解除刑事拘留通知书怎么送达
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-22 15:05:44 255 人看过

一、解除刑事拘留通知书怎么送达

解除刑事拘留通知书的送达可能通过直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和转交送达等方式送交收件人本人,如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候,送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场,说明情况,把文件留在他的住处,在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期,由送达人签名,即认为已经送达。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零七条

送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。

收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候,送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场,说明情况,把文件留在他的住处,在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期,由送达人签名,即认为已经送达。

二、执行刑事拘留的一般程序

公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的,由承办单位填写《呈请拘留报告书》,由县级以上公安机关负责人批准,签发《拘留证》,然后由提请批准拘留的单位负责执行。

人民检察院决定拘留的案件,应当由办案人员提出意见,部门负责人审核,检察长决定。决定拘留的案件,人民检察院应当将拘留的决定书送交公安机关,由公安机关负责执行。公安机关应当立即执行,人民检察院可以协助公安机关执行。

公安机关执行拘留时,必须出示拘留证,并责令被拘留人在拘留证上签名(盖章)、按指印。拒绝签名(盖章)或者按指印的,执行拘留的人员应当予以注明。被拘留人如果抗拒拘留,执行人员有权使用强制方法,包括使用戒具。拘留后,除有碍侦查或者无法通知的情形以外,决定拘留的机关应当把拘留的原因和羁押的处所,在24小时以内,通知被拘留人的家属或者他的所在单位。

决定拘留的机关对于被拘留的人,应当在拘留后的24小时以内进行讯问。讯问的目的是查清事实,防止错拘。同时也可以及时收集证据,查明其他同案犯,在发现不应当拘留时,必须立即释放,发给释放证明。

三、刑事拘留后果有哪些

刑事拘留后果,一个是逮捕,一个是取保候审或者监视居住。

接下来,公安机关开始侦查,之后检察院审查起诉,然后法院进行审判。当然,如果危害轻微,不认为是犯罪的,在侦查阶段就可能撤销案件,或者检察院作出不起诉决定,或者法院宣判无罪。

我国《刑事诉讼法》第八十二条明确规定,刑事拘留适用范围是:

(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;

(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;

(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;

(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;

(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;

(六)不讲真实姓名、住址、身份不明的;

