辞工马上走老板不让走怎么办-法师兄

辞工马上走老板不让走怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 10:43:29 277 人看过

一、辞工马上走老板不让走怎么办

如需辞去工作而遭到公司领导的阻止时，您应采取以下措施进行应对：首先，您有权利与公司负责人或老板进行有效的商谈，并向其阐述您希望合法地获得批准离职请求的权利；其次，如果您的离职请求仍然受到公司领导的拒绝，那么在满足特定条件的前提下，您仍可顺利完成离职手续。

这些条件包括但不限于：您已经提前三十天以书面形式提出离职申请，或者您已依法行使了单方面解除劳动合同的权力。

《劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、辞工一定要一个月吗

当劳动者向所在用人单位提交辞呈之后，并不一定需要等待整整一个月的时间才能离开工作岗位。

实际上，他们完全有权利与用人单位进行充分的沟通与协商，如果得到了用人单位的许可，那么就可以提前结束雇佣关系。

根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的明确规定，劳动者在决定终止与用人单位之间的劳动合同时，必须提前三十天以书面形式告知用人单位，这样便可依法解除双方之间的劳动合同。

而对于处在试用期阶段的劳动者来说，他们只需提前三天通知用人单位，同样可以合法地解除劳动合同。

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