿标准
      贵州在线咨询 2022-08-27
      工伤9级伤残赔偿多少钱 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    • 武汉员工工伤等级赔偿金标准
      新疆在线咨询 2022-08-19
      1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
    • 武汉工伤鉴定为九级怎么赔偿?
      广西在线咨询 2023-09-10
      工伤鉴定是工伤的伤残鉴定,简称为工伤鉴定。那么关于武汉工伤鉴定为九级怎么赔偿?九级伤残是属于倒数第二轻的一个伤残等级,最轻的等级时十级,九级伤残应该赔偿职工九个月的工资还有医疗补助金八个月等等。
    • 武汉6级伤残的赔偿标准?
      江苏在线咨询 2023-06-21
      《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器