(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

《中华人民共和国刑事诉讼法》(2018修正):第八章 期间、送达  第一百零七条 送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。\n收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候,送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场,说明情况,把文件留在他的住处,在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期,由送达人签名,即认为已经送达。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 10:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 书面解除通知未送达劳动关系不算解除吗
    书面解除通知未送达劳动关系不算解除。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解
    2023-08-17
    207人看过
  • 合同解除通知怎样送达对方
    一、合同解除通知怎样送达对方《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定:“当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。”根据上述法律规定可知,一方当事人依法解除合同时,要在法定期限内通知对方,给对方以充分的准备时间,至于通知的方式,则由双方当事人自己协商确定,但必须是对方当事人可以确定收到的合理方式。二、合同可以解除的情形《中华人民共和国民法典》五百六十二条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
    2023-05-06
    449人看过
  • 解除取保候审通知书(送达执行机关)
    解除取保候审通知书(送达执行机关)检解保[]号本院于___________年________月________日以__________号取保候审决定书决定取保候审的犯罪嫌疑人________(现住____________),因___________________________________________,现决定解除对其取保候审措施。犯罪嫌疑人已交纳_______元保证金,请予以退还。特此通知。此致____________年月日(院印)第四联送达执行机关解除取保候审决定书制作说明一、本文书依据《刑事诉讼法》第五十八条第二款、第七十五条和《人民检察院刑事诉讼规则》第五十八条、第六十二条的规定制作。为人民检察院对于有《刑事诉讼法》第十五条规定情形,不应当追究刑事责任,或取保候审期限届满的犯罪嫌疑人,解除取保候审措施时使用。二、三使用本文书时,犯罪嫌疑人有保证人的应通知保证人解除担保义务;
    2023-06-14
    429人看过
  • 三问解除通知应如何送达?
    春节假期刚刚过去,因年终岁尾解职、离职而引发的劳动争议有所增加。明明错在员工,怎么反而认定公司违法解除劳动合同?审判实践中,一些用人单位在败诉之后,往往会发出类似的抱怨。为此,笔者拟结合审判实例,对此类问题做一简要分析。口头宣布解职对员工无法律约束力李兰萍因学习不认真、工作责任心不强,以至于在工作半年后,其能力与水平还不及上班一个月的普通员工,甚至时不时还会给公司造成一些小损失。公司在对其进行教育的同时,还专门送李兰萍到相关机构培训,可由于李兰萍吊儿郎当,培训归来仍无法胜任工作。公司领导一怒之下,把李兰萍叫到办公室,一顿臭骂之后口头通知其从下个月起不要再来上班。岂料,一个月后,没有上班的李兰萍却以公司违法解除劳动合同为由,要求公司支付双倍赔偿金。而法院也支持了其诉讼请求。公司怎么会是违法呢?直到手持判决书,公司领导似乎仍莫名其妙。点评:法院的判决并无不当。解除劳动合同通知的送达,是指用人单
    2023-04-22
    155人看过
  • 合同解除通知书可以通过哪些方式送达
    一、合同解除通知书可以通过哪些方式送达1、直接送达首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。2、邮寄送达直接送达被拒收,或者无法直接送达,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。3、公告送达只有在受送达职工下落不明,或者用直接送达、邮寄送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。能用直接送达或者邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效,不发生解除劳动合同的法律效力。因为用人单位在此之前没有充分履行告知义务,不符合法定程序,用人单位的解除劳动合同行为存在程序瑕疵,解除属于违法解除。4、法律依据:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定:受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起
    2023-06-19
    439人看过
  • 解除劳动关系送达通知书的范本是什么
    1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。2、邮寄送达通过邮政寄送挂号信,在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么,不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外,在挂号信寄出一段时间后,还需要到邮局去确认信件是否送达,邮局会给予正式的反馈,如果地址有误退回,再做其他办法。3、留置送达第1点谈到如果直接送达没有人接收,家中无人,可以请所在社区的工作人员,或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口,将信件内容塞入员工家中,并请社区、民警签字佐证以送达。4、公告送达如果找不到员工本人,可以采取登报的方式。其实,采用这种方法是有一个很重要的前提的,那就是只有
    2023-08-04
    146人看过
  • 解除合同的通知怎样才算送达
    一、解除合同的通知怎样才算送达解除合同的通知算送达的情形是通知到本人才算送达。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通知可采用书面送达或者电子送达的方式进行,电子送达可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达。二、合同解除通知书可以通过哪些方式送达1.直接送达首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。2.邮寄送达直接送达被拒收,或者无法直接送达,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。3.公告送达只有在受送达职工下落不明,或者用直接送达、邮寄送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。能用直接送达或者邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效,不发生解除劳动合同的法律效力。因为用人单位在此之
    2023-03-22
    462人看过
  • 寄送合同解除通知如何确保送达
    一、寄送合同解除通知如何确保送达除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。关于解除合同通知送达的效力问题,虽然关于解约通知并不强调书面通知,但是如果进入诉讼阶段解除合同一方欲证明已将解除合同通知送达对方,这个书面通知的送达的证据就显得至关重要了,成了解除方胜诉的关键证据。为避免因相关通知无送达地址而无法送达,导致合同难以解除的困境,最好在签订合同时就在合同里约定好送达地址,类似于法院的送达地址确认书一样以解决送达难的问题。相关通知如果冒然送达给合同之外的其他人,就面临着送达效力的认定不确定的风险,否则最后因送达问题而输了官司就很不值得了。建议作为双方在签订合同时,不妨在合同里加上一条关于送达地址确认的条款,以解决日后送达之忧。二、合同解除的程序是怎样的《民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,
    2023-04-12
    291人看过
  • 拘留或者刑拘是先下达通知书还是先拘留
    一、拘留或者刑拘是先下达通知书还是先拘留一般是先抓人后有逮捕通知书。因为抓人具有一定的紧急性,只有先抓到人,才能继续进行后续的刑事诉讼流程。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,一般应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。法律依据:《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。二、刑事拘留家属通知书是怎样的刑事拘留家属通知书是这样
    2023-03-31
    335人看过
  •  解除劳动关系的通知书应当如何送达
    本文介绍了劳动合同终止通知的送达程序及方式,指出用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知,并保留履行送达程序的相关证据。同时,鉴于送达属于用人单位应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任,因此用人单位应当注意保留相关证据。劳动合同终止通知的送达,指的是用人单位按照法律规定的程序和方式,将终止劳动合同通知书送交被终止劳动合同的劳动者的行为。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知,其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时,鉴于送达属于用人单位应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任,因此,用人单位应当注意完整保留履行送达程序的相关证据。 劳 动 法 规 定 用 人 单 位 如 何 送 达 终 止 劳 动 合 同 通
    2023-09-06
    145人看过
  • 买卖合同解除通知书是否必须要送达
    一、直接送达。直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的,就应当直接送达,以防止拖延诉讼,保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下,受送达人是公民的,由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是,在离婚案件中,本人不在,如果家中没有其他成年家属,只有对方当事人的,不宜采用由对方当事人签收的方法,因为双方有利害关系;受送达人是法人的交由其法定代表人或者该法人负责收件的人签收;受送达人是其他组织的交由其主要负责人或者该组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以交由其签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,由代收人签收。但是,调解书应当直接送交本人,不得由别人代收。因为调解书一经接受,即发生法律效力;当事人如果不接受,即视为调解未能成立。二、留置送达。是指受送达人无理拒收诉
    2023-04-12
    167人看过
  • 解读拘留通知书
    刑事诉讼法
    拘留通知书代表着犯罪嫌疑人已被拘留。《拘留通知书》的主要作用是告知犯罪嫌疑人家属,犯罪嫌疑人因涉嫌某项罪名被刑事拘留,及拘留的地点。刑事拘留后,公安机关应当在二十四小时内制作《拘留通知书》,送达被拘留人家属或者单位。收到拘留通知书要坐牢吗收到拘留通知书是不一定要坐牢的。刑事拘留是一种临时性强制措施,最长时间是不得超过37天的,所以它和传统意义上的“坐牢”相比,还是有显著区别的。一方面,被刑事拘留不一定意味着犯罪,完全有可能无罪释放或者是变更强制措施。另一方面,刑事拘留是在看守所进行,不需要进行劳动改造。再一方面,拘留和服刑所具有的权利不同,刑事拘留期间只能会见辩护律师,而服刑期间是可以接见家属的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人
    2023-07-07
    123人看过
  • 劳动合同解除通知送达规定
    一、劳动合同解除通知送达规定(一)直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。(二)邮寄送达通过邮政寄送挂号信,在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么,不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外,在挂号信寄出一段时间后,还需要到邮局去确认信件是否送达,邮局会给予正式的反馈,如果地址有误退回,再做其他办法。(三)留置送达第1点谈到如果直接送达没有人接收,家中无人,可以请所在社区的工作人员,或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口,将信件内容塞入员工家中,并请社区、民警签字佐证以送达。(四)公告送达如果找不到员工本人,可以采取登报的方式。其实,采用这种方
    2023-06-04
    292人看过
  • 邮寄解除劳动合同通知书后还需要送达么
    一、邮寄解除劳动合同通知书后还需要送达么首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。二、解除劳动合同通知书要送达方式1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这
    2023-04-12
    474人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拘留通知书送达送达通知书需要电话通知吗
      四川在线咨询 2021-10-20
      拘留通知书可以通过电话通知。因为法律并未规定一定要以什么方式通知,所以电话通知也是可以的,但是在实践中,一般都是以书面的方式进行通知。
    • 无法送达通知书通知书怎么解除合同
      江西在线咨询 2023-08-05
      行使合同解除权之后,应当以合理的方式通知对方当事人,当对方当事人收到通知后,合同即为解除。 但对方当事人下落不明的,无法接受到通知的,可以参考民事诉讼法中的送达精神,适用公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。 公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
    • 拘留通知书送达的流程是怎样的
      天津在线咨询 2023-10-19
      1、拘留通知书送达的流程:刑事拘留通知书一般交给被拘留人的血亲,如果被送达人不在的,由其他成年家庭成员接收。 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零五条送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候,送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场,说明情况,把文件留在他的住处,在送达证
    • 法院通知家属送达已执行拘留通知书
      澳门在线咨询 2022-03-18
      已给家属送刑事拘留通知书了吗,说走法律程序是不是在送通知书的时候说的吧,一般情况刑事拘留或采取其他刑事强制措施就是按刑事追究程序的起点,用句老百姓的话就可能要蹲监坐牢了,刑事程序不可能如此之快,从立案到法院一审审理一般至少得四到五个月,家属要紧跟各办案机关的程序,以免因跟不住,导致家属对案件进展一无所知,案件审理完了,也不清楚,同时家属也要认识到刑事案件拖的时间比较长,要耐住性子,稳住好情绪,着急
    • 刑事拘留通知书送达后多久通知家属,哪些情况下可以不通知被拘留人
      内蒙古在线咨询 2022-03-28
      根据我国刑事诉讼法的规定,公安机关应在二十四小时以内,通知被拘留人的家属或者他的所在单位,而根据《公安机关办理刑事案件程序规定》的规定公安机关应在二十四小时以内制作刑事拘留通知书,下列情况除外: (一)同案的犯罪嫌疑人可能逃跑,隐匿、毁弃或者伪造证据的; (二)不讲真实姓名、住址,身份不明的; (三)其他有碍侦查或者无法通知的。 实践中,公安机关多是根据嫌疑人自己所报的地址或者电话通知家属,刑事拘